2026年健康安全指南健康安全管理内审员测试题目

2026年健康安全指南：健康安全管理内审员测试题目一、单选题（共10题，每题2分，共20分）1.根据中国《安全生产法》，企业的主要负责人对本单位健康安全管理的（）负总责。A.法律责任B.管理责任C.经济责任D.监督责任答案：B解析：中国《安全生产法》明确要求企业主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，包括健康安全管理。2.在职业病危害因素检测中，以下哪项不属于常见的物理性危害因素？（）A.噪声B.振动C.粉尘D.高温答案：C解析：粉尘属于化学性危害因素，其余均为物理性危害因素。3.企业实施健康安全管理体系（ISO45001）的核心目标是？（）A.减少事故发生B.提高员工满意度C.降低保险费用D.增强市场竞争力答案：A解析：ISO45001的核心目标是预防工伤事故和职业病，保障员工健康安全。4.以下哪项不属于职业健康安全管理体系（ISO45001）的“十大要素”之一？（）A.风险管理B.资源管理C.绩效监控D.产品销售策略答案：D解析：ISO45001的十大要素包括战略方向、风险与机遇、领导力、策划、支持、运行、绩效评价、改进等，不包括产品销售策略。5.当员工遭遇急性职业中毒时，应首先采取的措施是？（）A.联系保险公司B.立即脱离现场并送医C.按规定上报事故D.等待急救人员到场答案：B解析：急性中毒时，应立即将员工转移到安全地带并送医治疗，时间至关重要。6.中国《职业病防治法》规定，用人单位必须进行职业健康检查的岗位是？（）A.所有岗位B.高风险岗位C.特定有毒有害岗位D.实习生岗位答案：C解析：职业病检查主要针对接触有毒有害因素的特殊岗位，并非所有岗位。7.健康安全管理评审的目的是？（）A.获得证书B.评估体系有效性C.节约成本D.职工考核答案：B解析：管理评审旨在评估健康安全管理体系是否达到预期目标并持续改进。8.以下哪项不属于健康安全管理体系文件中的“运行控制程序”？（）A.危险作业审批程序B.设备维护保养计划C.员工培训记录D.紧急响应预案答案：C解析：运行控制程序主要涉及具体操作规程和风险控制措施，员工培训记录属于支持文件。9.中国《消防法》规定，企业应至少多久组织一次消防演练？（）A.每月一次B.每季度一次C.每半年一次D.每年一次答案：D解析：《消防法》要求单位每年至少组织一次消防演练。10.职业病诊断的主要依据是？（）A.员工自述症状B.职业接触史和医学检查C.工资证明D.同事证明答案：B解析：职业病诊断需结合职业接触史和医学检查结果综合判断。二、多选题（共5题，每题3分，共15分）1.健康安全管理体系（ISO45001）的核心原则包括？（）A.领导力B.持续改进C.风险管理D.法律合规E.员工参与答案：A、B、C、D、E解析：ISO45001的核心原则涵盖领导力、全员参与、过程方法、风险管理、持续改进等。2.企业常见的职业健康危害因素包括？（）A.化学毒物（如苯、甲醛）B.物理因素（如噪声、辐射）C.生物因素（如细菌、病毒）D.人体工学因素（如重复性劳动）E.心理因素（如工作压力）答案：A、B、C、D、E解析：职业危害因素涵盖化学、物理、生物、人体工学及心理因素。3.职业健康检查的内容包括？（）A.职业病筛查B.职业健康监护档案建立C.职业病诊断D.工作场所危害因素检测E.健康教育答案：A、B、C解析：职业健康检查主要涉及筛查、监护档案及诊断，检测和教育属于辅助工作。4.企业制定应急预案应考虑的内容包括？（）A.应急组织机构B.应急资源配备C.应急处置流程D.事故报告制度E.培训与演练计划答案：A、B、C、D、E解析：应急预案需全面覆盖组织、资源、流程、报告及演练等要素。5.健康安全管理内审员的职责包括？（）A.文件符合性检查B.现场符合性验证C.事故调查D.管理评审支持E.提出改进建议答案：A、B、E解析：内审员主要职责是检查文件、现场及提出改进建议，事故调查和管理评审支持通常由专业人员负责。