(2025年)安徽省合肥市公务员遴选笔试题库及答案解析

(2025年)安徽省合肥市公务员遴选笔试题库及答案解析一、案例分析题（30分）材料：2024年12月，合肥市某区科技局接到辖区内高新技术企业A公司的投诉信。信中反映：企业近年投入超2亿元研发新型量子通信终端设备，已进入量产关键阶段，但面临三大难题——一是根据《合肥市支持科技创新若干政策》（合政〔2024〕15号），企业可申请“重大科技成果转化项目”补贴500万元，但区科技局以“材料需市科技局复核，流程未明确”为由拖延3个月未受理；二是企业扩建生产基地需新增用地20亩，向区自然资源和规划分局提交申请后，该局回复“需等待市级国土空间规划调整方案（2025-2035）出台后再审批”，而该方案预计2025年6月发布；三是企业招聘的2名量子计算领域博士，按政策应享受“合肥市高层次人才安居补贴”（每人每年15万元，连续3年），但区人社局以“补贴资金需市、区财政按7:3比例分担，区级财政本年度预算已用完”为由拒绝发放。A公司负责人表示：“我们的产品抢占市场窗口期仅6个月，若问题不解决，不仅前期投入可能打水漂，还可能导致核心团队流失。”区政府督查室介入后，发现科技局、自然资源和规划分局、人社局均认为“自身操作符合现有规定，无违规行为”。问题：请结合材料，分析该区相关部门在服务企业过程中存在的问题，并提出针对性解决措施。（30分）答案解析：存在问题分析（15分）：1.政策落实“中梗阻”：区科技局对市级政策理解机械，未主动对接市科技局明确“复核流程”，以“流程未明确”为由消极作为，导致企业补贴申请停滞，违背“放管服”改革中“主动服务”的要求。2.审批机制僵化：区自然资源和规划分局未考虑企业“市场窗口期”的特殊性，机械等待市级规划方案，缺乏“特事特办”的弹性思维，未落实《合肥市优化营商环境条例》中“对重点产业项目可提前介入、容缺受理”的规定。3.民生导向缺失：区人社局以“区级财政预算不足”为由拒绝发放人才补贴，忽视人才是科技创新核心资源的战略定位，未落实“人才优先保障”原则，可能导致企业核心团队流失。4.部门协同缺位：三部门各自强调“符合规定”，未建立跨部门协调机制，区政府督查室介入前，缺乏主动沟通解决企业综合诉求的意识，反映出“条块分割”的行政惯性未破除。解决措施（15分）：1.强化政策落地执行力：区科技局应立即对接市科技局，明确“重大科技成果转化项目”补贴的复核流程，对A公司材料实行“即收即审”，3个工作日内完成初审并上报，同步向企业说明进度，避免信息不对称。2.建立项目审批绿色通道：区自然资源和规划分局需依据《合肥市重点产业项目用地保障办法》，对A公司扩建项目启动“预审批”程序，结合市级规划草案预留用地指标，出具“预同意”意见，待正式规划出台后完善手续，确保企业6个月内开工。3.优先保障人才政策兑现：区人社局需向区政府申请“人才专项调剂资金”，先行发放2名博士的首年安居补贴（共30万元），同时与市人社局沟通，争取市级财政提前拨付70%部分（21万元），缓解区级财政压力，后续从下一年度预算中抵扣。4.健全跨部门协同机制：由区政府分管副区长牵头，召集科技、自然资源、人社、财政等部门召开专题协调会，针对A公司问题制定“一事一方案”，并建立“重点企业服务台账”，定期跟踪进展；同时修订《区直部门协同办事规则》，明确“首问负责制”下的协同责任，避免推诿扯皮。二、公文写作题（25分）背景：2025年3月，合肥市被住建部列为“城市更新试点城市”，重点任务包括老城区风貌保护、既有住宅加装电梯、社区综合服务设施提升等。为推动试点工作落地，合肥市人民政府拟印发《关于推进城市更新试点工作的实施意见》（以下简称《意见》），要求各区（市）政府、市政府各部门结合实际贯彻落实。