2026《安全生产法》法备考题库及答案

2026《安全生产法》法备考题库及答案1.【单选】2026年《安全生产法》修订后，将“三管三必须”写入总则，下列哪一项不属于“三必须”内容？A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管财务必须管安全答案：D解析：2026版第三条新增“三管三必须”原则，即管行业、管业务、管生产经营都必须管安全，财务属于保障环节，不直接纳入“必须”范畴。2.【单选】某央企在境外承包矿山，发生3人死亡事故，企业欲以“境外项目不适用中国法律”为由拒绝向应急管理部门报告，依据2026《安全生产法》，该行为应如何定性？A.情节轻微，口头警告B.逾期未改正，处200万元罚款C.构成“瞒报”，对单位处1000万元罚款，对主要负责人处上一年年收入100%罚款D.由外交部处理，应急管理部门无权管辖答案：C解析：2026版第八十八条将“境外瞒报”纳入调整范围，明确无论地域，凡中国注册企业均须报告，瞒报3人属于较大事故，触发1000万元+个人收入100%的顶格处罚。3.【单选】2026版创设“安全生产吹哨人”制度，下列关于保护规则的说法，正确的是：A.吹哨人必须是企业内部职工B.企业可依据内部规章对吹哨人调岗降薪C.吹哨人受到打击报复，可要求应急部门责令企业恢复职位并赔偿损失D.吹哨人举报内容需经企业核实属实后方可获得奖励答案：C解析：第五十二条明确任何知情人均可成为吹哨人，企业不得变相打击；一经查实存在打击报复，应急部门可直接责令恢复职位+赔偿，无需劳动仲裁前置。4.【单选】某化工园区实施“工业互联网+安全生产”监测，系统预警后企业未处置导致爆炸，监管部门调取企业云端数据时，企业以“商业秘密”拒绝，依据2026版，监管部门有权：A.请求法院调取B.直接查封服务器C.出具“数据调阅令”，24小时内强制提供D.放弃调取，改用现场笔录答案：C解析：2026版第五十五条授权应急管理部门对存在重大风险的企业直接下达“数据调阅令”，拒绝提供即构成“阻碍执法”，可处50万元罚款并拘留责任人。5.【单选】2026版首次将“安全心理师”纳入高危企业强制配备岗位，其首要职责是：A.进行安全文化宣传B.评估职工心理疲劳指数并提出轮岗建议C.组织应急演练D.监督劳保用品发放答案：B解析：第二十七条将“心理疲劳”列为重大隐患诱因，安全心理师需每季度出具心理疲劳评估报告，企业须据此调整班次，否则视为未落实“技防+人防”措施。6.【单选】某平台经济企业拥有30万名网约车司机，2026版要求其建立“算法安全责任制”，首次出现“算法致事故”情形时，处罚起点为：A.50万元B.200万元C.500万元D.1000万元答案：C解析：第八十条针对平台算法致害设立“500万元起罚”规则，并可以按“每增加1人重伤加100万元”累加，不设上限。7.【单选】2026版规定，高危行业企业提取的安全生产费用可用于：A.企业总部办公楼装修B.购买分红型保险C.建设“黑灯工厂”减少现场作业人员D.发放年度绩效奖金答案：C解析：第四十二条允许费用用于“智能化改造、减少现场作业人数”，黑灯工厂符合“科技强安”导向，其余选项均属违规使用，需全额退回并处1倍罚款。8.【单选】“安责险”2026版升级为“强制+浮动”模式，下列情形可上浮费率200%的是：A.企业连续三年零事故B.企业被纳入“严重失信名单”C.企业主动聘请第三方诊断D.企业建立心理干预室答案：B解析：第四十六条把“严重失信”作为费率大幅上浮的硬杠杆，与事故记录脱钩，体现信用惩戒。9.【单选】某县应急局对一家粉尘企业作出“限人令”，要求涉粉车间同时作业不超9人，企业擅自增至30人，依据2026版，直接负责的主管人员面临的处罚是：A.警告B.记过C.处上一年年收入80%罚款D.终身禁入答案：C解析：第六十三条把“超令作业”列为“危险作业罪”前置条件，尚不构成犯罪的，对主管人员处80%收入罚款并吊销安全资格证5年。10.【单选】2026版新增“安全生产公益诉讼”条款，有权提起的主体是：A.应急管理部门B.人民检察院C.工会D.