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.健康安全管理体系（ISO45001）要求企业必须获得认证才能合法运营。（）答案：×解析：ISO45001认证是自愿性的，并非强制要求。2.员工有权拒绝执行不安全的操作指令。（）答案：√解析：中国《安全生产法》规定，员工有权拒绝违章指挥。3.职业病诊断只能由职业病医院进行。（）答案：×解析：具备资质的综合医院也可进行职业病诊断。4.企业必须为所有员工提供职业健康培训。（）答案：√解析：《职业病防治法》要求用人单位对接触职业危害的员工进行培训。5.紧急出口应保持畅通，不得堆放物品。（）答案：√解析：消防法规明确要求紧急出口不得堵塞。6.健康安全管理评审每年至少进行一次。（）答案：√解析：ISO45001要求组织定期评审体系有效性。7.个人防护用品（PPE）可以替代本质安全措施。（）答案：×解析：PPE是补充措施，不能替代根本性的安全设计。8.职业病患者的医疗费用由用人单位承担。（）答案：√解析：《职业病防治法》规定医疗费用由用人单位支付。9.健康安全内审员可以兼任管理评审主持人。（）答案：×解析：内审员应保持独立，不宜兼任评审主持人。10.工作场所的噪声标准在中国是统一的。（）答案：×解析：不同行业和岗位的噪声标准可能存在差异。四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述ISO45001健康安全管理体系的核心要素及其作用。答案：-领导力：确保组织高层承诺并推动体系运行。-策划：识别风险与机遇，制定目标和管理方案。-支持：提供资源（人员、培训、资金）保障体系运行。-运行：实施控制措施，管理日常健康安全活动。-绩效评价：监测、测量和分析绩效，确保目标达成。-改进：通过纠正措施持续优化体系。解析：核心要素构成PDCA循环，确保体系有效运行。2.企业如何预防职业病的发生？答案：-工程控制：采用自动化设备减少接触危害。-管理控制：制定操作规程，限制暴露时间。-个体防护：提供合格PPE并监督使用。-健康监护：定期体检，早期发现健康问题。-教育培训：提升员工职业健康意识。解析：采取“三级预防”策略，从源头控制危害。3.简述健康安全管理内审员的职责与要求。答案：-职责：检查体系文件符合性、现场执行情况，提出改进建议。-要求：熟悉标准、具备专业能力、保持客观独立。解析：内审员需确保体系符合要求并有效运行。4.企业发生工伤事故后应如何处理？答案：-立即救援：确保伤员安全，防止二次事故。-报告事故：按规定向相关部门（如应急管理部门）上报。-调查事故：分析原因，明确责任。-医疗救治：安排伤员就医，承担医疗费用。-工伤认定：申请工伤认定，依法补偿。解析：遵循“救援-报告-调查-救治-补偿”流程。五、论述题（共1题，10分）结合中国《安全生产法》和ISO45001标准，论述企业如何建立有效的健康安全管理体系？答案：企业建立有效的健康安全管理体系需遵循以下步骤：1.领导承诺与策划-高层支持：主要负责人明确责任，提供资源保障。-风险识别：系统性识别工作场所的固有及潜在危害（如化学品泄漏、高空坠落）。-目标设定：制定可衡量的健康安全目标（如事故率降低10%）。-管理方案：针对风险制定控制措施（如改进设备、加强培训）。2.体系文件化-文件结构：建立三级文件体系（方针-程序-记录）。-关键程序：制定危险作业审批、应急响应等程序。-记录管理：确保培训、检查、事故记录完整可查。3.运行与监控-控制措施：实施工程控制（如通风系统）、管理控制（如工时限制）。-绩效监测：定期检查噪声、粉尘等指标，对比目标。-应急准备：演练火灾、中毒等场景，确保预案有效。4.评审与改进-管理评审：每年由高层评估体系整体有效性。-内部审核：每年至少一次，验证体系符合标准。-纠正措施：针对不符合项及时整改，持续改进。5.员工参与-沟通培训：定