(2025年)公司职业健康培训试题及答案

(2025年)公司职业健康培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.考核制度D.奖励制度2.以下哪类不属于《职业病分类和目录（2023年版）》中规定的法定职业病？A.职业性尘肺病B.职业性放射性皮肤疾病C.职业性抑郁症D.职业性化学中毒3.工作场所存在硫化氢气体泄漏风险时，用人单位应优先采取的控制措施是（）。A.为员工配发防毒面具B.安装自动报警装置和通风系统C.缩短员工单次作业时间D.定期组织应急演练4.根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2023），某岗位接触的苯时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为6mg/m³，若员工实际接触浓度为8mg/m³，则该岗位（）。A.符合要求，未超过短时间接触容许浓度（PC-STEL）B.不符合要求，超过时间加权平均容许浓度C.需进一步检测PC-STEL判断D.需检测最高容许浓度（MAC）判断5.噪声作业场所中，若8小时等效声级为85dB(A)，用人单位应（）。A.无需额外防护，符合国家标准B.为员工配发耳塞，并定期进行听力检查C.立即整改降低噪声至80dB(A)以下D.仅需在公告栏公示噪声检测结果6.某化工企业使用的危险化学品标签缺失“应急咨询电话”，根据《危险化学品安全管理条例》，该行为违反了（）的规定。A.危险化学品的包装要求B.危险化学品的标签内容C.危险化学品的储存管理D.危险化学品的运输管理7.新入职接触职业病危害的劳动者，岗前职业健康培训时间不得少于（）学时。A.8B.16C.24D.328.高温作业分级依据是（）。A.湿球黑球温度指数（WBGT）和接触时间B.环境温度和风速C.作业人员的劳动强度和饮水量D.车间通风条件和遮阳设施9.用人单位对工作场所粉尘浓度的日常监测周期应不超过（）。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月10.职业健康检查中，若发现劳动者疑似职业病，用人单位应在（）内向所在地卫生健康行政部门报告。A.3日B.7日C.15日D.30日11.以下哪项不属于职业健康“三同时”制度的内容？A.职业病防护设施与主体工程同时设计B.职业病防护设施与主体工程同时施工C.职业病防护设施与主体工程同时验收D.职业病防护设施与主体工程同时报废12.某机械加工厂打磨车间未设置局部排风装置，导致粉尘扩散至操作区域，该行为主要违反了（）。A.《工业企业设计卫生标准》B.《用人单位职业健康监护监督管理办法》C.《工作场所职业卫生管理规定》D.《职业病诊断与鉴定管理办法》13.接触电离辐射的劳动者，个人剂量监测周期一般不超过（）。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月14.职业健康档案应包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等资料。A.劳动合同B.工资发放记录C.职业病诊疗资料D.绩效考核记录15.应急救援设施（如洗眼器、冲淋装置）的日常检查频率应为（）。A.每周B.每月C.每季度D.每半年二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.以下属于职业病危害因素分类中“物理因素”的有（）。A.高温B.紫外线C.电焊烟尘D.工频电场2.用人单位在职业病防治中的主要义务包括（）。A.为劳动者提供符合职业卫生标准的工作环境B.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查C.如实告知劳动者工作场所的职业病危害及其后果D.承担劳动者职业病诊断、鉴定的费用3.选择个人防护用品（PPE）时，应遵循的原则有（）。A.与职业病危害因素的性质、浓度/强度相匹配B.符合国家或行业相关标准C.考虑劳动者的舒适性和可接受性D.优先选择价格低廉的产品4.职业健康监护的主要内容包括（）。A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.对健康损害劳动者的随访D.职业病危害因素检测5.高温作业的防护措施包括（）。A.合理安排工作时间，实行轮岗作业B.提供含盐清凉饮料C.增设局部降温设备（如风扇、空调）D.为劳动者配发防烫手套6.控制工作场所噪声的措施有（）。A.对设备进行降噪改造（如安装消声器）B.设置隔音操作间C.缩短接触噪声的时间D.为劳动者配发耳塞或耳罩7.危险化学品泄漏时，现场应急处置步骤包括（）。A.立即撤离无关人员，设置警戒区域B.佩戴合适的防护装备进入现场C.直接用手清理泄漏物D.报告上级并启动应急预案8.预防粉尘危害的工程控制措施有（）。A.采用湿式作业减少粉尘产生B.安装布袋除尘器收集粉尘C.加强通风降低粉尘浓度D.要求劳动者佩戴防尘口罩9.职业健康档案应包括（）。A.劳动者个人基本信息B.历年职业健康检查结果及处理意见C.职业病危害因素检测结果D.劳动者的培训记录10.职业健康应急演练的要求包括（）。A.每年至少组织1次综合演练或专项演练B.演练内容应涵盖泄漏、中毒、灼伤等场景C.演练后需总结评估并改进预案D.