2026年安全生产风险辨识与安全管理能力考试试题及答案

2026年安全生产风险辨识与安全管理能力考试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.2026年新版《安全生产风险分级管控通则》将风险等级划分为（）A.一般、较大、重大、特别重大B.低、一般、较大、重大C.蓝、黄、橙、红D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ答案：C2.某化工企业采用HAZOP分析时，引导词“NO”对应的最常见偏差是（）A.流量为零B.温度升高C.压力波动D.液位异常答案：A3.依据《企业安全生产标准化基本规范》，下列哪项属于一级要素“目标职责”中的核心内容（）A.安全投入B.操作规程C.变更管理D.绩效评定答案：A4.某车间使用噪声强度88dB(A)的设备，按《职业病防治法》要求，劳动者每日暴露时间不得超过（）A.4小时B.6小时C.8小时D.无需缩短答案：A5.安全仪表系统(SIS)的SIL1回路，其要求时的平均失效概率(PFD)应满足（）A.10⁻¹～10⁻²B.10⁻²～10⁻³C.10⁻³～10⁻⁴D.10⁻⁴～10⁻⁵答案：B6.2026年3月1日起施行的《危险化学品企业特殊作业安全规范》规定，一级动火作业票最长有效期为（）A.8小时B.12小时C.24小时D.72小时答案：C7.某企业采用LOPA分析，若初始事件频率为1×10⁻¹/a，独立保护层(IPL)的PFD为1×10⁻²，则剩余风险频率为（）A.1×10⁻³/aB.1×10⁻²/aC.1×10⁻¹/aD.1×10⁻⁴/a答案：A8.根据《生产安全事故应急预案管理办法》，易燃易爆物品储存单位至少每（）年进行一次综合应急预案演练。A.半B.一C.两D.三答案：B9.某企业构建双重预防机制时，风险分级管控的“四色图”中，橙色区域代表（）A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险答案：B10.依据《安全生产法》第九十六条，高危行业企业未投保安全生产责任险的，最高可处（）罚款。A.5万元B.10万元C.20万元D.50万元答案：C11.某储罐区设置低倍数泡沫灭火系统，其泡沫混合液供给强度不应小于（）L/(min·m²)。A.4B.6C.8D.12答案：B12.安全文化评价中，杜邦模型将企业安全文化划分为（）个阶段。A.3B.4C.5D.6答案：C13.某企业采用“两重点一重大”管理，其中“一重大”是指（）A.重大危险源B.重大事故隐患C.重大安全风险D.重大变更事项答案：A14.根据《工贸行业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》，氧含量合格范围为（）A.19%～23%B.18%～22%C.19.5%～23.5%D.20%～24%答案：C15.某企业建立安全生产责任制，下列人员中必须签订安全生产责任书的是（）A.劳务派遣人员B.实习大学生C.临时参观人员D.外部讲师答案：A16.2026年新版《个体防护装备选用规范》规定，防切割手套的耐切割等级分为（）A.1～3B.1～4C.1～5D.A～F答案：C17.某化工厂设置有毒气体检测报警仪，其一级报警值应小于或等于（）MAC。A.25%B.50%C.75%D.100%答案：B18.依据《安全生产培训管理办法》，企业新上岗员工三级安全培训学时不得少于（）A.12B.24C.32D.72答案：B19.某企业开展KYT活动，其中“T”代表（）A.训练B.思考C.任务D.行动答案：A20.根据《消防法》，消防安全重点单位应至少每（）进行一次消防安全评估。A.月B.季度C.半年D.年答案：D21.某企业使用叉车，其货叉根部厚度磨损达原尺寸（）时必须报废。A.5%B.8%C.10%D.15%答案：C22.依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，单位应在（）日内提出工伤认定申请。A.7B.15C.30D.60答案：C23.某企业采用BBS行为观察，下列属于“关键安全行为”的是（）A.佩戴安全帽B.走楼梯扶扶手C.上下车系安全带D.以上全部答案：D24.某装置设置紧急切断阀，其全行程关闭时间不宜大于（）秒。A.1B.3C.10D.30答案：C25.