消费者协会答案：B解析：第七十九条明确检察机关可对损害公共利益的安全生产违法行为提起民事公益诉讼，不受行政机关是否履职影响。11.【多选】下列哪些属于2026版规定的“重大隐患”直接判定情形？A.地下矿山井下风速低于0.5m/sB.粉尘作业场所粉尘云最低着火浓度≤30g/m³且未采用惰化措施C.液氨制冷机房未设置防爆型事故风机D.客运索道每日晨检记录缺失答案：A、B、C解析：2026版《重大隐患判定标准》附录将A、B、C列为“直接判定”项，索道晨检缺失属于一般隐患，不直接判定重大。12.【多选】依据2026版，企业安全生产管理人员享有的“三拒绝”权利包括：A.拒绝违章指挥B.拒绝强令冒险作业C.拒绝加班D.拒绝未持证人员上岗答案：A、B、D解析：第三十四条赋予管理人员“三拒绝”，加班不在其列，但可依据劳动法另行主张。13.【多选】2026版将“安全信用”分为五级，对列入“严重失信”单位采取的联合惩戒措施有：A.暂停上市B.限制新增项目核准C.限制高档装修D.限制参与政府采购答案：B、D解析：第四十八条联合惩戒清单包括B、D，暂停上市需证监会依据证券法决定，高档装修不在法定范围。14.【多选】某企业发生特别重大事故，2026版规定国务院安委会可采取的措施有：A.直接冻结企业账户B.提请省政府关闭企业C.提级调查D.约谈省级政府主要负责人答案：B、C、D解析：账户冻结需司法机关裁定，安委会无此权力；B、C、D均为法定措施。15.【多选】2026版要求平台企业对灵活用工人员履行“三项告知”义务，内容包括：A.作业场所风险B.应急逃生路线C.算法决策逻辑D.客户差评申诉渠道答案：A、B、C解析：第五十一条明确平台须以显著方式告知A、B、C，差评申诉属服务质量范畴，不在安全告知之列。16.【判断】2026版规定，因安全生产违法行为受到行政处罚的，信息公示期最短为1年，最长为永久。答案：正确解析：第四十七条把“较大事故”处罚信息设为5年，“特别重大”为永久，均不得低于1年。17.【判断】企业使用劳务派遣人员，工伤保险由派遣单位缴纳，故企业无需将其纳入本单位“三级教育”。答案：错误解析：第二十八条明确“谁用工谁教育”，企业必须对派遣人员开展三级教育并记录，否则处10万元罚款。18.【判断】2026版首次将“安全生产日”设为法定活动日，时间为每年6月16日。答案：错误解析：2026版仍保留“安全生产月”，未固定具体法定“日”，由国务院安委办每年确定主题。19.【判断】企业因破产关闭，其安全生产费用结余可分配给股东。答案：错误解析：第四十三条明确费用结余优先用于隐患治理尾款和职工安置，任何情况下不得向股东分配。20.【判断】2026版允许个人举报重大事故隐患，一经查实奖励金额最高可达50万元。答案：正确解析：第五十三条把个人奖励上限由30万元提至50万元，并明确“税前列支”由企业承担。21.【简答】简述2026版对“企业实际控制人”的界定及责任穿透方式。答案：2026版第二条新增“实际控制人”定义，指虽非公司股东、但通过投资关系、协议或其他安排能够实际支配公司行为的人。责任穿透体现在：（1）行政处罚可直接针对实际控制人，罚款数额为“对单位罚款额的10%—30%”且不设个人上限；（2）刑事层面，实际控制人如组织、指挥、决定重大隐患仍组织生产，可认定为“危险作业罪”主体；（3）民事赔偿中，实际控制人滥用法人独立地位逃避安全投入，法院可判令承担连带责任；（4）信息公开环节，实际控制人姓名、身份证号（隐去部分）须一并公示，防止“影子老板”规避责任。22.【简答】说明2026版“安全生产信用修复”的条件与程序。答案：条件：（1）失信行为已纠正、隐患已消除、赔偿已到位；（2）自列入失信名单起已满1年；（3）期间未再发生同类违法行为；（4）完成“信用修复培训”并考试合格。程序：①企业向所在地应急部门提交修复申请、整改报告、赔偿凭证；②应急部门在7日内委托第三方核查，出具核查报告；③信用修复评审委员会（由应急、工会、协会、专家组成）组织听证；④通过后，应急部门在5个工作日内将移出决定推送至全国信用信息共享平台，对外公示停止，但原始记录永久存档备查。23.【简答】列举2026版对“安全技术服务机构的违法行为”设定的“市场禁入”标准。