广告策划师创意执行绩效考核表

广告策划师创意执行绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意策划能力创意方案质量35%优秀创意占比80%根据方案的新颖性、相关性、可行性综合评分，每项优秀计10分，满分50分策略逻辑严谨性策略与创意高度契合度达90%根据策略支撑创意的完整性、逻辑性评分，每项优秀计10分，满分50分市场洞察深度洞察准确率不低于85%根据洞察对目标受众、市场趋势的准确反映评分，每项优秀计10分，满分50分创意提案说服力提案被采纳率70%根据提案对客户或团队的影响力评分，每项优秀计10分，满分50分创意提案完成时效提案按时完成率95%根据提案提交的准时性评分，每项优秀计10分，满分50分执行落地能力创意执行符合度30%执行与创意方案偏离度低于10%根据执行效果与创意方案的匹配程度评分，每项优秀计10分，满分50分团队协作效率跨部门协作满意度达85%根据团队反馈的协作顺畅度评分，每项优秀计10分，满分50分创意物料完成质量物料错误率低于5%根据创意物料的专业性、准确性评分，每项优秀计10分，满分50分执行过程管控执行延期率低于8%根据执行进度管理能力评分，每项优秀计10分，满分50分执行成本控制实际成本与预算偏差不超过5%根据成本管理能力评分，每项优秀计10分，满分50分效果评估能力创意传播效果20%核心指标提升率（如曝光量、互动率）达15%根据创意对关键传播指标的贡献度评分，每项优秀计10分，满分50分数据复盘分析复盘报告完整度达90%根据数据分析的深度、准确性评分，每项优秀计10分，满分50分优化建议可行性后续优化方案采纳率60%根据优化建议的创新性、实用性评分，每项优秀计10分，满分50分行业洞察应用新趋势应用案例数量3个/季度根据对行业动态的转化应用能力评分，每项优秀计10分，满分50分竞品分析能力竞品策略识别准确率80%根据对竞品策略的分析深度评分，每项优秀计10分，满分50分职业素养沟通协调能力15%跨部门沟通满意度达88%根据沟通效率、表达清晰度评分，每项优秀计10分，满分50分学习成长主动性年度技能提升认证1项以上根据专业技能学习的积极性评分，每项优秀计10分，满分50分工作责任感重大失误发生次数0次/年根据任务执行的可靠性评分，每项优秀计10分，满分50分团队贡献度协助新员工培训时长20小时/年根据团队支持的主动性评分，每项优秀计10分，满分50分职业规范遵守合规操作完成率100%根据制度执行严格性评分，每项优秀计10分，满分50分本考核表用于评估广告策划师在创意策划、执行落地、效果评估及职业素养四个维度的综合表现。请根据实际工作情况逐项填写目标完成度，并结合评分标准进行打分。考核周期为季度/年度，权重为最终评分的基准。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：