真题2025年陕西省事业单位招聘考试《综合应用能力》A类试题及答案

练习题2025年陕西省事业单位招聘考试《综合应用能力》A类试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）1.2025年3月，陕西省人民政府印发的《数字政府建设三年行动计划》提出，到2027年省级政务服务事项“全程网办”率不低于（）。A.85%B.90%C.95%D.98%答案：C解析：文件原文为“2027年底前，省级政务服务事项全程网办率达到95%以上”，其余选项为干扰项。2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新聘用工作人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用外，应当实行（）。A.民主推荐B.竞争上岗C.公开招聘D.组织选调答案：C解析：条例第十五条明确“公开招聘”为一般原则，其余为例外情形。3.2025年5月，陕西省财政厅对某高校下达的科研项目经费实行“包干制”试点，其核心精神是（）。A.取消预算科目B.取消结题审计C.取消预算编制D.取消结余资金收回答案：A解析：“包干制”核心是“不再编制明细预算科目”，由负责人自主统筹，但结题审计、结余收回等制度仍保留。4.下列关于“双碳”工作的表述，符合陕西实际的是（）。A.陕北地区重点实施碳汇林工程B.关中地区重点控制石化产业规模C.陕南地区重点布局抽水蓄能电站D.全省同步停止审批新建煤矿答案：C解析：陕南水能资源丰富，抽水蓄能电站是省“十四五”能源规划重点项目；其余选项与区域功能定位不符。5.某事业单位工作人员年度考核被确定为“基本合格”，其绩效工资的正确处理方式是（）。A.不发绩效工资B.按50%发放C.按80%发放D.按100%发放但不得晋升薪级答案：C解析：陕人社发〔2023〕48号文件规定，“基本合格”发80%绩效工资，且次年不得晋升薪级。6.2025年1月1日起施行的《陕西省乡村振兴促进条例》规定，县级政府应当建立（）制度，防止规模性返贫。A.防返贫保险B.防返贫动态监测和帮扶C.防返贫专项救助D.防返贫基金答案：B解析：条例第28条明确“防返贫动态监测和帮扶”为法定制度。7.下列行政行为中，属于行政许可的是（）。A.民政局颁发《社会团体法人登记证书》B.卫健委对医院作出警告处罚C.教育局公布招生政策D.市场监管局开展食品安全抽检答案：A解析：A项是赋予相对人法律资格，属行政许可；其余为行政处罚、行政公开、行政检查。8.2025年4月，西安市某区事业单位招聘笔试后，因试题泄露，主管部门决定重新组织考试，其依据是（）。A.《事业单位公开招聘暂行规定》第22条B.《事业单位人事管理条例》第18条C.《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》第9条D.《保密法》第27条答案：A解析：暂行规定第22条明确“出现试题泄露等情形，主管部门可宣布成绩无效并重新组织考试”。9.下列关于陕西省“十四五”数字经济发展指标的描述，正确的是（）。A.数字经济核心产业增加值占GDP比重达到15%B.全省5G基站数量达到10万座C.西安数字经济示范区营收突破5000亿元D.规模以上企业关键工序数控化率达到60%答案：D解析：省发改委《“十四五”数字经济发展规划》提出60%数控化率目标，其余数据与文件不符。10.某事业单位拟采购一批价值450万元的科研仪器，依据《政府采购法》，应当采用的采购方式是（）。A.邀请招标B.竞争性磋商C.公开招标D.单一来源答案：C解析：450万元达到公开招标限额标准，且科研仪器不属于例外情形。11.2025年陕西省政府工作报告提出，打造“关中先进制造、陕北能源革命、陕南绿色循环”三大区域板块，其中“陕北能源革命”的核心抓手是（）。A.氢能全产业链示范区B.煤制油气战略基地C.零碳产业园区D.风光氢储一体化基地答案：D解析：报告原文为“风光氢储一体化基地”，突出多能互补。