2025年企业安全管理与风险控制测试题及参考答案

2025年企业安全管理与风险控制测试题及参考答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，高危行业企业应依法投保安全生产责任保险，以下哪类企业不属于强制投保范围？A.烟花爆竹生产企业B.道路运输企业（客运）C.食品加工企业（年产值5000万元）D.非煤矿山企业（地下开采）2.某制造企业开展风险分级管控，将风险分为“红、橙、黄、蓝”四级，其中红色风险对应的管控层级应为？A.班组级B.车间级C.部门级D.公司级3.企业安全文化建设中，“行为安全观察”的核心目的是？A.记录员工违规行为B.识别潜在安全隐患并引导正确行为C.统计安全绩效指标D.完成上级检查任务4.某化工企业发生有毒气体泄漏事故，应急处置时优先采取的措施是？A.启动车间级应急预案B.组织现场人员逆风方向疏散C.关闭泄漏点上游阀门D.通知周边社区预警5.依据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2022），企业应每年至少对安全生产规章制度进行一次评审和修订，修订的触发条件不包括？A.国家法律法规更新B.企业生产工艺重大变更C.年度安全目标未完成D.发生亡人事故6.某企业使用AI智能监控系统监测作业现场，其核心功能不包括？A.识别未佩戴安全帽行为B.预测设备故障概率C.统计员工考勤数据D.分析作业区域风险热图7.双重预防机制中，“隐患排查治理”与“风险分级管控”的关系是？A.两者独立运行，无直接关联B.风险管控是隐患排查的基础，隐患排查是风险管控的补充C.隐患排查是风险管控的前提，风险管控是隐患排查的结果D.隐患排查为主，风险管控为辅8.某机械加工企业新购入一台特种设备，按规定应在投入使用前或投入使用后（）内向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记。A.10日B.15日C.30日D.60日9.企业安全培训中，针对新入职员工的“三级安全教育”不包括？A.公司级B.车间（工段、区、队）级C.班组级D.行业协会级10.某企业开展安全风险辨识时，采用“作业条件危险性评价法（LEC法）”，其中“E”代表的是？A.事故发生的可能性B.暴露于危险环境的频繁程度C.发生事故产生的后果D.风险等级修正系数11.以下哪种情形不属于企业安全生产主体责任的落实范畴？A.为员工缴纳工伤保险B.定期向属地应急管理部门报送安全投入明细C.委托第三方机构开展安全评价D.组织员工参与政府部门的安全宣传活动12.某锂电池生产企业存在热失控风险，其风险控制措施中最优先的是？A.配置干粉灭火器B.优化电池管理系统（BMS）的温度监测功能C.增加车间通风量D.对操作员工进行应急处置培训13.依据《生产安全事故应急条例》，规模较大、危险性较高的易燃易爆物品生产企业，应当至少每（）组织1次生产安全事故应急救援预案演练。A.半年B.1年C.2年D.3年14.企业安全绩效指标中，“百万工时伤害率”的计算方式是？A.（伤害人数/实际总工时）×100万B.（伤害次数/实际总工时）×100万C.（重伤人数/实际总工时）×100万D.（死亡人数/实际总工时）×100万15.某企业因安全管理不到位被处以行政处罚，根据《安全生产违法行为行政处罚办法》，以下哪项处罚不属于财产罚？A.罚款B.没收违法所得C.责令停产停业整顿D.吊销安全生产许可证二、判断题（每题1分，共20分。正确填“√”，错误填“×”）1.企业主要负责人可以通过委托安全总监的方式，将安全生产第一责任人的职责全部转移。（）2.风险辨识应覆盖企业所有活动、场所、人员及相关方。（）3.临时用电作业属于特殊作业，需办理作业票但无需进行安全交底。（）4.企业安全文化的核心是“制度约束”，而非“员工自愿参与”。（）5.重大危险源的辨识依据是《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218-2018）。（）6.企业应急预案演练后无需形成评估报告，只需记录演练过程。（）7.新《安全生产法》规定，从业人员在100人以下的企业可以不设置安全生产管理机构，但需配备专职或兼职安全生产管理人员。（）8.有限空间作业前，只需检测氧气含量，无需检测有毒有害气体。（）9.安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。（）10.企业安全投入应优先用于消除事故隐患、配备劳动防护用品和安全培训。（）11.双重预防机制建设的目标是实现风险可控、隐患归零。（）12.特种设备使用单位应当对其使用的特种设备进行经常性维护保养和定期自行检查，并作出记录。（）13.企业开展安全审计时，只需关注现场操作合规性，无需审查安全管理制度。（）14.员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离现场，无需等待企业指令。（）15.安全风险分级管控的关键是“高风险高管控、低风险低管控”。（）16.企业安全生产标准化达标后，无需持续改进，只需维持现有水平。（）17.危险化学品企业的安全设施“三同时”是指安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收。