2025年职业病防治法知识考试题库(含答案)

2025年职业病防治法知识考试题库(含答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代（）的技术、工艺、设备、材料。A.成本较高B.产生严重职业病危害C.操作复杂D.能耗较大答案：B2.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.人力资源和社会保障部门D.工会组织答案：B（注：根据2021年修正的《职业病防治法》，职业病危害项目申报由卫生行政部门调整为应急管理部门）3.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.仅在岗期间答案：A4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.通过培训告知D.通过工会告知答案：B5.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家答案：C6.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上均可答案：D7.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B8.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.以上均是答案：D9.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合（）的原则。A.效益优先B.有害与无害作业分开C.方便管理D.设备集中答案：B10.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.车间主任D.技术负责人答案：B11.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（）和中文警示说明。A.安全标识B.性能标识C.职业病危害警示标识D.操作标识答案：C12.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.终止B.由新单位重新确定C.不变D.由原单位与新单位协商确定答案：C13.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.解除劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置C.降低工资待遇D.安排休假答案：B14.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.终止诊断、鉴定B.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的资料，作出诊断、鉴定结论C.要求劳动者自行提供D.向卫生行政部门报告答案：B15.用人单位未按照规定进行职业病危害预评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.十万元以上五十万元以下B.五万元以上十万元以下C.二十万元以上五十万元以下D.五十万元以上一百万元以下答案：A16.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A.要求纠正B.责令停产C.罚款D.吊销营业执照答案：A17.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门答案：B18.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予（）的职业卫生技术服务机构进行。A.备案B.认可C.资质认可D.登记答案：C19.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.十万元以上五十万元以下B.五十万元以上一百万元以下C.一百万元以上二百万元以下D.二百万元以上答案：B20.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.工会答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分）1.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业健康监护档案答案：ABCD2.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品答案：ABCD3.职业病诊断，应当综合分析下列哪些因素？（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的经济状况答案：ABC4.用人单位在发生哪些情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查？（）A.分立、合并B.解散、破产C.变更工作岗位D.变更工作内容答案：AB5.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件；被检查单位应当（）。A.接受检查B.予以支持配合C.拒绝提供资料D.隐瞒真实情况答案：AB6.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列哪些行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款？（）A.未按照规定及时、如实向应急管理部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的答案：ABCD7.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇包括（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行答案：ABCD8.职业卫生技术服务机构应当依照法律、行政法规的规定和（），提供技术服务，并对服务结果负责。A.职业卫生标准B.执业准则C.企业要求D.行业惯例答案：AB9.工会组织在职业病防治工作中的职责包括（）。A.督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训B.对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议C.与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决D.参与职业病危害事故调查处理答案：ABCD10.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.有职业禁忌的劳动者答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√3.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：×（禁止转移）4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：√5.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√6.用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。（）答案：√7.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。（）答案：√8.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√9.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：√10.卫生行政部门应当加强对职业卫生技术服务机构的监督检查，规范职业卫生技术服务行为。（）答案：√四、简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答案：①建立健全职业病防治责任制；②设置职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；③制定职业病防治计划和实施方案；④建立职业卫生管理制度和操作规程；⑤组织劳动者进行职业卫生培训；⑥提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；⑦实施职业病危害因素日常监测；⑧组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；⑨如实申报职业病危害项目；⑩保障职业病病人的待遇。2.劳动者在职业病防治中的主要权利有哪些？答案：①获得职业卫生教育、培训；②了解工作场所职业病危害信息；③获得职业健康检查、诊疗、康复服务；④要求用人单位提供防护设施和用品；⑤拒绝违章指挥和强令冒险作业；⑥对危害健康行为提出批评、检举、控告；⑦参与用人单位职业卫生工作民主管理；⑧依法获得赔偿。3.职业病诊断需要哪些材料？答案：①劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；②劳动者职业健康检查结果；③工作场所职业病危害因素检测结果；④职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；⑤与诊断有关的其他资料（如临床表现、辅助检查结果等）。4.用人单位未履行职业病防治义务的法律责任有哪些？答案：①警告、责令改正；②罚款（5万至200万元不等，视情节严重程度）；③责令停止作业或关闭；④对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；⑤构成犯罪的，依法追究刑事责任；⑥造成劳动者健康损害的，承担赔偿责任。五、案例分析题（共20分）案例：某化工企业2024年新入职3名操作工人，未组织上岗前职业健康检查即安排其从事接触苯系物的作业；工作场所未设置职业病危害警示标识；未向劳动者告知工作场所存在苯系物危害；2025年其中1名工人出现头晕、乏力症状，经诊断为职业性苯中毒。问题：（1）该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（8分）（2）劳动者应如何维护自身权益？（6分）（3）卫生行政部门应如何处理该企业？（6分）答案：（1）违法行为：①未对新入职劳动者进行上岗前职业健康检查；②工作场所未设置职业病危害警示标识；③未在劳动合同中告知劳动者职业病危害真实情况；④未按照规定组织职业健康检查；⑤未采取有效的职业病防护措施（未提供符合要求的防护设施或用品）。（2）劳动者维权途径：①向企业提出职业健康检查、诊断要求；②向卫生行