2025年安全生产风险分级管控效果评估培训试题细选及答案

2025年安全生产风险分级管控效果评估培训试题细选及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.依据2025年新版《企业安全生产风险分级管控体系实施指南》，风险分级的核心依据是（）。A.风险点数量B.事故发生可能性与后果严重性的组合C.企业年产值D.历史事故频率答案：B2.某机械加工企业存在3处风险点，经评估：A点发生事故可能造成3人重伤，概率为每年0.1次；B点可能造成1人死亡，概率为每年0.05次；C点可能造成设备损毁（直接经济损失50万元），概率为每年0.2次。按照“红橙黄蓝”四色分级标准（红色：可能造成3人以上死亡或100万元以上直接经济损失；橙色：1-2人死亡或50-100万元；黄色：3人以上重伤或10-50万元；蓝色：其他），B点应划分为（）。A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色答案：B3.安全生产风险分级管控效果评估中，“管控措施执行率”的统计周期应为（）。A.月度B.季度C.半年度D.年度答案：D4.下列不属于风险分级管控效果评估一级指标的是（）。A.风险辨识全面性B.分级标准合理性C.员工安全培训时长D.管控措施有效性答案：C5.某企业在评估中发现，某橙色风险点的巡检记录存在连续2个月缺失，此问题应归类为（）。A.风险辨识缺陷B.分级标准偏差C.管控措施执行不到位D.应急响应滞后答案：C6.2025年新规要求，高危行业企业风险分级管控效果评估报告应至少包含（）项核心内容。A.5B.7C.9D.11答案：B（注：具体包括风险辨识覆盖情况、分级准确性、管控措施有效性、员工认知度、隐患整改率、动态调整机制、改进建议）7.某化工企业将“反应釜超压”风险划分为黄色，但实际该风险曾导致2次物料泄漏（未引发事故），经专家复核，其事故后果严重性应升级为橙色。此案例反映的主要问题是（）。A.风险可能性评估偏差B.后果严重性评估不足C.管控措施冗余D.应急资源配置不合理答案：B8.风险分级管控效果评估中，“员工对本岗位风险的知晓率”应通过（）方式验证。A.查阅培训记录B.现场随机提问C.检查风险告知牌D.分析事故报告答案：B9.某企业2024年风险分级管控投入费用为80万元，2025年评估时发现同类企业平均投入为120万元，且该企业当年因风险管控不到位导致1起轻伤事故，此现象说明（）。A.投入与效果正相关B.投入不足可能影响管控效果C.投入与事故无直接关联D.需增加应急演练投入答案：B10.下列哪类风险点无需纳入动态更新范围？（）A.新增生产设备B.员工轮岗调整C.工艺参数优化D.外部法规修订答案：B11.评估某金属冶炼企业时，发现其“高温熔体泄漏”风险的管控措施仅包括“设置围堰”，但未规定围堰定期清理频率，此缺陷属于（）。A.措施内容不具体B.措施责任不明确C.措施成本过高D.措施技术落后答案：A12.风险分级管控效果评估的“符合性”维度主要验证（）。A.管控措施是否符合企业实际B.是否符合国家/行业标准要求C.是否符合员工操作习惯D.是否符合企业成本控制目标答案：B13.某企业风险分级清单中，将“叉车作业”风险划分为蓝色，但近一年发生3起碰撞事件（无重伤），评估时应重点核查（）。A.风险可能性的初始评估B.后果严重性的初始评估C.管控措施的执行情况D.应急物资的储备量答案：A（注：频繁发生但后果较轻的事件可能反映可能性评估偏低）14.2025年新规要求，非高危行业企业风险分级管控效果评估应至少由（）名外部专家参与。A.1B.2C.3D.0（可自主评估）答案：A15.评估报告中“改进计划”部分应明确（）。A.具体措施、责任部门、完成时限B.历史问题汇总C.上年评估报告复印件D.