依据《特种设备安全法》，电梯的检验周期为（）年。A.半B.一C.两D.三答案：B26.某企业建立安全绩效指标，下列属于领先指标的是（）A.工伤率B.未遂事件报告数C.损失工时D.医疗费用答案：B27.某粉尘车间采用爆炸泄压设计，泄压比Kst≥300bar·m/s时，最大泄压面积计算公式为（）A.A=0.1×Kst^0.75B.A=0.26×Kst^0.75C.A=0.1×Kst^0.5D.A=0.26×Kst^0.5答案：B28.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，重大隐患整改期限不得超过（）日。A.15B.30C.60D.180答案：D29.某企业开展JSA分析，其中“将作业步骤分解为具体动作”属于（）阶段。A.识别危害B.制定措施C.划分步骤D.评审更新答案：C30.2026年起，全国推行“工业互联网+安全生产”试点，其中“+”的核心是（）A.数据赋能B.人工智能C.5G传输D.区块链存证答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于GB55036-2026《石油化工可燃气体和有毒气体检测报警设计标准》中规定的有毒气体类别的是（）A.硫化氢B.苯C.氨D.氯气E.甲烷答案：ABCD32.企业构建风险分级管控体系时，应遵循的原则包括（）A.全员参与B.全过程控制C.全方位排查D.动态管理E.静态归档答案：ABCD33.依据《生产安全事故应急条例》，应急预案体系包括（）A.综合预案B.专项预案C.现场处置方案D.作业指导书E.应急资源清单答案：ABC34.下列属于重大危险源安全评估报告必备内容的是（）A.辨识过程B.分级结果C.风险分析D.应急预案E.财务预算答案：ABCD35.某企业开展行为安全观察，观察沟通环节应包括（）A.表扬安全行为B.讨论不安全行为原因C.提出改进建议D.填写观察卡E.现场处罚答案：ABCD36.依据《职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防护措施有（）A.替代B.工程控制C.个体防护D.健康监护E.经济处罚答案：ABCD37.下列属于特种设备的是（）A.额定起重量3t的起重机B.容积30L的蒸汽灭菌器C.乘客电梯D.最高工作压力0.05MPa的换热器E.长输油气管道答案：ACE38.某企业建立安全生产责任制，下列属于“一岗一清单”内容的是（）A.岗位名称B.风险清单C.职责描述D.考核标准E.薪酬等级答案：ABCD39.依据《安全生产法》，从业人员有权（）A.拒绝违章指挥B.批评检举C.紧急撤离D.获得赔偿E.罢工答案：ABCD40.下列属于能量意外释放理论中的“屏障”措施的是（）A.安全阀B.防护栏C.防爆膜D.安全色标E.泄爆片答案：ABCE三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.风险矩阵法只能用于定性分析，不能输出半定量数值。（×）42.2026年起，所有工贸企业必须建立安全生产承诺公告制度。（√）43.安全标准化一级企业由应急管理部公告并授牌。（√）44.企业安全生产费用可统筹用于职业卫生防护设施改造。（√）45.重大危险源监测预警系统数据保存期限不得少于一年。（×）46.有限空间作业“先通风、再检测、后作业”顺序可以视情况调整。（×）47.企业应急预案演练评估报告应在演练结束后30日内报主管部门。（√）48.安全生产责任制只需覆盖企业中层以上管理人员。（×）49.企业安全文化评价结果可作为标准化评审的参考依据。（√）50.工伤保险属于强制性社会保险，用人单位必须缴纳。（√）四、简答题（每题8分，共40分）51.简述2026年新版《安全生产风险分级管控通则》中“风险动态更新”的触发条件与实施流程。答案：触发条件包括：法律法规变化、工艺技术变更、设备设施改造、原材料变化、事故事件教训、极端天气预警、重大节假日前后等。实施流程：1.责任部门提出更新申请；2.安全管理部门组织风险评估小组重新辨识、分析；3.更新风险清单、四色图、管控措施；4.报企业主要负责人审批；5.培训相关岗位人员；6.系统录入并公示；7.建立台账，保存三年。52.列举并说明LOPA分析中独立保护层(IPL)必须同时满足的五个核心要求。答案：1.