工会基础知识考试题库及答案2025年

工会基础知识考试题库及答案2025年一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织职工参与企业管理B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.开展职工文化体育活动D.监督企业安全生产答案：B2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.15B.20C.25D.30答案：C3.工会会员代表大会的代表实行（）。A.终身制B.任期制C.任命制D.推荐制答案：B4.基层工会委员会每届任期（）年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。A.1-2B.2-3C.3-5D.5-7答案：C5.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为不适当的，有权（）。A.要求重新处理B.直接撤销解除决定C.向法院提起诉讼D.组织职工罢工答案：A6.工会经费的来源中，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B7.工会代表职工与企业签订的集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.董事会B.职工代表大会或全体职工C.工会委员会D.劳动行政部门答案：B8.职工因工伤残后，工会应当协助其向（）申请工伤保险待遇。A.企业行政B.社会保险经办机构C.劳动争议仲裁委员会D.人民法院答案：B9.工会法律援助的对象主要是（）。A.企业管理层B.工会干部C.困难职工和农民工D.全体职工答案：C10.工会推动构建和谐劳动关系的核心机制是（）。A.工资集体协商制度B.职工代表大会制度C.劳动争议调解制度D.以上都是答案：D11.新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机）加入工会的主要途径是（）。A.只能通过平台企业工会加入B.可以通过所在区域或行业工会加入C.必须由平台企业统一组织D.无法加入工会答案：B12.工会劳动保护监督检查的“三查”制度是指（）。A.查思想、查制度、查隐患B.查设备、查环境、查操作C.查领导、查管理、查落实D.查教育、查培训、查考核答案：A13.基层工会会员代表大会至少每（）年召开一次。A.1B.2C.3D.5答案：C14.工会经费审查委员会的职责不包括（）。A.审查工会经费收支情况B.监督工会资产使用C.参与工会重大决策D.对工会经费使用提出意见答案：C15.职工代表大会的工作机构是（）。A.企业党组织B.工会委员会C.人力资源部门D.职工代表小组答案：B16.工会开展“安康杯”竞赛活动的主要目的是（）。A.提高职工安全生产意识和技能B.促进企业经济效益增长C.丰富职工文化生活D.加强工会组织建设答案：A17.工会送温暖活动的重点对象不包括（）。A.困难职工家庭B.遭遇突发灾害的职工C.企业高级管理人员D.长期患病的职工答案：C18.工会参与制定涉及职工利益的地方性法规时，应当通过（）反映职工意见。A.人大代表、政协委员B.企业行政C.劳动行政部门D.媒体公开答案：A19.工会数字化建设的核心目标是（）。A.减少工会工作人员数量B.提升服务职工的效率和精准度C.替代传统线下工作模式D.降低工会经费支出答案：B20.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁的，工会可以（）。A.作为当事人直接参与仲裁B.为职工提供法律咨询和帮助C.代替职工提交仲裁申请D.要求仲裁委员会偏袒职工答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分）1.工会的社会职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.工会会员享有以下权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作提出意见和建议C.参加工会活动，享受工会福利D.不缴纳会费答案：ABC3.企业工会委员会的职责包括（）。A.组织职工参与民主管理B.监督企业执行劳动法律法规C.代表职工签订集体合同D.决定企业经营方针答案：ABC4.劳动争议的解决途径包括（）。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼答案：ABCD5.工会推动工资集体协商的主要内容包括（）。A.工资分配制度B.工资支付办法C.工资调整机制D.企业利润分配答案：ABC6.工会劳动保护监督检查员的职责包括（）。A.监督企业落实安全生产措施B.参与职工伤亡事故调查C.对违章指挥提出纠正意见D.决定企业安全生产投入答案：ABC7.基层工会组织建设的“六有”标准包括（）。A.有依法选举的工会主席B.有独立健全的组织机构C.有服务职工的活动载体D.有健全完善的制度机制答案：ABCD（注：实际为“有依法选举的工会主席、有独立健全的组织机构、有服务职工的活动载体、有健全完善的制度机制、有自主管理的工会经费、有会员满意的工作绩效”）8.工会维护女职工特殊权益的内容包括（）。A.经期、孕期、产期、哺乳期保护B.禁止安排禁忌从事的劳动C.平等就业和职业发展权利D.免费提供妇科检查答案：ABC9.工会开展职工技能竞赛的作用包括（）。A.提升职工职业技能水平B.促进企业技术创新C.培养高技能人才D.增加职工经济收入答案：ABC10.新时代工会工作面临的挑战包括（）。A.新就业形态劳动者入会率低B.职工利益诉求多元化C.