员工满意度调查结果答案：A二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.安全生产风险分级管控的核心步骤包括（）。A.风险辨识B.风险分析C.风险分级D.风险管控答案：ABCD2.风险辨识的常用方法有（）。A.安全检查表法（SCL）B.工作危害分析法（JHA）C.故障类型和影响分析法（FMEA）D.头脑风暴法答案：ABC（注：头脑风暴法属于辅助方法，非核心辨识工具）3.评估风险分级合理性时，需重点核查（）。A.分级标准是否与企业风险特性匹配B.同类型风险点分级是否一致C.历史事故是否反映分级偏差D.员工是否参与分级过程答案：ABC4.管控措施有效性评估应包括（）。A.措施是否覆盖风险全周期B.措施是否可操作C.措施是否定期验证D.措施成本是否最低答案：ABC5.下列属于风险分级管控效果“定量指标”的是（）。A.风险点辨识遗漏率B.管控措施执行率C.员工风险知晓率D.事故起数下降率答案：ABD（注：知晓率为定性指标，需通过量化统计）6.动态调整风险分级的触发情形包括（）。A.新设备投入使用B.员工离职率超过20%C.发生未遂事故D.行业标准更新答案：ACD7.评估报告中需附的支撑材料包括（）。A.风险分级清单B.管控措施落实记录C.员工培训签到表D.近3年事故台账答案：ABCD8.某企业评估发现“电气火灾”风险管控措施存在“未定期检测线路绝缘性”问题，改进措施应包括（）。A.制定检测周期（如每季度1次）B.明确检测责任部门（如安全部）C.增加线路绝缘层厚度D.记录并分析检测结果答案：ABD9.风险分级管控与隐患排查治理的关系是（）。A.前者是事前预防，后者是事中控制B.两者相互独立C.隐患可能是风险管控失效的结果D.风险分级为隐患排查提供重点答案：ACD10.2025年新规对评估报告的要求包括（）。A.由企业主要负责人签字确认B.在企业内部公示至少15个工作日C.报属地应急管理部门备案D.包含上年度改进计划完成情况答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.风险分级仅需考虑事故发生的可能性，无需考虑后果严重性。（）答案：×2.风险点辨识应覆盖所有作业活动、设备设施和管理环节。（）答案：√3.企业可自行制定风险分级标准，无需参考行业规范。（）答案：×（注：需符合国家/行业基本要求）4.管控措施中“加强培训”属于管理措施，“安装防护罩”属于工程技术措施。（）答案：√5.评估时发现某风险点分级错误，应立即调整并更新相关标识。（）答案：√6.员工对风险的认知度不影响管控效果，只需管理层掌握即可。（）答案：×7.动态调整风险分级后，无需重新对员工进行培训。（）答案：×8.风险分级管控效果评估应每年至少开展1次，高危行业可每半年1次。（）答案：√9.评估报告中只需列出问题，无需提出改进建议。（）答案：×10.外部专家评估意见可作为企业改进的参考，但无需强制采纳。（）答案：×（注：重大问题需强制整改）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述安全生产风险分级管控效果评估的主要步骤。答案：主要步骤包括：（1）成立评估小组（含内部安全人员、外部专家）；（2）收集基础资料（风险清单、管控记录、事故台账等）；（3）现场核查（风险点辨识覆盖情况、管控措施执行情况、员工认知度）；（4）指标量化分析（辨识遗漏率、措施执行率、事故关联度等）；（5）问题诊断（分级合理性、措施有效性、动态调整机制）；（6）编制评估报告（总结成效、列出问题、提出改进计划）；（7）审核与公示（企业负责人签字，内部公示）。2.列举风险分级管控效果评估中“指标体系”的5个二级指标，并说明其计算方法。