2025年安全法律法规试题及答案

2025年安全法律法规试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，错选、多选、不选均不得分）1.根据《安全生产法》（2021修订），生产经营单位主要负责人的首要职责是（）。A.组织制定并实施安全生产教育和培训计划B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制D.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案答案：C解析：新法第5条将“建立健全并落实全员安全生产责任制”列为主要负责人七项职责之首，突出“全员”与“落实”两大关键词，体现“三管三必须”原则。2.2025年3月1日起施行的《危险化学品安全法》规定，危险化学品单位应当每（）年开展一次重大危险源重新辨识与安全评估。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：该法第38条第2款明确“每三年重新辨识”，与《安全生产法》重大危险源评估周期保持一致，避免企业频繁评估增加负担。3.某央企在境外承包矿山项目，依照《境外中资企业安全生产管理办法（2025版）》，应当于项目开工前（）个工作日内向驻外使领馆报到并提交安全风险评估报告。A.7B.10C.15D.30答案：B解析：2025版第12条将原“20日”压缩为“10个工作日”，与商务部《对外承包工程管理条例》衔接，强化源头监管。4.依据《消防法》（2024修正），下列场所中，不属于公众聚集场所的是（）。A.建筑面积300㎡的足浴店B.建筑面积200㎡的网吧C.建筑面积500㎡的超市D.建筑面积80㎡的奶茶店答案：D解析：2024修正将“公众聚集场所”面积下限由100㎡上调至200㎡，80㎡奶茶店不再强制办理开业前检查，但仍需履行日常消防职责。5.《特种设备安全监察条例（2025修订）》新增“移动式压力容器充装单位”许可条件，要求充装单位具有（）名以上持中级以上特种设备作业人员证的充装人员。A.2B.3C.4D.5答案：C解析：新增条款第52条之（三）将人员数量由2人提高至4人，并强制中级以上资格，遏制小型“皮包”充装站无序扩张。6.2025年5月，某省应急厅对一钢铁企业开展“四不两直”检查，发现高炉炉缸温度异常，依据《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准（2025）》，该情形属于（）。A.一般隐患B.重大隐患C.特别重大隐患D.不属于隐患答案：B解析：2025版标准将“炉缸温度连续两小时高于设计上限20℃且未停风”直接判定为重大隐患，无需再计算风险值。7.《生产安全事故罚款处罚规定（2025）》明确，对瞒报事故的单位，按照事故等级对应罚款额度的（）倍处以顶格罚款。A.1.5B.2C.2.5D.3答案：D解析：第11条将原“两倍”提高至“三倍”，并取消“从轻”情节，形成高压震慑。8.依据《安全生产许可证条例》，企业在许可证有效期内发生较大事故，发证机关应当（）。A.暂扣许可证并限期整改B.吊销许可证C.罚款后允许继续生产D.暂扣许可证30日答案：A解析：条例第14条赋予发证机关“暂扣+限期整改”裁量权，只有发生重大以上事故才“吊销”。9.《矿山安全法实施条例（2025修订）》要求，金属非金属地下矿山应当每（）个月完成一次全矿井反风试验。A.3B.6C.9D.12答案：B解析：2025版将原“每年”缩短为“每6个月”，与《金属非金属矿山安全规程》GB164232025保持一致。10.根据《工伤保险条例》，职工被借调期间受到事故伤害，由（）承担工伤保险责任。A.借调单位B.原用人单位C.两单位连带D.社保经办机构答案：B解析：条例第43条明确“原用人单位”承担，但可与借调单位约定补偿办法，不得对抗工伤职工。11.《安全生产责任保险实施办法（2025）》规定，高危行业应当投保安全生产责任保险，其最低赔偿限额不得低于每人（）万元。A.30B.50C.80D.100答案：D解析：2025版将“30万元”大幅提高至“100万元”，并建立与城镇居民人均可支配收入挂钩的动态调整机制。12.某企业因违反《环境保护法》被责令改正拒不改正，被实施按日连续处罚，其计罚基数为（）。A.1万元B.5万元C.原处罚数额D.10万元答案：C解析：《环境保护主管部门实施按日连续处罚办法》第6条明确“按原处罚数额”计罚，无上限，直至改正。13.《食品安全法》规定，进口食品境外生产企业注册有效期为（）年。A.2B.3C.4D.5答案：C解析：2025年海关总署第248号令将原“4年”保持不变，但新增“视频核查”方式，提高注册效率。14.依据《道路交通安全法》，醉酒驾驶营运机动车依法被吊销驾驶证后，（）年内不得重新取得。A.5B.10C.15D.终身答案：B解析：第91条区分“营运”与“非营运”，营运醉驾吊销10年，且重新取得后不得驾驶营运机动车。15.《数据安全法》要求，重要数据处理者应当（）开展一次数据安全风险评估，并向主管部门报送报告。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B解析：第30条明确“每年”评估，与《网络安全审查办法》形成“年度体检”制度。