独立性——不受初始事件或其他保护层失效影响；2.有效性——在需要时能成功执行功能；3.可审查性——有数据、记录支持其PFD；4.唯一性——同一危险场景不重复计算相同功能；5.可维护性——可测试、可维护，保持可靠性。53.说明企业在构建“工业互联网+安全生产”平台时，数据治理的“三同步”原则及其意义。答案：同步规划——平台设计与数据采集标准同步制定，避免信息孤岛；同步建设——硬件、软件、网络安全同步实施，防止短板效应；同步运行——数据上线与制度、培训、考核同步推进，确保数据真实可用。意义：提升数据质量、降低后期改造成本、实现风险实时预警闭环。54.结合案例说明“岗位风险告知卡”应包含的八项核心信息，并给出格式示例。答案：1.岗位名称；2.主要危险源；3.可能后果；4.风险等级；5.管控措施；6.应急措施；7.报警电话；8.更新日期。格式示例：岗位名称：聚合反应内操危险源：高温高压、有毒气体泄漏后果：火灾爆炸、人员中毒风险等级：橙色（较大）管控措施：DCS联锁、巡检2h一次、佩戴空气呼吸器应急措施：立即启动紧急停车，疏散至上风向，拨打119、120报警电话：内线8119更新：2026年4月15日55.阐述企业开展“班前十分钟KYT”活动的五步标准化流程，并给出每步关键提示。答案：1.现状把握——现场观察，用“5W1H”描述作业；2.本质追求——追问“危险点在哪里”；3.对策树立——头脑风暴，提出3条以上措施；4.目标设定——选出最优措施并设定完成时间；5.总结固化——记录于KYT卡片，次日复查。关键提示：主持人轮值、控制时间、不批评任何意见、措施必须可验证、拍照归档。五、案例分析题（共50分）56.背景资料：2026年5月，某新材料公司年产5万吨特种树脂装置在投料试车阶段，因聚合反应釜搅拌密封泄漏导致可燃气体扩散，遇静电火花发生闪爆，造成2人死亡、3人重伤，直接经济损失3200万元。事故调查发现：1.反应釜密封选型未考虑150℃高温工况；2.投料前未进行HAZOP更新；3.可燃气体报警仪量程设置错误，一级报警值设为50%LEL；4.操作工未按投料检查表执行，缺少静电接地确认；5.企业未将树脂装置纳入重大危险源评估范围；6.试车方案由施工单位编制，企业未组织会签；7.特殊作业票允许夜间投料，但照明不足；8.企业未建立试车阶段异常工况“叫应”机制。问题：（1）用“5Why”法对“密封泄漏”这一直接原因进行深层分析，至少追问至第五层。（10分）（2）依据GB/T45001-2026，指出该公司在“策划”阶段存在的三项主要缺陷，并给出改进建议。（12分）（3）结合《化工过程安全管理导则》，说明该公司在“变更管理”环节缺失的具体表现，并给出系统整改方案。（13分）（4）若你是该企业新任安全总监，请提出一套“投料试车零死亡”行动方案，要求包含组织、技术、文化、应急四条主线，每条主线不少于三项可量化措施。（15分）答案：（1）5Why分析：1.为什么密封泄漏？——机械密封端面磨损。2.为什么端面磨损？——高温导致密封材料老化。3.为什么选此材料？——设计时未获取150℃持续工况数据。4.为什么未获取？——HAZOP未更新，风险辨识遗漏高温工况。5.为什么未更新？——企业未建立投料试车前强制更新HAZOP的制度，责任未落实到人。（2）策划阶段缺陷：缺陷1：未识别高温密封失效为OH&S风险。改进：采用FMEA法补充识别，设置密封温度≥150℃为关键参数。缺陷2：未将树脂装置纳入重大危险源评估。改进：依据GB18218重新辨识，R值>100即按三级重大危险源管理。缺陷3：目标指标仅设“零事故”，无可测量参数。改进：设置“投料阶段可燃气体报警仪故障率<0.1次/月”等量化指标。（3）变更管理缺失表现：未把“首次投料”视为工艺变更；未对密封材质、报警仪量程变更进行审批；试车方案变更未履行MOC流程。整改方案：1.建立“首次投料即变更”制度；2.制定MOC清单含工艺、设备、仪表、程序四维度；3.引入专家论证，未经批准不得投料；4.变更后更新PID、操作规程、培训记录；5.建立变更后效果验证报告，30日内完成闭环。（4）“投料试车零死亡”行动方案：组织：1.成立试车指挥部，总经理任主任，每日早八点视频点名；2.设置投料“红名单”，仅考核合格人员进入；3.建立“零死亡”安全责任状，奖金与结果挂钩，死亡事故全额扣除年度安全奖。技术：1.反应釜密封改为双端面+氮气保护，温度联