答案：示例：（1）风险辨识遗漏率=（实际存在但未辨识的风险点数/总风险点数）×100%；（2）分级准确率=（分级正确的风险点数/总风险点数）×100%；（3）管控措施执行率=（按要求执行的措施数/总措施数）×100%；（4）员工风险知晓率=（正确回答风险问题的员工数/参与测试员工总数）×100%；（5）风险关联事故率=（因管控不到位导致的事故数/总事故数）×100%。3.某企业在评估中发现“有限空间作业”风险的管控措施存在“未明确作业前气体检测的具体项目（如氧气、有毒气体）”，请分析该问题的危害并提出改进措施。答案：危害：未明确检测项目可能导致漏检关键危险气体（如缺氧、硫化氢超标），引发中毒或窒息事故。改进措施：（1）依据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，明确检测项目为氧气浓度（19.5%-23.5%）、可燃气体（≤爆炸下限的10%）、有毒气体（如硫化氢≤10mg/m³）；（2）将检测项目写入作业规程和安全技术交底文件；（3）对作业人员和监护人员开展专项培训，考核合格后方可上岗；（4）在有限空间入口处设置检测项目公示牌，作业前由监护人逐项确认并记录。4.简述风险分级动态调整的程序。答案：程序包括：（1）触发条件识别（如工艺变更、事故发生、法规更新等）；（2）风险重新辨识与分析（使用原辨识方法，结合新情况评估可能性和后果）；（3）分级调整决策（由安全管理部门提出，经企业负责人审批）；（4）措施更新（根据新分级调整管控措施，如升级为橙色风险需增加巡检频次）；（5）培训与告知（对相关岗位员工进行风险变化培训，更新风险告知牌）；（6）记录与备案（更新风险分级清单，报属地应急管理部门备案）。5.列举风险分级管控效果评估中常见的5类问题，并针对其中1类提出改进建议。答案：常见问题：（1）风险辨识不全面（遗漏辅助作业环节风险）；（2）分级标准模糊（未明确“可能造成重伤”的具体人数界定）；（3）管控措施缺乏可操作性（如“加强检查”未规定检查频率和内容）；（4）动态调整机制缺失（工艺变更后未及时更新风险分级）；（5）员工培训形式化（仅签字未实际掌握风险信息）。改进建议（以问题3为例）：将“加强检查”细化为“每2小时由岗位员工使用便携式检测仪检查1次，记录温度、压力等参数；每日由班组长复查记录，每月由安全部抽查2次，发现异常立即停机”，并将细化后的措施写入岗位操作规程，通过现场提问和记录核查确保执行。五、案例分析题（共20分）案例背景：某化工企业主要生产涂料，涉及苯系物（有毒、可燃）储存、调配、灌装工序。2024年企业开展了风险分级管控，将“苯系物储罐泄漏”风险划分为橙色（可能造成1-2人死亡），管控措施包括：（1）每周检查储罐密封阀；（2）设置可燃气体报警器（报警值为爆炸下限的20%）；（3）作业人员佩戴防毒面具；（4）每季度开展泄漏应急演练。2025年评估时发现：（1）3月份1次密封阀检查记录缺失；（2）5月份报警器因故障未触发（实际浓度达爆炸下限的25%）；（3）部分员工反映防毒面具佩戴不舒适，偶尔未全程佩戴；（4）应急演练中，3名员工未能在3分钟内到达集合点。问题1：分析该企业风险分级管控存在的主要问题。（10分）答案：主要问题包括：（1）管控措施执行不到位：密封阀检查记录缺失，反映检查制度未严格落实；（2）设备维护不足：可燃气体报警器故障未及时修复，导致监测失效；（3）个体防护措施有效性低：防毒面具舒适性差，员工存在抵触情绪，影响防护效果；（4）应急演练针对性不足：员工到达集合点超时，说明应急响应流程不熟练或演练场景与实际偏差；（5）风险分级可能存在偏差：苯系物泄漏不仅可能导致中毒死亡，还可能引发火灾爆炸（后果可能超过2人死亡），原分级（橙色）可能偏低。问题2：针对上述问题，提出具体改进措施。（10分）答案：改进措施：（1）强化措施执行：制定《密封阀检查记录表》，明确检查人、时间、结果，安全部每月抽查记录，未记录者纳入绩效考核；（2）加强设备