工会数字化转型压力D.企业工会独立性不足答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.工会必须坚持中国共产党的领导，这是工会工作的根本政治原则。（）答案：√2.企业可以以经济效益不好为由，暂停向工会拨缴经费。（）答案：×3.职工代表大会闭会期间，工会委员会可以直接决定涉及职工切身利益的重大事项。（）答案：×4.工会会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费，经教育拒不改正的，视为自动退会。（）答案：√5.集体合同的效力高于劳动合同，劳动合同中劳动条件和劳动报酬不得低于集体合同规定。（）答案：√6.工会法律援助只能提供法律咨询，不能代理诉讼。（）答案：×7.基层工会委员会委员可以由企业行政负责人兼任。（）答案：×8.工会经费审查委员会独立行使审查监督权，向同级工会会员大会或会员代表大会负责并报告工作。（）答案：√9.新就业形态劳动者可以自愿加入工会，工会应当采取灵活方式组织其入会。（）答案：√10.工会开展劳动竞赛应当以提高企业经济效益为唯一目标。（）答案：×四、简答题（每题5分，共25分）1.简述工会的组织原则。答案：工会的组织原则是民主集中制，主要内容包括：（1）会员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织；（2）工会的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由民主选举产生；（3）工会的各级委员会，向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作，接受会员监督；（4）工会各级领导机关，经常听取下级组织和会员的意见，研究和解决他们提出的问题；（5）工会各级组织实行集体领导和分工负责相结合的制度。2.工会在推动企业民主管理中的主要形式有哪些？答案：主要形式包括：（1）职工代表大会制度（含职工大会）；（2）厂务公开制度；（3）职工董事、职工监事制度；（4）民主协商会、恳谈会等其他形式。其中，职工代表大会是企业民主管理的基本形式。3.工会维护职工劳动权益的主要法律依据有哪些？答案：主要依据包括《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国社会保险法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，以及地方出台的相关条例和实施办法。4.简述工会组建的基本程序。答案：基本程序包括：（1）向上一级工会提出建会申请；（2）发展会员，组织会员填写《工会会员登记表》；（3）召开会员大会或会员代表大会，选举产生工会委员会、经费审查委员会；（4）选举工会主席、副主席（必要时选举经费审查委员会主任）；（5）将选举结果报上一级工会批准；（6）上级工会批复后，基层工会正式成立。5.工会在新就业形态劳动者权益保障中应发挥哪些作用？答案：（1）推动平台企业或相关行业建立工会组织，吸收新就业形态劳动者入会；（2）针对其工作特点，推动制定行业集体合同，明确劳动报酬、休息休假、安全保障等权益；（3）建立灵活服务机制，提供职业技能培训、法律咨询、困难帮扶等服务；（4）参与平台算法规则制定，推动算法透明化和人性化；（5）监督平台企业落实劳动权益保障责任，协助处理劳动争议。五、论述题（每题10分，共30分）1.结合实际，论述工会在构建和谐劳动关系中的独特作用。答案：工会作为职工利益的代表者和维护者，在构建和谐劳动关系中具有不可替代的作用：（1）利益协调作用：通过集体协商、签订集体合同等方式，平衡职工与企业的利益诉求，推动建立合理的利益分配机制；（2）矛盾调解作用：依托劳动争议调解委员会，及时化解职工与企业的矛盾，避免矛盾激化；（3）权益维护作用：监督企业执行劳动法律法规，帮助职工解决欠薪、工伤赔偿等问题，保障职工合法权益；（4）教育引导作用：通过开展职业技能培训、职业道德教育，提高职工素质，引导职工理性表达诉求；（5）沟通桥梁作用：作为职工与企业的沟通纽带，促进双方理解信任，营造合作共赢的氛围。例如，某制造业企业工会通过建立“每月沟通会”制度，及时收集职工对工资、福利的意见，与企业协商调整薪酬结构，既提高了职工满意度，又稳定了员工队伍，实现了劳动关系和谐。2.论述新时代工会加强自身建设的必要性及主要措施。答案：必要性：随着经济社会发展，职工队伍结构、利益诉求发生深刻变化，新就业形态劳动者大量涌现，工会传统工作模式面临挑战，加强自身建设是适应新形势、提升服务能力、增强吸引力凝聚力的必然要求。主要措施：（1）政治建设：坚持党的领导，强化理论武装，确保工会工作正确政治方向；（2）组织建设：扩大工会覆盖，特别是新就业形态、中小微企业的组织覆盖和工作覆盖；（3）能力建设：加强工会干部培训，提升协商谈判、法律维权、数字化服务等专业能力；（4）作风建设：深入职工群众，开展调查研究，切实解决职工急难愁盼问题；（5）制度建设：完善民主选举、经费管理、考核评价等制度，提高工作规范化水平；（6）数字化建设：搭建工会服务平台，整合线上线下资源，提升服务效率和精准度。3.结合《工会法》修订内容，论述工会基本职责的发展变化及实践要求。答案：2021年修订的《工会法》将工会基本职责从“维护职工合法权益”扩展为“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”，体现了工会工作从“维权”向“维权+服务”并重的转变。发展变化：（1）内涵更丰富：不仅要维护职工劳动经济权益，还要关注职工精神文化、职业发展等需求；（2）导向更明确：强调以职工为中心，主动服务、精准服务；（3）责任更具体：要求工会