12.下列关于公文处理的说法，正确的是（）。A.请示可以一文多事B.报告不得夹带请示事项C.通知可以上行D.纪要可以不加盖公章答案：B解析：报告为陈述性公文，不得夹带请示事项；请示必须一文一事；通知一般为下行；纪要需加盖公章方可生效。13.2025年6月，陕西省人社厅发布《关于深化实验技术人才职称制度改革的实施意见》，将实验系列最高职称设置为（）。A.研究员B.正高级实验师C.教授级高级实验师D.首席实验师答案：B解析：文件明确设置“正高级实验师”，实现与高校教师系列并列。14.某事业单位工作人员对复核结果不服，可自接到复核决定之日起（）内向同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。A.15日B.30日C.60日D.90日答案：B解析：《事业单位工作人员申诉规定》第9条明确30日期限。15.2025年陕西省“营商环境突破年”提出，企业开办时间压缩至（）以内。A.1个工作日B.2个工作日C.3个工作日D.4个工作日答案：A解析：省营商办《2025年行动方案》明确1个工作日。16.下列关于《陕西省秦岭生态环境保护条例》的表述，正确的是（）。A.核心保护区允许科学实验B.重点保护区可新建水电站C.一般保护区可适度开发旅游D.海拔2000米以上区域禁止一切人为活动答案：C解析：条例第26条允许一般保护区在容量控制下发展生态旅游；其余选项与分区管控要求不符。17.2025年陕西省事业单位招聘笔试命题工作由（）统一组织。A.省人社厅B.省人事考试中心C.省委组织部D.省公务员局答案：B解析：陕人社发〔2024〕11号文件明确“省人事考试中心负责统一命题”。18.下列关于“碳排放权交易”的说法，错误的是（）。A.陕西省纳入全国碳市场首批行业为发电行业B.碳排放配额以免费分配为主C.重点排放单位可用国家核证自愿减排量抵销5%配额D.碳交易所得免征企业所得税答案：D解析：财税〔2023〕33号文明确碳交易所得应依法缴纳企业所得税，无免税规定。19.2025年陕西省科技计划体系重构后，面向基础研究设立的专项是（）。A.秦创原“科学家+工程师”专项B.自然科学基础研究计划C.厅市联动专项D.科技成果转化计划答案：B解析：重构后保留“自然科学基础研究计划”，突出原始创新。20.某事业单位工作人员2025年1月受到记过处分，处分期间为（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第7条明确记过12个月。二、多项选择题（每题2分，共10分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）21.下列属于陕西省“十四五”期间重点建设的跨市域产业走廊有（）。A.西安—咸阳一体化科创走廊B.宝鸡—汉中—安康绿色智造走廊C.榆林—延安能源创新走廊D.渭南—商洛—韩城黄河金三角走廊答案：A、C解析：省“十四五”规划明确“西安—咸阳一体化科创走廊”“榆林—延安能源创新走廊”为省级战略，其余未列入。22.2025年陕西省深化“亩均论英雄”改革，下列指标纳入综合评价的有（）。A.亩均税收B.亩均增加值C.单位能耗增加值D.研发经费支出占营收比重答案：A、B、C、D解析：陕政办发〔2025〕19号文件明确四项指标全部纳入。23.下列关于事业单位岗位设置的说法，正确的有（）。A.专业技术高级岗位结构比例全省统一为30%B.工勤技能岗位逐步退出C.管理岗位等级与公务员职级并行D.特设岗位不受结构比例限制答案：B、D解析：高级岗位比例按行业差异化设置；管理岗位不并行公务员职级；特设岗位可突破比例。24.2025年陕西省数字政府建设“八个一网”工程包括（）。A.一网通办B.一网协同C.一网统管D.一网感知答案：A、B、C、D解析：文件明确“八个一网”，以上四项均在其中。25.下列关于陕西“乡村CEO”计划的理解，正确的有（）。A.由省委组织部牵头B.面向全球招募职业经理人C.