农业科技推广员农业技术推广效果与农户满意度绩效考核表

农业科技推广员农业技术推广效果与农户满意度绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术推广效果技术推广覆盖率40%覆盖本区域80%以上目标农户按实际覆盖农户数占总目标农户数的比例计分，每增加10%加1分，最高不超过满分技术推广成功率技术推广后农户实际应用率达到70%以上按实际应用农户数占覆盖农户数的比例计分，每增加10%加1分，最高不超过满分技术问题解决率技术推广过程中农户反馈的技术问题解决率达到90%以上按已解决技术问题数占总反馈问题数的比例计分，每增加10%加1分，最高不超过满分增产增收效果参与技术推广的农户平均亩产增加10%以上或收入增加15%以上根据抽样调查数据计算平均增产增收率，每达到目标值的10%加1分，最高不超过满分技术培训效果农户对技术掌握程度考核合格率达到85%以上按考核合格农户数占总培训农户数的比例计分，每增加5%加1分，最高不超过满分农户满意度农户反馈满意度30%农户满意度调查得分达到85分以上根据满意度调查得分直接计分，每增加1分加0.5分，最高不超过满分农户续约率次年继续参与技术推广的农户比例达到75%以上按续约农户数占总参与农户数的比例计分，每增加5%加1分，最高不超过满分农户建议采纳率农户提出的合理化建议采纳率达到80%以上按采纳建议数占总收到建议数的比例计分，每增加10%加1分，最高不超过满分农户投诉处理率农户投诉在24小时内响应，并在3个工作日内解决率达到95%以上按解决投诉数占总投诉数的比例计分，每增加5%加1分，最高不超过满分农户推荐率农户主动向其他农户推荐技术推广服务的比例达到70%以上根据抽样调查数据计算推荐比例，每增加10%加1分，最高不超过满分工作计划完成率技术推广计划完成率20%按期完成年度技术推广计划中80%以上的任务按实际完成任务数占计划任务总数的比例计分，每增加10%加1分，最高不超过满分培训计划完成率按期完成年度培训计划中85%以上的培训场次按实际完成培训场次占计划培训场次的比例计分，每增加5%加1分，最高不超过满分信息报送及时率技术推广进展信息报送的及时率达到95%以上按及时报送信息数占总报送信息数的比例计分，每增加5%加1分，最高不超过满分资源整合能力成功整合至少2项外部资源（如资金、设备、专家）支持技术推广每成功整合1项资源加2分，最高不超过满分团队协作能力与其他推广员或部门协作完成项目达到年度计划的90%以上按协作完成项目数占计划协作项目总数的比例计分，每增加10%加1分，最高不超过满分创新与改进技术推广方法创新10%年度内提出至少1项新的技术推广方法并被采纳每提出并被采纳1项新方法加3分，最高不超过满分技术改进建议年度内提出至少2项技术改进建议并被实施每提出并被实施1项建议加2分，最高不超过满分研究成果转化年度内参与或主导至少1项研究成果的田间转化每成功转化1项研究成果加3分，最高不超过满分新媒体推广效果通过新媒体平台（如微信、抖音）技术推广内容阅读量或播放量达到年度目标的60%以上按实际阅读量或播放量占年度目标的比例计分，每增加10%加1分，最高不超过满分知识分享贡献在内部或外部平台分享至少3次技术推广经验或知识每分享1次加1分，最高不超过满分本考核表用于评估农业科技推广员在技术推广效果、农户满意度、工作计划完成率及创新与改进四个维度的综合表现。请根据各指标的目标值和评分标准，对推广员进行客观公正的评估。权重分配说明：技术推广效果（40%）、农户满意度（30%）、工作计划完成率（20%）、创新与改进（10%）。总分100分，各维度得分按权重加权计算得出最终得分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：