16.2025年，某平台企业因算法歧视被处罚，其直接依据是（）。A.《个人信息保护法》B.《互联网信息服务算法推荐管理规定》C.《反垄断法》D.《电子商务法》答案：B解析：2025年3月施行的《算法推荐规定》第21条首次将“算法歧视”纳入行政处罚事由，罚款最高5000万元。17.《职业病防治法》（2025修正）将“职业紧张”纳入职业病目录，其诊断机构应当具有（）资质。A.县级卫健部门批准B.市级卫健部门批准C.省级卫健部门批准D.国务院卫健部门批准答案：C解析：2025版目录新增“职业紧张”，诊断机构须“省级”批准，与噪声聋等保持一致。18.依据《突发事件应对法》，发布一级预警后，县级以上政府应当（）。A.24小时内启动应急响应B.12小时内启动应急响应C.6小时内启动应急响应D.立即启动应急响应答案：D解析：第43条“一级预警”对应“特别重大风险”，必须“立即”启动，无缓冲时间。19.《电力安全生产监督管理办法（2025）》规定，装机容量（）万千瓦以上火力发电厂应当设立专职安全总监。A.60B.100C.120D.200答案：B解析：2025版将门槛由“120万”下调至“100万”，与能源局“大型电厂”口径一致。20.根据《建筑法》，施工企业安全生产费用不得用于（）。A.购买安全帽B.购买安全带C.购买工伤保险D.购买意外保险答案：D解析：《建设工程安全生产费用管理规定》第9条明确“意外险”属于商业险，不得列支安全费用。21.《道路交通安全法实施条例》规定，城市快速路最高限速为（）km/h。A.80B.100C.110D.120答案：B解析：第45条将“100km/h”作为快速路统一上限，取消地方110km/h特例，减少执法差异。22.《大型群众性活动安全管理条例》要求，预计参加人数达到（）人以上的活动，应当向公安机关申请安全许可。A.1000B.2000C.3000D.5000答案：A解析：条例第11条保持“1000人”门槛，但2025年公安部公告将“演唱会”纳入必审范围。23.依据《安全生产法》，从业人员发现事故隐患应当（）。A.立即向现场负责人报告B.立即向应急部门举报C.立即撤离D.立即拍照上传网络答案：A解析：第59条确立“现场负责人”为第一接收人，鼓励“内部报告”先行，减少次生风险。24.《烟花爆竹安全管理条例》规定，烟花爆竹零售场所面积不得小于（）㎡。A.5B.8C.10D.15答案：C解析：2025年应急管理部公告将最小面积由“5㎡”提高至“10㎡”，并强制设置防火隔离间。25.根据《渔业船舶检验条例》，远洋渔业船舶应当每（）年进行一次换证检验。A.2B.3C.4D.5答案：D解析：条例第18条明确“5年”换证，但每年需进行年度检验，保障远海作业安全。26.《民用航空安全信息管理规定》要求，航空公司发生严重事故征候，应当（）小时内向民航地区管理局报告。A.1B.2C.3D.6答案：A解析：2025版将“2小时”压缩为“1小时”，与ICAOAnnex13接轨。27.《铁路安全管理条例》规定，高速铁路线路两侧各（）米范围内禁止抽取地下水。A.50B.100C.200D.500答案：C解析：第35条将“200米”设为禁抽红线，防止地基沉降危及高铁运行。28.《安全生产法》规定，高危行业企业应当设置安全总监，安全总监应当具有（）以上职称。A.初级B.中级C.高级D.注册安全工程师答案：B解析：第24条要求“中级”职称或注安师，二者满足其一即可，降低中小企业用人成本。29.依据《生产安全事故应急条例》，生产经营单位应当每（）年组织一次综合应急预案演练。A.半B.1C.2D.3答案：B解析：第8条明确“每年”至少一次综合演练，专项预案可每两年一次，体现分级管理。30.《安全生产法》第113条“按日连续处罚”的计罚日数，自责令改正之日的（）起计算。A.当日B.次日起C.第三日起D.第七日起答案：B解析：第113条“次日起”计算，给予企业1日整改缓冲，避免“立即”陷入程序争议。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于《安全生产法》赋予工会的权利有（）。A.对违章指挥提出纠正建议B.对事故隐患提出整改建议C.组织事故调查D.向有关部门提出建议答案：A、B、D解析：第60条明确工会仅有“建议权”，事故调查由政府负责，工会可“参加”但不得“组织”。32.根据《危险化学品安全法》，危险化学品单位应当建立的安全管理制度包括（）。A.双人收发制度B.五双管理制度C.出入库核查制度D.安全公示制度答案：A、C、D解析：2025版取消“五双”提法，改为“双人收发+电子台账”，减少形式主义。33.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，重大事故应当由（）组织调查。A.国务院授权部门B.省级人民政府C.设区的市级人民政府D.应急管理部答案：A、B解析：重大事故由“省级政府”或“国务院授权部门”组织，体现“提级调查”原则。34.依据《消防法》，下列行为中，属于“严重违法行为”的有（）。A.损坏消防设施B.占用疏散通道C.擅自拆除火灾自动报警系统D.