2026年安全生产管理人员能力测评试题及答案

2026年安全生产管理人员能力测评试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.依据《安全生产法》最新修订稿，生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有的首要职责是（）。A.组织制定并实施安全生产教育和培训计划B.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制C.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案D.保证安全生产投入的有效实施答案：B2.某化工园区拟新建一条年产15万吨环氧丙烷生产线，其安全预评价报告应在（）阶段完成。A.可行性研究批复后，初步设计前B.初步设计批复后，施工图设计前C.施工图设计完成后，试生产前D.试生产方案备案前，正式投产前答案：A3.依据《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》，对涉及“两重点一重大”装置实行风险分级管控时，其最高风险等级颜色标识为（）。A.红B.橙C.黄D.蓝答案：A4.某企业使用液氯储罐，其安全阀整定压力为1.6MPa，设计压力为1.8MPa，则该安全阀的密封试验压力应为（）。A.1.44MPaB.1.60MPaC.1.76MPaD.1.80MPa答案：A5.依据《生产安全事故应急预案管理办法》，应急预案演练结束后，演练组织单位应当在（）内完成演练评估报告。A.5个工作日B.10个工作日C.15个工作日D.20个工作日答案：C6.某金属冶炼企业发生熔融金属泄漏，现场当班班长立即启动紧急停车并组织人员撤离，此举体现了安全生产管理中的（）原则。A.监督原则B.强制原则C.动态相关原则D.反馈原则答案：C7.依据《企业安全生产标准化基本规范》，标准化一级企业由（）公告。A.应急管理部B.省级应急管理部门C.设区的市级应急管理部门D.县级应急管理部门答案：A8.某企业采用HAZOP方法进行工艺危害分析，其中“无流量”属于（）引导词。A.流量B.压力C.温度D.时间答案：A9.依据《安全生产责任保险实施办法》，下列行业中必须投保安全生产责任保险的是（）。A.年营业收入500万元的机械加工企业B.年营业收入800万元的纺织企业C.年营业收入1200万元的危险化学品经营企业D.年营业收入2000万元的食品制造企业答案：C10.某企业安全文化成熟度评估得分为3.2分（满分5分），其对应等级为（）。A.初始级B.发展级C.成熟级D.领先级答案：B11.依据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》，作业中断超过（），应当重新检测。A.15分钟B.30分钟C.45分钟D.60分钟答案：B12.某企业建立风险分级管控清单，其中R值＝L×S，L取4，S取5，则该风险等级为（）。A.一般风险B.较大风险C.重大风险D.特别重大风险答案：C13.依据《安全生产培训管理办法》，生产经营单位应当对在岗员工每年至少进行（）学时的再培训。A.8B.12C.20D.32答案：C14.某企业采用LOPA方法进行保护层分析，若初始事件频率为1×10⁻¹/年，独立保护层PFD为1×10⁻²，则剩余风险频率为（）。A.1×10⁻³/年B.1×10⁻²/年C.1×10⁻¹/年D.1×10⁰/年答案：A15.依据《消防法》，消防安全重点单位应当至少（）进行一次消防安全评估。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：D16.某企业拟实施“工业互联网+安全生产”项目，其首要步骤是（）。A.采购智能传感器B.建立数据治理体系C.完成现状诊断与需求分析D.部署可视化大屏答案：C17.依据《特种设备安全法》，特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后（）内办理使用登记。A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B18.某企业安全绩效指标中，TRIR计算值为0.8，其含义是（）。A.每百万工时损失工作日事故率B.每百万工时总可记录伤害率C.每二十万工时死亡事故率D.每十万工时损失工时率答案：B19.依据《生产安全事故信息报告和处置办法》，重大事故应当逐级上报至（）。A.县级应急管理部门B.设区的市级应急管理部门C.省级应急管理部门D.应急管理部答案：D20.某企业开展行为安全观察，发现员工未佩戴护目镜，观察员立即纠正并记录，该过程属于（）。A.事前管理B.事中管理C.事后管理D.技术管理答案：B21.依据《职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按规定期限妥善保存。A.安全培训B.职业健康监护C.