2025年职业卫生试题题库及答案

2025年职业卫生试题题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.安全操作规程C.应急联络电话D.职业健康检查流程答案：A2.工作场所空气中，化学有害因素的职业接触限值分为时间加权平均容许浓度（PC-TWA）、短时间接触容许浓度（PC-STEL）和最高容许浓度（MAC）。其中，PC-STEL指的是（）。A.一个工作日内任何时间均不应超过的浓度B.以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度C.在遵守PC-TWA的前提下，容许短时间（15分钟）接触的浓度D.作业地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度答案：C3.某机械厂铸造车间存在矽尘（游离二氧化硅含量30%），根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），其PC-TWA限值为（）。A.1mg/m³B.0.7mg/m³C.0.3mg/m³D.2mg/m³答案：B4.职业性噪声聋的诊断依据不包括（）。A.连续噪声作业工龄B.纯音听阈测试结果C.工作场所噪声检测报告D.血常规检查结果答案：D5.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B6.以下不属于职业健康监护档案内容的是（）。A.劳动者职业史、既往史B.劳动者职业病危害接触史C.劳动者家庭收入情况D.职业健康检查结果及处理情况答案：C7.某化工企业使用正己烷作为溶剂，其主要职业危害是（）。A.呼吸系统损伤B.周围神经病变C.皮肤灼伤D.造血功能障碍答案：B8.高温作业场所的WBGT指数（湿球黑球温度）是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本参量。对于接触时间率100%的高温作业，WBGT指数限值为（）。A.男性28℃，女性26℃B.男性30℃，女性28℃C.男性32℃，女性30℃D.男性26℃，女性24℃答案：A9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.邮件告知D.无需告知答案：B10.以下哪种职业病属于《职业病分类和目录》（2023年修订）中的职业性尘肺病？A.棉尘病B.石墨尘肺C.过敏性肺炎D.刺激性化学物所致慢性阻塞性肺疾病答案：B11.某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡（含锡96.5%、银3%、铜0.5%），其主要金属烟雾危害是（）。A.铅烟B.镉烟C.锡烟D.锰烟答案：C12.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生行政部门B.省级以上卫生行政部门C.市级以上卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B13.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.哺乳期女职工C.孕妇D.以上均是答案：D14.某建材厂陶瓷成型车间粉尘浓度检测结果为4.5mg/m³（PC-TWA=2mg/m³），该场所粉尘浓度超标倍数为（）。A.1.25倍B.1.5倍C.2.25倍D.0.5倍答案：C（计算方式：4.5/2-1=1.25倍？不，超标倍数应为（检测值-限值）/限值，即（4.5-2）/2=1.25倍，但通常表述为“超标1.25倍”或“是限值的2.25倍”。本题选项可能存在歧义，正确逻辑应为检测值超过限值的倍数，即（4.5/2）-1=1.25倍，但选项C为2.25倍，可能题目设计为“是限值的倍数”，需确认。根据常规表述，“超标倍数”指超过部分与限值的比值，故正确答案应为（4.5-2）/2=1.25倍，但选项无此答案，可能题目设定为“检测值是限值的倍数”，即4.5/2=2.25倍，故答案选C。）15.以下哪种防护用品属于呼吸防护器中的隔绝式呼吸器？A.自吸过滤式防颗粒物呼吸器B.动力送风过滤式呼吸器C.自给式空气呼吸器D.半面罩式防毒面具答案：C16.职业性急性苯中毒主要损害的系统是（）。A.神经系统B.造血系统C.呼吸系统D.消化系统答案：A17.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B18.某企业存在100dB(A)的稳态噪声，劳动者每日接触4小时，根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2019），其等效声级限值为（）。