消防控制室无人值班答案：C、D解析：2024年配套标准将“擅自拆除系统”与“无人值班”纳入严重违法，直接适用顶格处罚。35.《特种设备安全法》规定，特种设备出厂时应当随附的文件包括（）。A.设计文件B.产品质量证明C.安装说明书D.维护保养合同答案：A、B、C解析：第21条明确“三文件”，维护保养合同属于使用环节，非出厂必备。36.根据《道路交通安全法》，驾驶人应当遵守的“让行”规则包括（）。A.转弯让直行B.右转让左转C.辅路让主路D.有障碍一方让无障碍一方答案：A、C、D解析：B项错误，应为“左转让右转”，避免交叉冲突。37.《安全生产责任保险实施办法（2025）》规定，保险公司应当提供的“事故预防服务”包括（）。A.安全风险辨识B.安全培训C.应急预案演练D.职业病体检答案：A、B、C解析：D项“职业病体检”由用人单位承担，保险仅提供“技术”服务，不替代法定体检。38.依据《突发事件应对法》，发布预警信息后，政府可采取的“三停”措施包括（）。A.停课B.停工C.停业D.停运答案：A、B、C解析：D项“停运”属于交通管控，非“三停”法定表述。39.《建筑施工高处作业安全技术规范》规定，下列属于“临边作业”的有（）。A.基坑周边B.屋面周边C.楼梯口D.升降机通道两侧答案：A、B、D解析：C项“楼梯口”属于“洞口作业”，规范区分“临边”“洞口”“攀登”三类。40.根据《职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立的职业健康监护档案包括（）。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.劳动合同答案：A、B、C解析：D项“劳动合同”由人事部门保管，健康档案只需摘录关键信息。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.《安全生产法》规定，平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位，应当参照本法执行。答案：√解析：第2条新增“平台经济”表述，填补法律空白。42.2025年起，所有危险化学品仓库必须安装雷电预警系统，否则不得运营。答案：×解析：仅“重大危险源仓库”强制安装，一般仓库未作要求。43.根据《消防法》，消防技术服务机构出具虚假文件，最高可被吊销营业执照。答案：√解析：2024修正新增“吊销执照”处罚，与《公司法》衔接。44.生产经营单位可以将安全生产费用用于支付环保罚款。答案：×解析：安全费用专款专用，环保罚款不得列支。45.《道路交通安全法》规定，驾驶机动车拨打接听手持电话的，一次记2分。答案：×解析：2025年已调整为“记3分+罚款200元”，加大处罚力度。46.根据《生产安全事故应急条例》，微型企业可以不制定应急预案，但需配备必要应急物资。答案：×解析：第7条“所有企业”均须制定，微型企业可简化，但不得豁免。47.《特种设备安全法》规定，电梯维保单位应当每15日进行一次维保。答案：√解析：第45条保持“15日”周期，2025年未作调整。48.企业发生一般事故后，负责人应当于1小时内向应急部门报告。答案：√解析：条例第9条“1小时”适用于所有等级事故，仅报告内容不同。49.《安全生产法》规定，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。答案：√解析：第52条为从业人员“拒绝权”提供法律依据，企业不得打击报复。50.2025年起，注册安全工程师证书全国通用，无需注册地变更手续。答案：×解析：仍需通过“注册管理系统”办理变更，仅取消纸质材料。四、简答题（每题10分，共20分）51.简述《安全生产法》（2021修订）确立的“三管三必须”原则及其法律意义。答案：（1）“三管三必须”指“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”。（2）法律意义：①厘清职责边界，破解“安全是安全部门一家之事”的误区；②将安全生产责任嵌入业务链条，实现全员、全过程、全方位管理；③为追责提供明确依据，一旦发生事故，先查“三管”责任人是否履职，倒逼业务领导主动抓安全；④与“全员安全生产责任制”形成制度闭环，推动安全从“外部监管”向“内部治理”转型。52.结合《危险化学品安全法》（2025），阐述重大危险源“包保责任制”的主要内容。答案：（1）“包保责任制”是指对每一处重大危险源明确企业主要负责人、技术负责人、操作负责人“三级包保”。（2）主要内容：①主要负责人：对重大危险源安全全面负责，每季度至少一次现场检查；②技术负责人：对工艺参数、安全设施完好性负责，每月组织技术巡检；③操作负责人：对岗位操作、异常处置负责，每班开展巡查并记录。（3）配套措施：①建立电子包保档案，实时上传检查记录；②对未履职的“包保人”实行“一案双罚”，个人最高罚款年收入50%；③引入“二维码”公示，接受员工和公众监督；④与安全生产责任保险挂钩，保险公司依据包保履职情况浮动保费，形成市场激励。五、案例分析题（20分）53.案例背景：2025年6月，位于沿海某化工园区的A公司（危险化学品重大危险源单位）因暴雨导致储罐区围堰局部坍塌，