答案：（1）出具虚假报告造成一般事故，3年禁入；（2）出具虚假报告造成较大事故，5年禁入；（3）出具虚假报告造成重大以上事故，终身禁入；（4）伪造资质、冒用他人印章，终身禁入；（5）1年内2次被行政处罚，3年禁入；（6）拒绝、阻碍监督检查，2年禁入；（7）未按规定上传现场影像、数据至国家平台，累计3次，1年禁入。禁入期内，机构及其直接责任人不得再次申请资质，不得作为专家参与评审。24.【案例分析】2027年3月，某锂电公司仓库因磷酸铁锂自燃引发火灾，造成2名消防员牺牲、直接经济损失1.2亿元。调查发现：（1）企业擅自将丙类仓库改为甲类使用；（2）安全评价报告由无资质人员编写；（3）消防控制室值班人员无证上岗；（4）地方政府曾下达限期整改文书，企业逾期未改。请依据2026《安全生产法》回答：①对企业和相关人员的处罚；②对政府监管人员的问责；③民事赔偿如何保障。答案：①企业行为违反2026版第三十六条、第四十条、第八十九条，构成“特别重大事故”，处5000万元罚款；主要负责人、实际控制人分别处上一年年收入100%罚款，终身禁入；安全评价机构吊销资质，责任人终身禁入；消防控制室值班人员无证属第六十二条，处10日拘留并罚款。②地方政府监管人员未按期复查，依据第九十五条，对县应急局局长撤职，分管副县长记大过，市政府向国务院作出书面检查。③民事赔偿：企业投保“安责险”每人限额提高至200万元，由保险公司先行垫付；不足部分由企业、实际控制人、评价机构承担连带赔偿；地方政府启动“事故救助基金”垫付丧葬费、医疗费，后续向企业追偿。25.【论述】结合2026版，阐述“科技强安”在企业主体责任中的体现，不少于300字。答案：2026版将“科技强安”从政策口号上升为法律义务，体现在四个维度：一是投入刚性化，第四十二条要求高危企业安全费用至少30%用于智能化改造，鼓励建设“无人车间”“黑灯工厂”，减少现场作业人数，降低人为失误概率；二是数据透明化，第五十五条确立“实时数据上传”义务，企业须将重大危险源温度、压力、液位、可燃有毒气体浓度接入国家监测平台，拒绝上传即视为隐瞒重大隐患；三是算法伦理化，第八十条针对平台经济创设“算法安全责任制”，要求平台对调度、派单、路径优化算法进行安全评估，防止因过度追求效率导致司机超速、疲劳驾驶；四是人才专业化，第二十七条把“安全心理师”“数据安全员”纳入强制配备序列，形成“工艺+设备+心理+数据”多维防控。通过法律倒逼，企业不再把科技投入视为“软任务”，而是与罚款金额、禁入年限、刑事责任直接挂钩，真正实现“减人、替人、无人”本质安全。26.【计算】某危化企业2026年营业收入80亿元，因重大事故被处以“单位罚款”比例罚，基数为营业收入的20%，同时叠加“情节特别严重”加罚1倍，计算最终罚款额。答案：80亿元×20%×2=32亿元。解析：2026版第八十九条将“情节特别严重”的加罚倍数由50%提至100%，且取消1亿元上限，形成“天价罚单”。27.【程序】简述2026版新增的“安全生产行政处罚快速程序”适用条件与期限。答案：适用条件：（1）违法事实清楚、证据确凿；（2）处罚种类为警告或罚款50万元以下；（3）当事人自愿放弃陈述、申辩、听证。期限：现场检查之日起3日内作出决定，电子送达后立即执行，罚款须7日内到账，逾期每日加处3%滞纳金。28.【英文术语】2026版将“重大危险源”英文表述由MajorHazardInstallations改为MajorRiskSources，理由是什么？答案：新表述与国际标准化组织ISO45001:2025保持一致，突出“风险”而非“危险”，强调动态管理，涵盖非装置类风险如大型活动、算法平台，避免翻译歧义。29.【对比】列表对比2021版与2026版关于“企业主要负责人职责”新增的三项内容。答案：（1）2026版新增“每季度组织一次重大隐患清零调度会”；（2）新增“每年亲自带队开展一次夜间突击检查”；（3）新增“发生涉险事故后，须在1小时内向全员通报，不得拖延”。30.【综合应用】某大型钢铁企业拟新建3600m³高炉，项目核准前需履行哪些安全生产手续？请按时间顺