要求：请以合肥市人民政府办公室名义，拟写一份关于印发《关于推进城市更新试点工作的实施意见》的通知。要求格式规范、内容完整，符合公文行文规则，字数600字左右。答案：合肥市人民政府办公室关于印发《关于推进城市更新试点工作的实施意见》的通知合政办〔2025〕8号各区（市）人民政府，市政府各部门、各直属机构：为贯彻落实住建部关于城市更新试点工作部署，提升城市功能品质，改善居民生活环境，经市政府同意，现将《关于推进城市更新试点工作的实施意见》（以下简称《意见》）印发给你们，并就有关事项通知如下：一、提高政治站位，强化责任落实城市更新是推动城市高质量发展、满足人民群众对美好生活向往的重要抓手。各单位要深刻认识试点工作的重要性，将其纳入“为民办实事”重点任务，主要负责同志要亲自部署，分管负责同志要靠前协调，明确责任科室和具体责任人，确保各项任务落地见效。二、把握工作重点，突出合肥特色试点工作要聚焦三大重点：一是老城区保护更新，以淮河路、逍遥津周边等历史文化街区为核心，严格保护历史建筑、传统街巷肌理，同步完善市政管网、消防等基础设施；二是居住环境提升，2025年完成50个老旧小区既有住宅加装电梯试点，建立“政府补贴+居民自筹+社会参与”多元筹资机制；三是社区服务优化，每个试点街道至少建设1个“15分钟生活圈”综合服务中心，集成养老、托幼、便民商业等功能。三、加强协同配合，形成工作合力市住建局要发挥牵头作用，会同自然资源和规划、财政、民政、消防等部门建立联席会议制度，每月调度进展，协调解决难点问题；各区（市）要结合实际制定具体实施方案，于2025年4月30日前报市住建局备案；市财政局要统筹安排试点专项经费，对成效突出的区（市）给予额外奖补；市发改委要将城市更新项目纳入“十四五”重大项目库，优先保障用地、用能指标。四、注重宣传引导，凝聚社会共识各单位要通过政务新媒体、社区公告栏等渠道，广泛宣传城市更新政策和典型案例，引导居民积极参与方案制定、监督实施；建立“民意直通车”机制，对居民反映的合理诉求要及时回应，确保更新过程公开透明、成果惠及群众。各单位要严格按照《意见》要求，细化任务分工，强化督促检查，市督查考核办将把城市更新试点工作纳入年度目标管理考核，对进度滞后、敷衍塞责的单位进行通报批评。附件：关于推进城市更新试点工作的实施意见合肥市人民政府办公室2025年3月15日三、对策建议题（25分）材料：2024年，合肥市新能源汽车产业产值突破3000亿元，整车产量达85万辆（全国占比5.2%），但调研显示仍存在短板：产业链本地配套率仅45%（上海、深圳均超60%），动力电池、电机电控等核心零部件企业数量不足，部分关键材料依赖外省供应；产业人才缺口达2.3万人，其中智能驾驶算法、电池研发等高端人才占比超40%，本地高校相关专业毕业生留肥率仅58%；企业研发投入强度（研发费用/营收）为3.8%，低于全国新能源汽车行业平均水平（4.5%），部分中小企业因资金紧张难以投入研发。问题：请结合合肥新能源汽车产业发展实际，就补短板、强优势提出具体对策建议。（25分）答案解析：一、强链补链，提升本地配套能力（8分）1.编制《合肥市新能源汽车产业链图谱》，聚焦动力电池（正极材料、隔膜）、电机电控（IGBT芯片）等薄弱环节，绘制“缺链”清单，通过“以商招商”“链主企业推荐”等方式，靶向引进宁德时代、比亚迪等头部企业的核心零部件配套项目，2025年力争本地配套率提升至50%以上。2.支持本地零部件企业与蔚来、比亚迪（合肥基地）等“链主”企业建立长期合作机制，鼓励“链主”开放技术标准、共享市场需求信息，推动中小配套企业“专精特新”发展，对年度配套额超5000万元的企业给予5%的研发补贴。二、精准引育，破解人才供需矛盾（8分）1.