仅需管理人员参与演练三、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，必须经诊断机构确诊。（）2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需签订协议明确责任。（）3.劳动者有权拒绝没有职业卫生防护措施的作业。（）4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）5.工作场所噪声8小时等效声级不得超过85dB(A)，否则需采取防护措施。（）6.危险化学品的安全技术说明书（SDS）应随产品提供，劳动者有权查阅。（）7.接触粉尘的劳动者离岗时，用人单位只需进行常规体检，无需专门的尘肺病检查。（）8.高温津贴属于工资总额的组成部分，用人单位应按时发放。（）9.用人单位只需对存在职业病危害的岗位进行检测，无危害岗位无需监测。（）10.应急救援设施（如洗眼器）应定期检查，确保在事故时能正常使用。（）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病防治的“三级预防”原则及其具体内容。2.用人单位在职业健康管理中应履行的主要职责有哪些？（至少列出5项）3.如何通过“一看、二闻、三测”的方法初步识别工作场所中的职业病危害因素？4.个人防护用品（如防尘口罩、防毒面具）的正确使用和维护要点有哪些？5.职业健康监护的主要内容及意义是什么？五、案例分析题（20分）某机械加工厂主要从事金属零部件加工，设有打磨、焊接、喷涂三个车间。近期，多名打磨车间工人反映出现咳嗽、胸闷症状；焊接车间工人表示夏季作业时头晕、乏力；喷涂车间一名工人因未正确佩戴防护面具，出现恶心、呕吐症状。经调查发现：-打磨车间未安装除尘设备，粉尘弥漫；-焊接车间未设置局部通风，夏季室温达38℃；-喷涂车间未提供符合标准的防毒面具，仅发放普通纱布口罩；-所有车间均未公示职业病危害告知卡；-新入职工人仅接受了1小时的职业健康培训。问题：1.分析该工厂存在的主要职业病危害因素（至少4类）。2.指出用人单位违反《职业病防治法》及相关法规的行为（至少5项）。3.提出针对性的整改措施（至少5条）。答案一、单项选择题1.B2.C3.B4.B5.B6.B7.C8.A9.A10.C11.D12.A13.B14.C15.A二、多项选择题1.ABD2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABC6.ABCD7.ABD8.ABC9.ABCD10.ABC三、判断题1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.×8.√9.×10.√四、简答题1.职业病防治的“三级预防”原则及内容：一级预防（病因预防）：消除或控制工作场所的职业病危害因素，如采用无毒替代有毒原料、安装通风除尘设备等；二级预防（早期发现）：通过职业健康检查早期识别职业禁忌证和疑似职业病，及时调离危害岗位；三级预防（康复治疗）：对已患职业病的劳动者进行规范诊疗，减轻伤害，促进康复。2.用人单位主要职责（示例）：①建立健全职业病防治责任制和管理制度；②保证职业病防治资金投入；③定期检测、评价工作场所职业病危害因素并公示结果；④组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；⑤为劳动者提供符合标准的防护用品并指导正确使用；⑥开展职业健康培训，普及防护知识。3.“一看、二闻、三测”识别危害因素：一看：观察作业环境（如是否有粉尘飞扬、化学品容器标签）、设备（如是否有噪声源、高温管道）、劳动者防护用品（如是否佩戴防毒面具）；二闻：通过气味判断是否存在化学危害（如刺激性气味可能为甲醛、苯系物）；三测：使用专业仪器检测（如粉尘仪测粉尘浓度、声级计测噪声、气体检测仪测有毒气体）。4.个人防护用品使用维护要点：①使用前检查完整性（如口罩是否破损、面具密封圈是否老化）；②正确佩戴（如防尘口罩需紧贴面部，防毒面具需做气密性测试）；③避免交叉使用（如防颗粒物口罩不得重复用于化学污染环境）；④定期更换（如过滤元件达到饱和或破损时及时更换）；⑤清洁存放（如棉质口罩清洗晾干，面具用中性清洁剂擦拭后置于干燥通风处）。5.职业健康监护内容及意义：内容：包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查，建立监护档案，对异常结果进行跟踪随访；意义：早期发现职业禁忌证和健康损害，防止职业病发生；为职业病诊断提供依据；评估工作场所危害控制效果，指导改进防护措施。五、案例分析题1.主要职业病危害因素：①打磨车间：金属粉尘（可能导致尘肺病）；②焊接车间：高温（可能导致中暑）、电焊烟尘（可能导致电焊工尘肺）、紫外线（可能导致电光性眼炎）；③喷涂车间：苯系物、VOCs等化学毒物（可能导致中毒）；④各车间：噪声（可能导致听力损伤）。2.违规行为：①打磨车间未安装除尘设备，未控制粉尘危害（违反“三同时”或《工作场所职业卫生管理规定》）；②焊接车间未设置局部通风，高温作业未采取降温措施（违反《工业企业设计卫生标准》）；③喷涂车间未提供符合标准的防毒面具（违反《用人单位劳动防护用品管理规范》）；④未公示职业病危害告知卡（违反《职业病防治法》第二十四条）；⑤新工人职业健康培训仅1小时，未达到24学时要求（违反《工作场所职业卫生监督管理规定》）。3.整改措施：①打磨车间安装布袋除尘器，设置局部排风，定期检测粉尘浓度；