体育产业教练员运动员训练成果与竞技表现绩效考评表

体育产业教练员运动员训练成果与竞技表现绩效考评表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分训练计划制定与执行训练计划完整性30%100%根据训练计划是否包含所有必要要素（如目标设定、内容安排、强度控制等）进行评分，完整则满分，每缺少一项要素扣10分。训练计划执行率90%实际执行的训练内容与计划内容的符合度，符合度高于90%为满分，每低1%扣0.5分。训练强度达标率85%实际训练强度是否达到计划要求，达标率高于85%为满分，每低1%扣0.5分。训练时间利用率95%训练时间内的有效训练时长占比，占比高于95%为满分，每低1%扣0.5分。训练效果反馈及时性100%每次训练后是否在24小时内提供效果反馈，提供则满分，延迟1天扣5分。运动员技术提升关键技术动作掌握率25%80%运动员在关键技术动作上的掌握程度，掌握率高于80%为满分，每低1%扣0.5分。技术动作稳定性75%技术动作执行的一致性，稳定性高于75%为满分，每低1%扣0.5分。技术动作错误率85%技术动作执行中的错误次数占比，错误率低于85%为满分，每高1%扣0.5分。技术动作改进效果70%技术动作改进后的提升幅度，提升幅度高于70%为满分，每低1%扣0.5分。运动员技术反馈有效性90%运动员对技术反馈的吸收和改进效果，效果高于90%为满分，每低1%扣0.5分。竞技成绩表现比赛成绩提升率35%15%运动员在考核期内比赛成绩的提升比例，提升比例高于15%为满分，每低1%扣0.5分。比赛胜率70%运动员在正式比赛中获胜的比例，胜率高于70%为满分，每低1%扣0.5分。关键比赛表现5次考核期内运动员在重要比赛中获得名次或突破的次数，达到5次为满分，每少1次扣10分。体能测试成绩85%运动员在体能测试中的平均得分，得分高于85%为满分，每低1%扣0.5分。比赛策略执行效果80%运动员在比赛中对教练制定的策略执行的有效程度，执行效果高于80%为满分，每低1%扣0.5分。团队协作与沟通团队配合默契度10%90%团队在训练和比赛中配合的默契程度，默契度高于90%为满分，每低1%扣0.5分。团队凝聚力85%团队成员之间的相互支持和协作程度，凝聚力高于85%为满分，每低1%扣0.5分。沟通反馈及时性100%与教练和队友的沟通是否及时有效，及时有效则满分，延迟1天扣5分。团队活动参与率95%团队建设或训练相关活动的参与程度，参与率高于95%为满分，每低1%扣0.5分。问题解决能力80%在团队中遇到问题时，提出解决方案的合理性和有效性，效果高于80%为满分，每低1%扣0.5分。本考核表旨在全面评估体育产业教练员运动员在训练成果与竞技表现方面的综合能力。请根据运动员在考核期内的实际表现，对照各维度及指标进行评分。权重分配为：训练计划制定与执行占30%，运动员技术提升占25%，竞技成绩表现占35%，团队协作与沟通占10%。评分时请严格按照评分标准执行，确保考核的客观性和公正性。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：