护士年终总结自我评价五篇

护士年终总结自我评价五篇【一】2023年度ICU护士年终总结自我评价一、工作背景深圳市人民医院重症医学科（ICU）开放床位28张，全年收治患者1847例，APACHEⅡ均值22.4，死亡率8.7%。本人担任责任护士，全年在岗286班次，其中夜班118个，护理时长2292小时。二、核心指标达成1.导管相关血流感染（CLABSI）零发生：通过“每日三查”——置管前评估、置管中最大无菌屏障、置管后每日拔管评估，全年中心静脉导管日数3410个，感染0例。2.呼吸机相关肺炎（VAP）发生率0.9‰：低于国家三级医院指标（≤1.5‰）。实施“床头抬高30°—35°量化贴标+口腔护理氯己定4次/日+密闭式吸痰”组合策略，全年插管日数2205个，仅2例VAP。3.危重患者早期活动率92%：建立“ICU-MOBILE”小组，制定《机械通气患者分级活动路径表》，将患者按RASS评分、肌力分级、血管活性药物剂量分为Ⅰ—Ⅳ级，对应床旁坐起、站立、原地踏步、行走20m。全年完成早期活动1612例次，无不良事件。4.疼痛管理达标率98%：采用BPS评分，每4小时记录，≥5分立即干预。联合麻醉科开展“舒芬太尼+右美托咪定”微泵方案，将平均BPS由5.2降至2.8。5.家属满意度96.4%：推行“ICU家属开放日”每周三15:00—15:30，由责任护士用“SBAR+图示”方式讲解病情，全年接待家属1140人次，投诉0起。三、质量改进项目1.项目名称：降低ICU患者约束率背景：2022年约束率43%，带来皮肤损伤、谵妄风险。方法：①制定《ICU最小化约束制度》，明确“先评估—再替代—后约束”三步法；②引入“床旁预警手套”“分体式被子”替代约束带；③建立“谵妄筛查+家属陪伴”双轨干预。结果：约束率降至11%，谵妄发生率由32%降至18%，皮肤损伤0例。个人贡献：作为项目秘书，完成基线调查、数据录入、品管圈汇报，获院级二等奖。四、教学与科研1.教学：承担深圳职业技术学院2021级护理本科《急危重症护理》实训课32学时，学生考核平均91.4分；带教新入职护士12人，操作考核通过率100%。2.科研：以第一作者发表SCI1篇（JournalofCriticalCare，IF2.9），题目《Effectofanurse-ledearlymobilizationprotocolonICU-acquiredweakness:arandomizedcontrolledtrial》；主持市卫健委课题1项（编号20230615），经费8万元，研究“床旁超声指导液体管理对脓毒症休克患者预后的影响”。五、自我反思1.不足：①英文汇报能力弱，参加国际会议时PPT全中文，影响交流；②科研统计仅会SPSS基础模块，对R语言欠缺。2.改进：已报名2024年5月雅思班，每周2次口语角；同时参加医院“数据科学家孵化班”，完成R语言线上课程40学时，目标2024年发表SCI2篇。六、2024年个人目标1.专业：考取ECCO（欧洲重症护理文凭），完成线上120学时+线下实操5天；2.管理：竞聘ICU护理副组长，重点负责院感质控；3.科研：完成在研课题结题，申报省自然青年项目1项；4.教学：开发《ICU早期活动虚拟仿真》课程，获校级金课立项。【二】2023年度手术室护士年终总结自我评价一、工作背景北京协和医院手术室共48间，全年手术量46300台，本人担任普外及肝胆专科护士，参与手术1244台，其中四级手术占比68%，最长连续站立11小时。二、核心质量数据1.手术物品清点准确率100%：采用“双人三次清点+RFID高值耗材扫码”模式，全年零差错。2.手术部位感染（SSI）率0.6%：低于国标（1.5%）。术中严格执行“氯己定醇双重消毒+保温毯36.5℃恒温+切口保护套”三位一体方案。3.手术标本丢失零发生：建立“标本追踪四联单”，手术室—病理科—患者—档案室四方签字，扫码锁定冰箱，标本离室时间≤30min。4.医生满意度97.8%：每月匿名问卷，针对“器械传递及时率、预见性配合、突发应对”三项，本人平均得分4.85/5。5.职业暴露零发生：全年使用双层手套、防刺盘、安全缝针，锐器盒更换≤3/4满即封口。