安全生产责任制完成情况考核记录

安全生产责任制完成情况考核记录一、考核背景与目的本次安全生产责任制完成情况考核，旨在全面评估[公司名称]各部门及员工在安全生产工作中的责任落实情况，确保安全生产目标的实现，有效防范和减少各类安全事故的发生。通过考核，强化全员安全生产意识，明确各岗位安全生产职责，促进安全生产管理工作的规范化、科学化和标准化。二、考核范围与对象本次考核涵盖公司内所有部门，包括生产部门、技术部门、后勤保障部门、管理部门等，以及各部门的全体员工。三、考核内容与标准（一）安全生产目标完成情况1.事故控制指标考核期内，各部门应确保不发生重伤及以上安全事故，轻伤事故发生率不超过[X]%。对于发生重伤及以上事故的部门，实行一票否决，直接判定为考核不合格。火灾、爆炸等重大事故为零。若发生此类事故，对相关责任部门及人员进行严肃处理，并判定该部门考核不合格。2.安全隐患排查治理指标各部门应定期开展安全隐患排查工作，每月至少进行[X]次全面排查，并及时整改发现的安全隐患。安全隐患整改率应达到100%。对于重大安全隐患，应制定专项整改方案，明确整改责任人、整改期限和整改措施，并跟踪整改情况，直至隐患消除。（二）安全生产规章制度执行情况1.制度遵守情况各部门及员工应严格遵守公司制定的安全生产规章制度，包括但不限于安全生产操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度等。对违反安全生产规章制度的行为，应及时进行纠正和处理，并记录在案。2.制度完善情况各部门应根据实际工作情况，及时对本部门的安全生产规章制度进行修订和完善，确保制度的有效性和可操作性。（三）安全生产教育培训情况1.培训计划执行情况各部门应按照公司制定的年度安全生产教育培训计划，组织员工参加各类安全培训，培训计划执行率应达到100%。新员工入职后，应在[X]天内接受三级安全教育培训，培训时间不得少于[X]学时。2.培训效果评估定期对员工的安全培训效果进行评估，通过考试、实操等方式检验员工对安全知识和技能的掌握程度。员工安全培训考试合格率应达到[X]%以上。（四）安全投入情况1.资金投入各部门应按照公司规定的安全投入计划，确保安全资金的足额投入，用于安全设施设备的购置、维护和更新，安全培训、应急救援等方面。安全投入资金应专款专用，不得挪作他用。2.设备设施管理对安全设施设备进行定期维护和保养，确保其正常运行。安全设施设备的完好率应达到[X]%以上。及时更新老化、损坏的安全设施设备，确保其符合安全标准。（五）应急管理情况1.应急预案制定与演练各部门应制定本部门的安全生产应急预案，并报公司安全管理部门备案。应急预案应具有针对性和可操作性。定期组织应急演练，每年至少进行[X]次综合应急演练和[X]次专项应急演练。演练后应及时进行总结和评估，对应急预案进行修订和完善。2.应急物资储备各部门应按照应急预案的要求，储备必要的应急物资和器材，并定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。四、考核方法与流程（一）考核方法本次考核采用日常检查与定期考核相结合、现场检查与资料审查相结合的方法。日常检查由公司安全管理部门不定期进行，定期考核每季度进行一次，年度考核在每年12月底进行。（二）考核流程1.自查自纠阶段（每月）各部门每月对本部门的安全生产责任制落实情况进行自查自纠，填写《安全生产责任制自查自纠报告》，并报公司安全管理部门。安全管理部门对各部门的自查自纠情况进行抽查，对发现的问题及时督促整改。2.季度考核阶段（每季度末）每季度末，公司安全管理部门组织对各部门的安全生产责任制完成情况进行季度考核。考核小组通过现场检查、资料审查、员工访谈等方式，对各部门的安全生产目标完成情况、规章制度执行情况、教育培训情况、安全投入情况、应急管理情况等进行全面考核。考核结束后，考核小组根据考核标准对各部门进行打分，并撰写《季度安全生产责任制考核报告》。3.年度考核阶段（每年12月底）每年12月底，公司组织对各部门的安全生产责任制完成情况进行年度考核。年度考核包括各部门的自评和公司的综合考核。各部门在12月[X]日前完成本部门的年度自评工作，填写《年度安全生产责任制自评报告》，并报公司安全管理部门。公司安全管理部门组织考核小组对各部门进行综合考核，综合考核得分由日常检查得分、季度考核得分和年度自评得分三部分组成。考核结束后，考核小组根据考核结果对各部门进行排名，并撰写《年度安全生产责任制考核报告》。五、考核结果处理（一）奖励1.对年度考核得分排名前[X]名的部门，授予“安全生产先进部门”称号，并给予一定的物质奖励。2.