A.85dB(A)B.88dB(A)C.91dB(A)D.94dB(A)答案：B（接触时间减半，限值增加3dB，8小时85dB，4小时为85+3=88dB）19.职业健康检查中，“岗前检查”的主要目的是（）。A.发现职业禁忌证，避免劳动者从事禁忌作业B.评估现有健康损害与职业病危害的关系C.追踪健康变化，早期发现职业病D.为劳动者提供健康咨询答案：A20.以下不属于职业病诊断应当综合分析的因素是（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.病人的家族遗传病史D.临床表现以及辅助检查结果答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分，少选、错选均不得分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.对产生严重职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明答案：ABCD2.工作场所化学有害因素的控制措施包括（）。A.工程控制（如通风排毒）B.管理控制（如轮换作业）C.个体防护（如佩戴防毒面具）D.健康监护（如定期体检）答案：ABCD3.职业性尘肺病的诊断必须满足（）。A.有明确的粉尘接触史B.胸部X射线或高千伏胸片显示尘肺样影像学改变C.排除其他类似疾病（如肺结核、肺癌）D.劳动者年龄超过40岁答案：ABC4.用人单位在职业病危害预评价报告中应当分析的内容包括（）。A.建设项目可能产生的职业病危害因素及其种类、分布B.职业病危害程度预测C.拟采取的职业病防护设施及预期效果D.职业病危害防护所需经费预算答案：ABCD5.以下属于职业健康监护种类的有（）。A.岗前健康检查B.在岗期间健康检查C.离岗时健康检查D.应急健康检查答案：ABCD6.工作场所噪声控制的工程措施包括（）。A.选用低噪声设备B.对噪声源进行隔声、消声处理C.设置隔声操作间D.为劳动者佩戴耳塞/耳罩答案：ABC（D为个体防护，属于管理措施）7.职业性中暑的类型包括（）。A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.日射病答案：ABCD8.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列（）情形之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。A.工作场所职业病危害因素的强度或浓度超过国家职业卫生标准B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价C.未按照规定公布有关职业病防治的规章制度D.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查答案：ABD（C项未公布规章制度的处罚为警告并限期改正，逾期不改处二万元以下罚款）9.以下属于有机磷农药中毒临床表现的有（）。A.毒蕈碱样症状（如瞳孔缩小、流涎）B.烟碱样症状（如肌束震颤、血压升高）C.中枢神经系统症状（如头痛、昏迷）D.高铁血红蛋白血症（口唇发绀）答案：ABC（D为亚硝酸盐中毒表现）10.职业卫生“三同时”制度是指建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）1.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√2.用人单位可以安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）答案：×3.工作场所职业病危害因素检测、评价由用人单位自行完成，无需委托第三方技术服务机构。（）答案：×（需委托具备资质的机构）4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）5.尘肺病是由于长期吸入生产性粉尘引起的以肺组织纤维化为主的全身性疾病。（）答案：√6.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×（劳动者有权索取，用人单位应如实、无偿提供）7.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件，WBGT指数超过规定限值的作业。（）答案：√8.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。（）答案：√9.职业性噪声聋是指劳动者在工作过程中，由于长期接触噪声而发生的一种进行性听觉损伤，属于永久性听阈位移。（）答案：√10.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不再保留。