聘期一般不少于3年D.薪酬由省级财政全额承担答案：A、B、C解析：薪酬采用“财政补助+集体收益”分担方式，非全额财政承担。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）26.2025年起，陕西省事业单位招聘笔试成绩占总成绩比例不得低于50%。（）答案：×解析：陕人社发〔2024〕11号文件允许笔试比例不低于40%，具体由主管部门确定。27.《陕西省数据条例》规定，公共数据实行目录管理，目录之外不得采集。（）答案：√解析：条例第12条确立“目录之外无采集”原则。28.秦创原创新驱动平台总窗口设在宝鸡高新区。（）答案：×解析：总窗口在西咸新区。29.2025年陕西省全面推行事业单位管理岗位职员等级晋升制度。（）解析：√答案：√解析：国家已在全国推广，陕西2025年全面落地。30.根据《陕西省节约用水条例》，洗车行业必须安装循环水设备。（）答案：√解析：条例第34条明确洗车、洗浴等特种行业强制循环用水。31.2025年起，陕西省事业单位招聘面试环节必须设置心理测试。（）答案：×解析：仅对教师、医疗等特殊岗位鼓励设置，非强制。32.陕西省“十五五”规划前期研究已于2025年3月启动。（）答案：√解析：省发改委2025年3月发布前期研究课题公告。33.2025年陕西省对获得“中华技能大奖”的高技能人才，可直接申报正高级职称。（）答案：√解析：陕人社发〔2025〕7号文件明确“直通车”政策。34.2025年陕西省事业单位工作人员养老保险单位缴费比例为16%。（）答案：√解析：国家统一标准。35.陕西省秦岭核心保护区允许开展地质基础调查活动。（）答案：√解析：条例第22条将“基础地质调查”列入允许事项。四、案例分析题（共30分）案例一（10分）背景：2025年4月，某省属高校计划引进一名海外高层次人才张某，学校人事处依据《陕西省事业单位引进高层次人才办法》为其申请“绿色通道”评审正高级职称。张某仅发表SCI一区论文5篇，无省级以上项目，但成果已转化产值1.2亿元。问题：（1）该校是否有权直接认定正高级职称？（2）说明理由并给出程序建议。答案与解析：（1）无权直接认定。（2）理由：根据陕人社发〔2024〕33号文件，省属高校须将“绿色通道”材料报省教育厅、省人社厅联合组织专家评审，学校仅具有推荐权；转化产值超过1亿元且属于我省重点产业链“卡脖子”技术突破，符合“业绩特别突出”条件，可不受学历、资历、项目限制，但仍需专家评审确认。程序建议：①学校学术委员会初审并公示5个工作日；②省教育厅形式审查；③省人社厅组织同行专家鉴定；④结果公示、发文、备案。案例二（10分）背景：2025年5月，某市疾控中心采购一批价值380万元的移动检测车，采用竞争性磋商方式，最终成交供应商为本地A公司。B公司质疑磋商文件具有倾向性，并向市财政局投诉。经调查，磋商文件要求“车辆须具备本省售后服务机构且成立满5年”，B公司在外省注册，本地机构成立仅3年。问题：（1）该条款是否构成对供应商的差别待遇？（2）财政局应如何处理？答案与解析：（1）构成差别待遇。依据《政府采购法实施条例》第20条，采购人不得以不合理的条件对供应商实行差别待遇或歧视待遇。“本省机构成立满5年”与履约能力无直接关联，属于排斥外地供应商。（2）财政局应在收到投诉后30个工作日内作出处理决定：①认定投诉成立；②责令重新开展采购活动；③对采购人给予警告，对直接责任人依法处分；④将处理结果在省级以上财政部门指定媒体公告。案例三（10分）背景：2025年6月，某县农业农村局下属农技推广站职工李某，因参与网络赌博被公安机关行政拘留10日，单位给予记过处分。李某不服，认为处罚过重，提出复核。问题：（1）李某是否有权申请复核？（2）复核、申诉的时限如何计算？（3）若复核维持，李某能否再申诉？答案与解析：（1）有权。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第32条，受处分人对处分决定不服，可在30日内申请复核。