传媒广告创意策划及项目执行绩效考核表

传媒广告创意策划及项目执行绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意策划能力创意方案质量35%达到行业平均水平以上根据方案的新颖性、创意性、可行性及客户满意度进行评分，满分10分，每项指标最高2分，总分越高得分越高。策略思考深度提出3个以上可行的营销策略根据策略的针对性、创新性和可执行性进行评分，满分10分，每项策略最高3分，总分越高得分越高。客户需求理解100%准确理解客户核心需求通过客户反馈和项目复盘进行评分，满分10分，每次准确理解客户需求得2分，满分10分。创意提案效果提案获得客户认可率超过80%根据客户书面或口头反馈进行评分，满分10分，每超过5%得2分，最高10分。创意文档规范性创意文档完整且符合公司标准根据文档的完整性、逻辑性和规范性进行评分，满分10分，每项指标最高2分，总分越高得分越高。项目执行能力项目按时交付率30%100%按时交付每按时交付一个项目得3分，延迟交付扣2分，满分10分。项目预算控制预算偏差不超过5%根据实际支出与预算的偏差率进行评分，偏差率每超过1%扣1分，最低0分，满分10分。团队协作效率跨部门协作顺畅，沟通问题少于2次/月通过团队成员和主管评估进行评分，满分10分，每次沟通问题扣1分，最低0分。项目成果达成率核心目标达成率超过90%根据项目实际效果与目标的对比进行评分，每超过10%得2分，最高10分。执行过程风险控制无重大执行风险根据风险发生次数和严重程度进行评分，无风险得10分，每发生一次轻微风险扣2分，重大风险扣5分，最低0分。客户关系维护客户满意度20%客户满意度评分超过85分根据客户满意度调查结果进行评分，每超过5分得2分，最高10分。客户反馈响应速度48小时内响应所有客户反馈每提前响应1小时得1分，延迟响应扣1分，满分10分。客户续约率年度客户续约率超过70%每超过5%得2分，最高10分。客户沟通频率每月主动沟通次数不少于2次每超出目标次数1次得1分，未达标不得分，满分10分。客户关系深度建立至少2个长期深度合作客户根据客户合作层级和稳定性进行评分，每建立1个深度合作客户得2分，最高10分。市场洞察与学习行业趋势分析报告15%每年提交至少2份高质量行业分析报告根据报告的深度、广度和实用性进行评分，每份满分5分，最高10分。新工具或方法论应用学习并应用至少1个新工具或方法论根据实际应用效果和团队推广情况进行评分，满分10分，每项应用得5分。培训参与度参加公司内外部培训不少于4次/年每次培训得分2分，满分10分。知识分享贡献分享至少1次内部经验或知识根据分享内容和效果进行评分，满分10分，每分享一次得5分。行业竞赛获奖获得至少1个行业奖项根据奖项级别和影响力进行评分，满分10分，国家级5分，省级3分，市级1分。本考核表旨在全面评估传媒广告创意策划及项目执行人员的综合能力。请根据被考核人的实际表现，逐项填写评分。评分标准请参照各指标的具体说明。最终得分=Σ(各维度得分×维度权重)。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：