（）答案：×（变动工作单位，待遇不变）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素的分类及常见类型。答：职业病危害因素分为五类：（1）化学因素：包括有毒物质（如苯、铅、氯气）和生产性粉尘（如矽尘、煤尘、石棉尘）；（2）物理因素：如噪声、高温、电离辐射（X射线）、非电离辐射（紫外线）、振动；（3）生物因素：如炭疽杆菌、森林脑炎病毒、布鲁氏菌；（4）放射性因素：如铀、钍等放射性物质；（5）其他因素：如不良作业姿势、长时间固定体位等。2.用人单位在职业病防治中的主要职责有哪些？答：主要职责包括：（1）设置职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；（2）制定职业病防治计划、实施方案及管理制度；（3）如实申报职业病危害项目；（4）保证职业病防治经费投入；（5）采取工程技术、管理措施控制职业病危害；（6）对劳动者进行职业卫生培训；（7）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（8）在劳动合同中告知职业病危害及防护措施；（9）设置警示标识和中文警示说明；（10）及时报告职业病和疑似职业病；（11）为劳动者提供符合要求的个体防护用品；（12）配合职业病诊断、鉴定工作。3.职业健康检查的种类及主要内容是什么？答：职业健康检查分为四类：（1）岗前检查：上岗前进行，目的是发现职业禁忌证，避免劳动者从事禁忌作业，内容包括常规检查及特定项目（如接触粉尘者查胸片）；（2）在岗期间检查：定期进行，目的是早期发现职业病或健康损害，内容根据接触的危害因素确定（如接触噪声者查纯音听阈）；（3）离岗时检查：离岗前30日内进行，目的是明确离岗时的健康状况，为职业病诊断提供依据，内容与在岗检查一致；（4）应急检查：发生急性职业病危害事故时，对接触人员进行的紧急检查，目的是早期发现急性健康损害（如急性中毒）。4.简述工作场所职业病危害警示标识的设置要求。答：设置要求包括：（1）在产生严重职业病危害的作业岗位（如存在高浓度苯、矽尘的岗位）的醒目位置设置；（2）警示标识应包含图形、警示语句和说明（如“注意防尘”“戴防尘口罩”）；（3）标识内容应准确反映作业岗位的主要危害（如噪声岗位用“噪声有害”标识）；（4）标识应清晰、完整，无破损、褪色；（5）多个危害因素存在时，应设置相应的组合标识；（6）存在放射性危害时，需设置电离辐射警示标识（如三叶草符号）。5.急性职业中毒的应急处置原则有哪些？答：应急处置原则包括：（1）立即脱离中毒现场：将患者转移至空气新鲜处，解开衣领、腰带，保持呼吸通畅；（2）阻断危害源：关闭阀门、停止作业，启动通风排毒系统；（3）现场急救：对呼吸心跳骤停者实施心肺复苏；对皮肤污染者用清水冲洗（如强酸用弱碱中和）；对眼睛污染者用流动清水冲洗15分钟以上；（4）迅速送医：明确中毒物质，向医疗机构提供详细信息（如毒物名称、接触时间、症状）；（5）报告与调查：用人单位应立即向卫生行政部门报告，配合开展事故调查，分析原因并落实整改措施；（6）保护现场：保留剩余毒物、污染物品，为后续检测和鉴定提供依据。五、案例分析题（共20分）背景资料：某电子元件厂（以下简称“该厂”）主要从事线路板清洗、焊接作业，使用的清洗剂成分为正己烷（含量85%）、乙醇（10%）、其他（5%）。2024年10月，3名清洗岗位工人出现手脚麻木、行走困难症状，就医诊断为“周围神经病变”，经职业病诊断机构确诊为“职业性慢性正己烷中毒”。调查发现：-清洗车间未设置局部排风装置，仅靠自然通风；-工人未佩戴任何呼吸防护用品；-近3年未对工作场所进行职业病危害因素检测；-未组织清洗岗位工人进行职业健康检查；-劳动合同中未告知正己烷的危害及防护措施。问题：1.分析该厂在职业病防治中存在的主要问题。（8分）2.指出该厂应承担的法律责任。（6分）3.提出针对性的整改措施。（6分）答案：1.主要问题：（1）工程防护措施缺失：清洗车间未设置局部排风装置，自然通风无法有效降低正己烷浓度，导致作业环境中溶剂蒸气积聚；（2）个体防护不到位：未为工人提供符合要求的呼吸防护用品（如防毒面具），工人直接暴露于高浓度正己烷环境；（3）未履行检测义务：近3年未开展职业病危害因素检测，无法掌握工作场所正己烷浓度是否超标；（4）未组织职业健康检查：未对清洗岗位工人进行在岗期间健康检查，未能早期发现周围神经病变；（5）未履行告知义务：劳动合同中未告知正己烷的危害、后果及防护措施，违反《职业病防治法》关于“如实告知”的规定；（6）职业卫生管理混乱：未设置或指定职业卫生管理机构，未制定职业病防治计划，缺乏对高毒作业的重点管理。2.法律责任：（1）未设置排风装置、未提供防护用品：违反《职业病防治法》第二十四条，由卫生行政部门责令限期改正，处五万元以上二十万元以下罚款