对在安全生产工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励。（二）惩罚1.对年度考核不合格的部门，进行通报批评，并责令其限期整改。2.对因安全生产责任制落实不到位导致发生安全事故的部门和个人，按照公司的相关规定进行严肃处理。六、考核记录与存档1.每次考核结束后，考核小组应及时整理考核资料，包括考核评分表、考核报告、相关检查记录等，并进行存档。2.考核记录应保存[X]年以上，以备查阅和审计。七、具体各部门考核情况（一）生产部门1.安全生产目标完成情况在本次考核期内，生产部门成功控制了事故发生率，轻伤事故发生率为[X]%，未发生重伤及以上安全事故和火灾、爆炸等重大事故，达到了预定的事故控制指标。在安全隐患排查治理方面，生产部门每月按时开展[X]次全面排查，共发现安全隐患[X]处，整改率达到100%。其中，对于[具体重大安全隐患]制定了专项整改方案，明确了整改责任人、期限和措施，并在规定时间内完成了整改。2.安全生产规章制度执行情况生产部门员工严格遵守公司的安全生产规章制度，操作规程执行到位。对于个别违反规章制度的行为，及时进行了纠正和处理，并对相关责任人进行了安全教育。生产部门根据实际生产情况，对本部门的安全生产规章制度进行了两次修订和完善，确保制度与实际工作相适应。3.安全生产教育培训情况生产部门按照年度培训计划，组织员工参加各类安全培训，培训计划执行率达到100%。新员工入职后，均在[X]天内接受了三级安全教育培训，培训时间达到[X]学时。通过考试和实操检验，员工安全培训考试合格率达到[X]%，表明员工对安全知识和技能有较好的掌握。4.安全投入情况生产部门按照公司规定的安全投入计划，足额投入安全资金，用于安全设施设备的购置、维护和更新。安全设施设备完好率达到[X]%，对老化、损坏的设备及时进行了更新。5.应急管理情况生产部门制定了完善的安全生产应急预案，并报公司安全管理部门备案。今年共组织了[X]次综合应急演练和[X]次专项应急演练，演练后进行了总结和评估，对应急预案进行了修订和完善。应急物资储备充足，定期进行检查和维护，确保物资处于良好状态。（二）技术部门1.安全生产目标完成情况技术部门在考核期内未发生与本部门相关的安全事故，在安全隐患排查方面，配合生产部门进行技术支持，协助发现并解决了[X]处安全隐患。2.安全生产规章制度执行情况技术部门员工遵守公司安全生产规章制度，在技术研发和改进过程中，充分考虑安全生产因素。对涉及安全的技术方案，严格按照审批流程进行审核。根据新技术、新工艺的应用，及时对相关安全技术标准和操作规程进行了修订。3.安全生产教育培训情况组织员工参加安全技术培训，提高员工的安全技术水平。培训计划执行率达到[X]%，员工对新技术、新设备的安全操作知识有了较好的掌握。4.安全投入情况为提高安全生产技术水平，投入一定资金进行安全技术研发和设备升级，提升了整体安全保障能力。5.应急管理情况参与公司应急预案的制定和修订，提供技术支持。在应急演练中，为应急处置提供技术指导。（三）后勤保障部门1.安全生产目标完成情况后勤保障部门在考核期内确保了后勤设施设备的安全运行，未发生因后勤保障问题导致的安全事故。对食堂、宿舍等场所进行定期安全检查，及时发现并整改了[X]处安全隐患。2.安全生产规章制度执行情况严格执行公司的后勤安全管理制度，对食堂食品卫生、宿舍消防安全等方面进行严格管理。对违反规章制度的行为及时进行纠正和处理。3.安全生产教育培训情况组织后勤员工参加安全培训，包括食品安全、消防安全等方面的培训，培训计划执行率达到100%。员工对相关安全知识和技能有了较好的掌握。4.安全投入情况投入资金对后勤设施设备进行维护和更新，确保其符合安全标准。如对食堂的消防设备、电气设备进行了定期检查和维护。5.应急管理情况制定了后勤保障应急预案，明确了在突发事件中的应急响应措施。定期组织应急演练，提高后勤员工的应急处置能力。八、总结与改进通过本次安全生产责任制完成情况考核，发现各部门在安全生产工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。例如，部分员工的安全意识还有待提高，个别部门在安全隐患排查治理方面还不够深入等。针对这些问题，公司将采取以下改进措施：1.加强安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。定期组织安全知识竞赛、案例分析等活动，营造良好的安全生产氛围。2.进一步强化安全隐患排查治理工作，建立健全隐患排查治理长效机制。加大对重点部位、关键环节的安全检查力度，确保安全隐患及时发现和消除。3.完