实施“新能源汽车人才倍增计划”：与中国科学技术大学、合肥工业大学共建“智能网联汽车现代产业学院”，定向培养智能驾驶、电池工程等专业人才，对留肥就业的毕业生给予3万元一次性补贴；联合头部企业设立“产业导师”岗位，聘请行业专家参与教学，提升人才实践能力。2.针对高端人才缺口，推出“新能源汽车顶尖人才专项”：对年薪超150万元的算法、研发人才，按其缴纳个人所得税地方留成部分的100%给予奖励；支持企业建设“人才飞地”（在北上广深设立研发中心），允许其聘用的外地高端人才同等享受合肥人才政策。三、创新驱动，激发企业研发活力（9分）1.加大财政支持力度：设立10亿元“新能源汽车产业创新基金”，对研发投入强度超5%的企业，按其当年研发费用增量的20%给予后补助；对中小企业，推行“研发费用贷”政策（政府提供50%风险补偿），鼓励银行提供低息贷款。2.构建协同创新平台：依托合肥综合性国家科学中心，联合中科院合肥物质科学研究院、国轩高科等单位，建设“新能源汽车关键技术创新联合体”，聚焦固态电池、800V高压平台等前沿领域开展攻关，突破后向行业开放技术成果，降低中小企业研发成本。3.强化知识产权保护：建立新能源汽车专利快速审查通道，对核心技术专利申请优先审查（3个月内结案）；设立知识产权维权援助中心，为企业提供侵权纠纷调解、证据保全等服务，降低维权成本。四、综合论述题（20分）题目：2024年12月，《长江三角洲区域一体化发展规划纲要（2025-2035年）》（修订版）发布，明确提出“支持合肥建设具有国际影响力的科技创新策源地”。请结合合肥发展实际，谈谈在长三角一体化进程中，合肥应如何发挥“科技创新策源地”的引领作用。（20分）答案解析：在长三角一体化向纵深推进的背景下，合肥作为“综合性国家科学中心”“G60科创走廊重要节点城市”，需以科技创新为核心驱动力，通过“资源集聚—成果转化—产业协同”的全链条突破，引领区域创新能级提升。具体可从以下四方面发力：一、强化原始创新能力，打造“硬核”科技支撑（5分）依托合肥已有的大科学装置集群（同步辐射、稳态强磁场、同步辐射等），加快推进未来网络试验设施、高精度地基授时系统等新装置建设，形成“10+”大科学装置矩阵；聚焦量子信息、核聚变、脑科学等“卡脖子”领域，实施“科技攻坚十年行动”，争取国家实验室、国家重点实验室在肥布局，力争到2030年在量子计算、可控核聚变等领域取得10项以上全球领先的原始创新成果，成为长三角基础研究“策源极”。二、推动成果转化“破圈”，畅通“科产”融合通道（5分）发挥“科大硅谷”平台作用，构建“高校院所—新型研发机构—科技企业”转化链条：支持中国科大、中科院合肥物质院等建设“概念验证中心”，对早期科研成果进行市场化评估；鼓励新型研发机构（如本源量子、国仪量子）采取“技术入股+项目孵化”模式，推动成果本地转化；设立100亿元“长三角科技成果转化基金”，重点支持量子通信、人工智能等合肥优势技术在长三角其他城市（如上海、杭州）的产业化应用，形成“合肥研发—周边制造”的协同格局。三、深化创新要素共享，构建区域协同生态（5分）推动创新资源“跨江联动”：与上海张江科学城共建“长三角科技资源共享服务平台”，开放大科学装置、重点实验室等资源（合肥装置对长三角企业开放使用费用降低30%）；联合南京、杭州制定“长三角科技人才互认清单”，对清单内人才在落户、购房、子女教育等方面给予跨省市通办便利；建立“长三角科技政策协同机制”，统一高新技术企业认定、研发费用加计扣除等标准，减少企业跨区域创新的制度性成本。四、赋能产业升级，引领区域高质量发展（5分）以科技创新带动合肥“芯屏汽合”“急终生智”产业集群升级，并向长三角输出技术标准和产业生态：在量子信息领域