2026年小学教师聘用合同（1篇）

2026年小学教师聘用合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供小学教师服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2、合同期满前一个月，甲乙双方应就合同是否续签进行协商，达成一致后签订新的劳动合同。

二、工作内容

1、乙方在甲方担任小学教师，具体任教科目为______，任教年级为______。

2、乙方应按照国家及地方教育部门的教学大纲和课程标准，完成教学任务，包括备课、授课、批改作业、辅导学生等。

3、乙方应积极参加甲方组织的教研活动、教师培训及各类教育教学活动，不断提升教育教学水平。

4、乙方应配合甲方做好班级管理工作，关心爱护学生，维护良好的教学秩序。

5、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的合理工作安排，完成甲方分配的其他与教育教学相关的任务。

三、工作地点

1、乙方的工作地点为甲方位于______的____小学，具体任教班级为______。

2、如甲方因工作需要调整乙方的工作地点或工作岗位，应提前一个月书面通知乙方，乙方应予以配合。如乙方对工作地点或岗位调整有异议，可向甲方提出书面意见，双方协商解决。

四、工作时间和休息休假

1、乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2、甲方应保证乙方的休息休假权利，依法安排乙方的带薪年休假、法定节假日及婚假、产假、丧假等假期。

3、乙方在休息休假期间，应遵守甲方的各项规章制度，不得从事与甲方教育教学工作无关的活动。

五、劳动报酬

1、甲方每月____日以货币形式向乙方支付上一个月的工资，工资标准为______元/月（大写：人民币______元整）。

2、工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，具体标准由甲方根据国家及地方相关政策规定执行。

3、甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

4、如甲方调整工资标准，应提前一个月书面通知乙方，并说明调整原因及依据。

六、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应提供符合国家及地方教育部门规定的教学设施和教学资源，保障乙方顺利完成教育教学工作。

2、甲方应建立健全教师管理制度，对乙方进行定期考核，考核结果作为绩效工资发放和职务晋升的依据。

3、甲方应依法保障乙方的劳动权益，为乙方提供必要的安全卫生条件和职业健康保护。

4、甲方应尊重乙方的意见和建议，定期组织教师座谈会，听取乙方对学校管理和教育教学工作的意见建议。

5、甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方提供必要的培训和学习机会，提升乙方教育教学水平。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，维护学校的正常教学秩序。

2、乙方应认真履行教育教学职责，不断提高教育教学质量，完成教育教学任务。

3、乙方应积极参加甲方组织的教研活动、教师培训及各类教育教学活动，不断提升自身专业素养。

4、乙方应关心爱护学生，尊重学生的人格尊严，不得体罚或变相体罚学生。

5、乙方应配合甲方做好班级管理工作，维护良好的教学秩序，创造良好的育人环境。

6、乙方应遵守教师职业道德规范，为人师表，教书育人，积极参加社会公益活动。

七、合同的变更、解除和终止

1、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式，并作为本合同的附件。

2、甲方依照法律规定或本合同约定解除本合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

5、本合同期限届满，甲乙双方不再续签合同的，本合同终止。

6、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方应安排乙方从事其他能够胜任的工作；乙方不服从安排的，甲方可以解除本合同。

7、乙方在孕期、产期、哺乳期的，甲方不得解除本合同。

八、经济补偿

1、甲方依照法律规定或本合同约定解除本合同的，应依法支付经济补偿。

2、经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

3、乙方在本单位工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，甲方解除本合同时，应按每满一年支付两个月工资的标准向乙方支付经济补偿。

九、争议解决

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、双方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规及社会公德，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。

十、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：