消防制度十条规定

PAGE消防制度十条规定一、总则1.目的为了加强公司/组织的消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规以及行业标准，结合本公司/组织实际情况，制定本消防制度十条规定。2.适用范围本规定适用于公司/组织内所有部门、场所及人员，包括办公区域、生产车间、仓库、员工宿舍等。3.基本原则消防安全工作遵循“预防为主、防消结合”的方针，实行“谁主管、谁负责”的原则，确保消防安全责任落实到每个部门、每个岗位、每个人。二、消防设施管理1.消防设施配备标准公司/组织应按照国家和行业标准，在各场所配备相应的消防设施，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。办公区域应根据面积和人员数量，合理设置灭火器，每[X]平方米至少配备[X]具[X]公斤ABC类干粉灭火器；楼层应设置消火栓，确保其完好有效。生产车间应根据生产工艺和火灾危险性，配备相应的灭火设施，如大型灭火器、泡沫灭火系统等；仓库应设置火灾自动报警系统和自动喷水灭火系统。2.消防设施定期检查与维护建立消防设施定期检查制度，每月由专人对消防设施进行检查，检查内容包括外观、压力、功能等。灭火器应检查压力是否正常，零部件是否完好，有效期是否届满；消火栓应检查阀门是否开启灵活，水带、水枪是否完好无损。自动喷水灭火系统、火灾报警系统等应定期进行联动测试，确保其正常运行。对检查中发现的问题应及时记录，并安排维修人员进行维修或更换。3.消防设施标识管理在消防设施周围设置明显的标识，标明其名称、位置、使用方法等。灭火器应张贴使用说明和检查记录标签，消火栓应标明其供水范围和操作方法。消防设施标识应保持清晰、完好，不得损坏或遮挡。三、用火用电安全管理1.用火审批制度公司/组织内进行明火作业，如电气焊、气割等，必须办理用火审批手续。用火申请人应填写《用火申请表》，注明用火时间、地点、用火内容、安全措施等，经所在部门负责人审核，报安全管理部门批准后方可动火。用火作业前，用火申请人应清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，并配备灭火器材和看火人员。2.用电安全规定电气设备的安装、维修应由专业电工进行，严禁非电工人员私自接电、拆线。用电设备应保持良好的绝缘性能，不得过载运行；电线不得私拉乱接，不得使用不合格的电线和电器设备。下班时，应关闭所有电器设备的电源，拔掉插头；长时间不使用的电器设备应切断总电源。定期对电气设备进行检查，发现问题及时维修，确保用电安全。四、易燃易爆物品管理1.易燃易爆物品储存规定公司/组织内储存易燃易爆物品，如汽油、酒精、油漆等，必须设置专门的储存仓库，并符合相关安全规定。储存仓库应远离火源、热源，通风良好，设置明显的警示标识；仓库内的易燃易爆物品应分类存放，不得混存。储存仓库应配备相应的消防设施，如灭火器、灭火砂、消防桶等；仓库管理人员应经过专业培训，熟悉易燃易爆物品的性质和安全管理要求。2.易燃易爆物品使用规定使用易燃易爆物品时，应严格按照操作规程进行，避免发生泄漏、火灾等事故。易燃易爆物品的使用场所应保持通风良好，严禁烟火；使用过程中产生的废弃物应及时清理，不得随意丢弃。对易燃易爆物品的使用量应进行严格控制，多余的物品应及时退回储存仓库。五、疏散通道与安全出口管理1.疏散通道畅通要求公司/组织内的疏散通道应保持畅通无阻，不得堆放杂物、停放车辆等。疏散通道的宽度应符合国家和行业标准，确保人员在紧急情况下能够迅速疏散。疏散通道的地面应保持平整，不得设置障碍物；通道内的照明设施应完好有效。2.安全出口管理规定安全出口应设置明显的标识，保持常闭状态，严禁锁闭、封堵。安全出口的门应向外开启，不得设置门槛、台阶等影响疏散的障碍物。安全出口的疏散门应能够在紧急情况下自动打开，或通过手动操作打开。六、火灾预防与应急措施1.火灾预防宣传教育公司/组织应定期开展消防安全宣传教育活动，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。宣传教育内容包括消防法律法规、火灾预防知识、火灾报警方法、灭火器使用等。通过培训、演练、宣传栏、标语等形式，广泛宣传消防安全知识，营造良好的消防安全氛围。2.火灾应急预案制定与演练制定完善的火灾应急预案，明确火灾发生时的应急组织机构、职责分工、应急响应程序、疏散路线、灭火措施等。定期组织员工进行火灾应急演练，演练内容包括火灾报警、人员疏散、灭火操作等，提高员工的应急处置能力。演练结束后，对应急预案进行评估和修订，确保其科学性、实用性和可操作性。3.火灾应急处置流程火灾发生时立即拨打“119”报警电话，并向公司/组织内的应急指挥中心报告。应急指挥中心接到报警后，立即启动应急预案，组织人员疏散，开展灭火救援工作。疏散人员应按照预定的疏散路线，有序地撤离现场，避免拥挤、踩踏事故的发生。灭火人员应根据火灾类型和火势大小，选择合适的灭火器材进行灭火，确保灭火效果。在消防部门到达之前，应积极采取措施控制火势蔓延，等待消防部门的救援。七、消防培训与教育1.培训计划制定根据公司/组织的实际情况，制定年度消防培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训内容包括消防法律法规、消防安全知识、消防设施操作技能、火灾应急预案等。培训对象包括公司/组织内所有员工，重点是新员工、特殊工种人员、消防安全责任人等。2.培训实施要求按照培训计划组织实施消防培训，确保培训质量和效果。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学、案例分析等多种形式，提高培训的趣味性和实用性。培训结束后，应对培训人员进行考核，考核合格后方可上岗；对考核不合格的人员应进行补考或重新培训。3.消防教育活动开展除定期培训外，还应开展形式多样的消防教育活动，如消防安全知识竞赛、消防演练观摩、消防主题演讲等。通过消防教育活动，激发员工学习消防安全知识的积极性，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。八、消防工作责任追究1.责任界定原则根据“谁主管、谁负责”的原则，对消防工作中存在的问题进行责任界定。消防安全责任人对本公司/组织的消防安全工作全面负责；各部门负责人对本部门的消防安全工作负责；员工对本岗位的消防安全工作负责。2.责任追究情形因违反消防制度规定，导致发生火灾事故的，依法追究相关人员的责任。对消防设施管理不善，导致消防设施损坏、失效的，追究相关管理人员的责任。对用火用电安全管理不到位，引发火灾隐患的，追究相关责任人的责任。对疏散通道与安全出口堵塞，影响人员疏散的，追究相关责任部门和人员的责任。3.责任追究方式对违反消防制度规定的人员，视情节轻重，给予警告、罚款、辞退等处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。对因消防工作不力，导致公司/组织受到重大损失的