（）18.安全培训的重点是“知识灌输”，无需考虑员工的实际操作能力。（）19.企业应建立安全风险公告制度，在醒目位置设置公告栏，公布重大风险点的基本信息、应急措施等。（）20.生产安全事故调查中，直接原因通常指管理缺陷、制度漏洞等深层次问题。（）三、简答题（每题6分，共30分）1.简述企业落实全员安全生产责任制的具体措施。2.列举企业安全风险辨识的主要方法（至少5种），并说明其适用场景。3.结合2025年行业趋势，说明企业如何通过数字化手段提升风险预警能力。4.简述危险作业（如动火、有限空间）的安全管理要点。5.某企业发生1起重伤1人的生产安全事故，简述其报告、调查和处理的法定流程。四、案例分析题（共20分）案例背景：某化工企业（年产30万吨苯乙烯）于2025年3月15日凌晨2:00发生蒸汽管道破裂事故，高温蒸汽喷射至邻近的储罐区，导致1台汽油储罐（储量5000m³，临界量200t）发生燃爆，造成3人死亡、5人重伤，直接经济损失2800万元。经初步调查，蒸汽管道因长期腐蚀未及时检测，企业安全管理人员明知管道存在隐患但未督促整改；事故发生时，当班人员未按规定佩戴防烫护具，且应急广播系统故障，导致疏散延误。问题：1.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于哪一级别？说明理由。（5分）2.分析事故直接原因和间接原因。（7分）3.提出企业应采取的整改措施（至少6条）。（8分）参考答案一、单项选择题1.C2.D3.B4.B5.C6.C7.B8.C9.D10.B11.D12.B13.A14.B15.C二、判断题1.×2.√3.×4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.√11.×12.√13.×14.√15.√16.×17.×18.×19.√20.×三、简答题1.具体措施包括：①制定覆盖所有岗位的安全生产责任清单，明确职责、权限和考核标准；②通过签订安全责任书、公示责任内容等方式确保员工知悉责任；③将责任制落实情况纳入绩效考核，与薪酬、晋升挂钩；④定期开展责任制落实情况检查，对履职不到位的进行追责；⑤通过培训、案例分享等提升员工责任意识。2.主要方法及适用场景：①安全检查表法（SCL）：适用于设备、场所的常规检查；②工作危害分析法（JHA）：适用于作业活动的风险辨识；③故障类型和影响分析法（FMEA）：适用于设备或系统的潜在故障分析；④危险与可操作性分析（HAZOP）：适用于化工工艺系统的复杂风险辨识；⑤头脑风暴法：适用于新工艺、新设备的初步风险识别；⑥事件树分析法（ETA）：适用于事故连锁反应的预测。3.数字化手段提升风险预警能力的路径：①部署物联网传感器（如温度、压力、气体浓度传感器），实时采集设备运行数据；②构建大数据分析平台，整合历史事故、隐患、运行参数等数据，建立风险预测模型；③应用AI算法识别异常数据（如设备振动异常、气体泄漏前兆），自动触发预警；④开发移动端预警平台，将预警信息实时推送至管理人员和作业人员；⑤结合数字孪生技术，模拟风险演化过程，辅助制定干预措施；⑥与政府应急平台对接，实现区域风险协同预警。4.危险作业安全管理要点：①严格执行作业审批制度，落实“一票一证”；②作业前进行风险辨识，制定安全措施（如通风、检测、隔离）；③对作业人员进行专项安全培训，确认其具备作业能力；④配备符合要求的劳动防护用品（如防毒面具、阻燃服）；⑤设置现场监护人员，监督安全措施落实；⑥作业后进行验收，确认无残留风险；⑦建立作业档案，记录作业时间、人员、检测数据等信息。5.事故报告、调查和处理流程：①事故发生后1小时内，企业负责人向属地县级应急管理部门和负有安全监管职责的部门报告；②调查：由县级人民政府组织事故调查组（成员包括应急、公安、工会等），60日内提交调查报告（特殊情况可延长60日）；③处理：根据调查报告认定的责任，对企业及相关责任人进行行政处罚（如罚款、暂扣许可证）；对涉嫌犯罪的，移送司法机关；④整改：企业制定并落实整改措施，防止同类事故发生；⑤备案：将事故处理情况报上级主管部门备案。四、案例分析题1.事故级别：重大事故。理由：造成3人死亡属于较大事故，但引发汽油储罐燃爆（汽油临界量200t，5000m³汽油约4000t，远超过临界量），可能涉及危险化学品重大危险源事故；且直接经济损失2800万元（重大事故标准为5000万元以下，但死亡3人属于较大事故，需按最高等级判定）。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成10人以下死亡为较大事故，但本题中死亡3人、重伤5人，直接经济损失2800万元，应判定为较大事故（注：原题可能存在数据调整，实际以3-9人死亡为较大事故）。2.直接原因：①蒸汽管道长期腐蚀破裂，高温蒸汽喷射至汽油储罐；②当班人员未佩戴防烫护具，应急广播系统故障导致疏散延误。间接原因：①企业未按规定对蒸汽管道进行定期检测和维护；②安全管理人员明知隐患未督促整改，履职不到位；③安全培训不足，员工应急处置能力欠缺；④应急设备（广播系统）未定期检查维护；⑤企业安全管理制度执行不严，隐患排查治理机制失效。3.整改措施：①立即全面排查蒸汽管道、储罐等关键设备，委托专业机构进行无损检测，更换腐蚀严重的管道；②修订隐患排查治理制度，明确隐患整改责任人和时