三、主导改进项目项目名称：提高复杂肝切除术中低体温预防合格率背景：2022年肝切除患者术中低体温（＜36℃）发生率38%，导致凝血障碍、苏醒延迟。方法：①修订《肝切除术中体温管理路径》，规定室温预热至23℃，患者入室即铺38℃加温毯；②输液使用Level-1加温仪，所有血制品及液体经38℃恒温；③术中鼻咽温每15min记录，＜36.2℃立即启动“加温升级”——提高室温1℃+静脉输液41℃短程冲击；④手术结束由麻醉医生、护士双签字确认体温≥36℃。结果：低体温发生率降至4%，手术时间缩短平均18min，出血量减少220ml。本人作为项目组长，代表科室在中华护理学会手术室年会做口头汇报。四、教学与培训1.院内：组织“手术体位摆放工作坊”4期，培训医护156人次，使用3D打印骨盆模型模拟侧卧位，现场考核通过率100%。2.院外：赴河北唐山、内蒙古包头开展“基层医院手术室无菌技术帮扶”，累计培训护士320人，发放《手术器械图谱》500册。3.个人成长：取得AORN（美国围手术期注册护士协会）国际认证，完成在线考试150题，得分92%。五、自我反思1.不足：①对达芬奇机器人手术配合经验不足，全年仅12台；②科研写作薄弱，仅参与他人课题，无第一作者论文。2.改进：已申请2024年赴上海交通大学机器人手术培训中心进修2周；同时加入医院“护理科研写作小组”，每月完成1篇英文摘要写作。六、2024年目标1.完成机器人手术配合≥50台，能独立准备器械臂、安装内窥镜；2.以第一作者发表核心期刊论文1篇，主题围绕“术中低体温预警模型”；3.竞聘科室教学秘书，建立手术室分层培训手册（N0—N4级）。【三】2023年度肿瘤科护士年终总结自我评价一、工作背景复旦大学附属肿瘤医院肿瘤内科开放床位96张，全年收治化疗患者11640例次，PICC置管2180例，输液港植入520例。本人担任化疗专科责任护士，同时负责静脉治疗门诊。二、核心指标1.PICC导管相关血栓发生率0.7%：低于行业标准（1.2%）。采用“置管前血管超声评估+置管中最大无菌屏障+置管后24h内常规握力球锻炼+每周尿激酶原封管1次”综合策略。2.化疗药物外渗零发生：建立“化疗药物外渗风险评分表”，从血管条件、药物刺激性、既往外渗史、合作程度4维度评分，≥8分即行PICC或输液港；外渗应急箱放置亚甲蓝、透明质酸酶、冷敷喷壶，全年演练4次。3.癌痛规范化治疗达标率99%：采用“疼痛数字化评估+三阶梯给药+爆发痛48小时内回访”流程，全年评估疼痛记录46300例次，重度疼痛（NRS≥7）比例由7.2%降至1.4%。4.患者满意度98.1%：化疗门诊开展“静脉通道维护一站式”服务，平均等候时间由28min降至9min。三、主导项目项目名称：基于微信小程序的化疗患者自我管理干预方法：①开发“复旦肿瘤化疗小助手”小程序，包含症状记录、用药提醒、心理测评三大模块；②护士后台实时查看症状评分，≥3分触发红色预警，系统自动推送至责任护士手机；③建立“症状管理知识库”，内置图文视频80条；④每周三线上直播答疑，由专科护士主持。结果：入组患者400例，实验组症状困扰评分下降32%，急诊就诊率下降1.8次/100化疗周期。本人负责需求调研、内容审核、直播主持，撰写论文已被《中华护理杂志》录用。四、教学与科研1.教学：承担同济大学护理学院本科《肿瘤护理》36学时，学生评教得分4.92/5；带教进修护士28人，操作考核通过率100%。2.科研：以第二作者发表SCI1篇（SupportiveCareinCancer），主持院级课题1项，经费5万元，研究“化疗诱导周围神经病变的护理干预”。五、自我反思1.不足：①对免疫治疗相关不良反应（irAE）识别经验不足；②心理护理技能单一，对焦虑患者缺乏系统干预。2.改进：已报名中国抗癌协会“免疫治疗护理培训班”20学时；同时学习正念减压疗法（MBSR），完成8周课程，获得证书。六、2024年目标1.开设免疫治疗护理门诊，建立irAE分级评估路径；2.以第一作者发表SCI1篇，主题“基于小程序的症状管理”；3.取得肿瘤专科护士资格认证（CNS）。【四】2023年度社区护士年终总结自我评价一、工作背景上海市徐汇区枫林街道社区卫生服务中心服务人口12.6万，其中65岁以上老人占28%。