（2）时限计算：自收到处分决定书之日起30日内向原处分单位提出复核；对复核结果不服，自收到复核决定之日起30日内向同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。（3）可以申诉。复核与申诉为两个不同层级救济，复核维持后仍可申诉，申诉决定为最终决定。五、公文改错题（共10分）材料：某市科技局拟发布一则通知，原文如下：“各有关单位：为深入贯彻落实省委、省政府关于秦创原建设决策部署，经研究决定，现开展2025年度秦创原高层次创新创业团队申报工作，具体事项通知如下：一、申报对象：面向省内外高校、科研院所、企业等。二、申报时间：即日起至2025年7月31日。三、申报材料：申报书一式两份并电子版。四、联系方式：市科技局人才科，电话：88888888。特此公告。市科技局2025年6月20日”问题：请指出该公文在格式、用词、文种选择、内容表述等方面的8处错误并改正。答案与解析：1.文种错误：“公告”适用于对外宣布重要事项，此处应为“通知”。2.标题缺失：应加“关于申报2025年度秦创原高层次创新创业团队的通知”。3.主送机关不规范：“各有关单位”应具体到“各区县科技局，各开发区管委会，各高校、科研院所”。4.正文结构缺附件说明：应注明“申报材料详见附件”。5.时间表述不严谨：“即日起至7月31日”应明确“自本通知印发之日起至2025年7月31日17:00止”。6.未注明报送方式：应补充“纸质材料报送至市科技局人才科（地址：××路××号），电子版发送至邮箱：×××@××.”。7.未加盖机关署名：正文结尾应加“（此件公开发布）”，落款处应加“（盖章）”。8.成文日期格式错误：应使用阿拉伯数字“2025年6月20日”并右空4字编排。六、材料写作题（共30分）材料：2025年陕西省政府工作报告提出：“以秦创原为核心引擎，推动教育、科技、人才一体化发展，打造西部创新高地。”请结合材料，联系实际，围绕“教育科技人才一体化推进陕西高质量发展”这一主题，自拟题目，写一篇对策性文章，字数1000—1200字。【参考范文】以“三位一体”集成改革点燃西部创新引擎——教育科技人才一体化推进陕西高质量发展的对策思考陕西作为科教大省，拥有百余所高校、千余家科研机构、百万余名专业技术人才，却长期面临“墙内开花墙外香”的窘境。2025年省政府工作报告把秦创原定位为“核心引擎”，标志着陕西正式开启教育、科技、人才“三位一体”集成改革的新航程。面向未来，必须以系统思维打通体制堵点，以数字赋能提升要素效率，以生态再造激发主体活力，让创新成为高质量发展的最强音。一、打通体制堵点，构建“政产学研用”贯通机制（一）重塑科研组织方式。依托秦创原“总窗口”，建立“科学家+工程师+企业家”联合实验室，实行“揭榜挂帅”“里程碑”式资助，项目立项权下放至链主企业，财政经费“包干制”覆盖科研全过程，让“打酱油的钱也能买醋”。（二）创新人才评价制度。全面取消“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”，在陕高校、科研院所试点“贡献度”积分制，把技术交易额、标准制定、成果转化案例纳入职称评审，允许企业高管、技术经纪人直接申报正高级职称。（三）建立成果转化“二次分配”机制。设立省—市—园区三级“成果转化基金”，政府让渡部分所有权，科研团队可按照“三七”比例持有成果股权，收益分配实行“先确权后转化”，让科研人员“一夜暴富”合法合规。二、提升要素效率，打造“数字创新孪生”平台（一）上线“秦创云”4.0版。整合在陕高校大型仪器1.2万台套，建立共享“数字地图”，实现设备预约、数据共享、检验检测“一网通办”，企业研发成本平均降低20%。（二）推广“人才码”制度。为高层次人才配发“三秦英才码”，集成户籍、医疗、子女教育、住房补贴等27项服务，扫码即享“一码通办”，解决“来回跑、多头跑”。（三）建设“AI+产业”场景超市。围绕航空航天、新材料、生物医药等6条重