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文档简介

娱乐行业歌手职业表现考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分演唱技巧与艺术表现音准与节奏稳定性35%无明显跑调或节奏错误每出现一次跑调或节奏错误扣0.5分，扣分上限为5分音域与情感表达能完整演唱指定难度歌曲并传达歌曲情感音域不足扣2分，情感表达不到位扣2分，每项扣分上限为5分舞台表现力自信大方，与观众有良好互动表现紧张或互动不足扣2分，扣分上限为5分歌曲理解与改编能力能准确理解并改编歌曲风格改编不符合歌曲风格扣2分，理解偏差扣2分，每项扣分上限为5分气息控制与持久度演唱全程气息稳定，无断气现象出现断气现象扣1分，每出现一次扣分上限为5分业务能力与市场表现演出准时率30%100%准时参加演出每迟到一次扣2分，扣分上限为10分粉丝互动质量积极回应粉丝留言，维护良好形象回应不及时扣2分，态度消极扣2分，每项扣分上限为5分社交媒体影响力粉丝增长或互动量达标未达标扣3分，达标不突出扣1分商业代言配合度积极配合品牌宣传配合不积极扣2分，扣分上限为5分新歌推广参与度积极参与新歌宣传活动参与度低扣2分，扣分上限为5分专业素养与团队协作排练与准备效率20%按时完成排练并达到预期效果延误排练扣2分，效果不达标扣2分，每项扣分上限为5分团队沟通协调与团队保持良好沟通沟通不畅扣2分，扣分上限为5分职业态度遵守团队规章制度违反规定扣2分，扣分上限为5分学习与适应能力快速学习新曲目并适应工作节奏学习慢扣2分，适应能力差扣2分，每项扣分上限为5分资源利用效率合理使用团队提供的资源浪费资源扣2分，扣分上限为5分创新与未来发展原创作品数量15%至少完成1首原创作品未完成扣3分，完成质量不达标扣2分个人品牌塑造形成鲜明个人风格品牌模糊扣2分，扣分上限为5分行业影响力提升获得行业认可或奖项未获得扣3分，获得不突出扣1分跨界合作机会争取更多合作机会机会少扣2分，扣分上限为5分个人发展规划制定清晰的职业发展规划规划模糊扣2分，扣分上限为5分本考核表旨在全面评估娱乐行业歌手的职业表现，包括演唱技巧、业务能力、专业素养及未来发展潜力。请根据各维度指标进行客观评分，确保考核结果公正、合理。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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