本人负责家庭医生团队慢病管理组，管辖居民3200人，高血压1180人，糖尿病620人。二、核心指标1.高血压规范管理率92%：高于市级指标（80%）。采用“三色分级”——红色（血压≥180/110）每周电话+每两周面访；黄色（160—179/100—109）每月面访；绿色（＜160/100）每季度面访。2.糖尿病空腹血糖达标率83%：使用“医院—社区—家庭”三位一体APP，患者上传血糖数据，护士后台异常预警，红色阈值≥13.9mmol/L，30min内电话干预。3.老年人健康体检率91%：组建“流动体检队”，携带便携式B超、心电图机、抽血冷链箱，深入小区广场，全年完成体检8460人次。4.居民满意度98.3%：家庭医生签约率85%，续约率96%。三、主导项目项目名称：社区“三减三健”厨房革命方法：①与街道食堂合作，推出“低盐低油菜谱”30道，使用2g限盐勺、5ml限油壶；②每月举办“健康厨房比赛”，居民自带食材现场烹饪，护士用便携式盐度计、油度计检测，优胜者奖励电子血压计；③建立“盐油账本”小程序，记录家庭用盐用油，目标人均每日盐≤5g、油≤25g；④3个月后复测24小时尿钠，均值由185mmol降至142mmol。本人负责项目设计、现场组织、数据录入，获徐汇区卫健委“优秀案例”一等奖。四、教学与科研1.教学：带教上海健康医学院实习生24人，完成《社区慢病护理》实训课12学时；组织“居民健康小讲堂”48期，覆盖1920人次。2.科研：以第一作者发表核心期刊论文1篇《社区老年高血压患者限盐干预效果评价》；参与区级课题1项，经费3万元。五、自我反思1.不足：①对青少年心理健康筛查经验不足；②科研统计方法只会t检验、卡方，对多因素分析欠缺。2.改进：已报名上海市精神卫生中心“青少年心理急救”培训16学时；同时参加“SPSS高级统计与R语言”网络班，完成40学时。六、2024年目标1.建立社区青少年心理驿站，完成初高中生筛查1000人；2.以第一作者发表SCI1篇，主题“社区厨房革命对血压控制的影响”；3.考取国家二级心理咨询师资格。【五】2023年度新生儿科护士年终总结自我评价一、工作背景广州市妇女儿童医疗中心新生儿重症监护室（NICU）开放床位80张，全年收治早产儿2640例，其中极低出生体重儿（VLBWI）380例。本人担任责任组长，管理床位10张，全年在岗296班次。二、核心指标1.中心静脉导管相关血流感染（CLABSI）零发生：采用“早产儿UVC/UAC维护套餐”——置管前氯己定醇消毒+置管后每日拔管评估+0.5U/ml肝素液冲封，全年导管日数4220个，感染0例。2.早产儿视网膜病变（ROP）筛查率100%：建立“ROP追踪系统”，自动抓取胎龄≤32周或体重≤1500g患儿，生后第4周短信提醒眼科会诊，全年应筛428例，实筛428例。3.母乳喂养率88%：推行“母乳第一口”制度，生后1小时内完成初乳涂抹口腔；建立“母乳库”，全年接受捐赠母乳1080L，巴氏杀菌后喂养；家属满意度97%。4.医院感染零发生：全年手卫生依从性暗访95%，物体表面ATP检测合格率98%。三、主导项目项目名称：袋鼠式护理（KMC）质量改进方法：①修订《NICUKMC准入标准》，取消气管插管禁忌，改为FiO2≤30%即可；②建立“KMC专用家庭病房”6间，配备可折叠躺椅、隐私帘、监护仪；③培训家长“KMC七步法”——洗手—脱上衣—宝宝俯卧位—皮肤接触—盖毛毯—监测血氧—记录；④护士每30min巡视，记录体温、呼吸、血氧；⑤出院前完成“KMC毕业证书”拍照，增强家长成就感。结果：VLBWI平均KMC时长由1.2h/d提升至4.5h/d，平均住院天数缩短5天，节省费用8600元/人。本人作为项目负责人，在广东省护理学会新生儿年会做大会发言。四、教学与科研1.教学：承担中山大学护理学院《新生儿护理》实训课24学时；带教进修护士36人，操作考核通过率100%。2.科研：以第一作者发表SCI1篇（JournalofPerinatology），影响因子3.1，题目《Effectsofextendedkangaroomothercareonbreastfeedingratesinverylowbirthweightinfants:a