劳动合同D.社会保险答案：B22.某企业采用JSA方法进行作业风险分析，其中“将法兰螺栓拆除”步骤对应的危害是（）。A.高处坠落B.中毒窒息C.火灾爆炸D.物体打击答案：D23.依据《安全生产许可证条例》，安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前（）向原发证机关申请办理。A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月答案：C24.某企业建立双重预防机制信息化平台，其中“一图”是指（）。A.应急疏散图B.风险四色分布图C.工艺流程图D.消防平面图答案：B25.依据《建筑施工安全检查标准》，施工现场临时用电采用TN-S系统，其首字母“T”表示（）。A.保护零线B.工作零线C.电源中性点直接接地D.用电设备外壳接地答案：C26.某企业开展应急物资储备评估，其中“冗余度”指标用于衡量（）。A.物资储备品种齐全程度B.物资储备数量超出最低储备量比例C.物资储备覆盖事故情景范围D.物资储备更新周期答案：B27.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，重大事故隐患治理方案应当由（）组织制定。A.安全总监B.主要负责人C.分管安全负责人D.注册安全工程师答案：B28.某企业采用Bow-tie方法进行风险分析，其中“威胁”与“顶级事件”之间的屏障属于（）。A.预防性屏障B.减缓性屏障C.应急屏障D.恢复性屏障答案：A29.依据《企业应急准备指南》，企业应急演练计划应当至少提前（）公告。A.3天B.5天C.7天D.15天答案：C30.某企业安全投入占比计算公式为（安全投入/营业收入）×100%，若2025年该值为1.8%，则依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，其满足（）行业标准。A.煤炭生产B.危险品生产C.冶金D.机械制造答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于安全生产管理基本方针核心内容的有（）。A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.全员参与E.持续改进答案：ABC32.依据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，重大危险源安全评估报告应当包括（）。A.重大危险源基本情况B.事故发生可能性及危害程度C.个人风险和社会风险值计算D.安全监测监控系统建设情况E.企业经济效益分析答案：ABCD33.下列属于特种作业操作证复审必要条件的包括（）。A.安全培训考试合格B.无违章操作记录C.身体健康D.所在单位出具证明E.年龄不超过55周岁答案：ABC34.某企业开展安全领导力评估，其评估维度可包括（）。A.安全承诺B.安全沟通C.安全激励D.安全观察E.安全预算答案：ABCD35.依据《生产过程危险和有害因素分类与代码》，下列属于物理性危险有害因素的有（）。A.噪声B.振动C.高温D.甲醛E.辐射答案：ABCE36.某企业建立安全生产责任制，下列人员中需要签订安全生产责任书的有（）。A.董事长B.总经理C.车间主任D.班组长E.劳务派遣工答案：ABCD37.依据《安全生产标准化评审工作细则》，下列属于一级标准化评审必备条件的有（）。A.通过职业健康安全管理体系认证B.连续三年无较大以上事故C.安全投入满足规定比例D.建立双重预防机制并运行良好E.获得省级安全文化示范企业称号答案：BCD38.下列属于事故应急救援基本任务的有（）。A.营救受害人员B.控制危险源C.消除危害后果D.查清事故原因E.恢复生产答案：ABC39.某企业采用PDCA循环进行安全管理，其中“C”阶段工作包括（）。A.安全检查B.安全监测C.安全考核D.安全总结E.安全培训答案：ABC40.依据《企业安全生产诚信体系建设意见》，对纳入“黑名单”管理的生产经营单位实施的联合惩戒措施包括（）。A.限制新增项目核准B.限制银行贷款C.限制政府采购D.限制上市融资E.限制负责人乘坐高铁答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.安全生产标准化二级企业证书有效期为5年。（）答案：×42.企业安全总监必须具有注册安全工程师资格。（）答案：√43.所有有限空间作业都必须执行作业审批制度。（）答案：√44.企业安全生产费用可以用于安全奖励支出。（）答案：√45.安全生产责任制只需要覆盖正式员工，不包括外包队伍。（）答案：×46.企业应急预案演练评估报告不需要向属地应急管理部门备案。（）答案：×47.安全色中，黄色用于传递禁止、停止信息。（）答案：×48.企业发生一般事故后，一年内不得申报安全生产标准化等级。（）答案：√49.企业安全风险分级管控清单应当每年至少更新一次。（）答案：√50.安全生产月活动时间为每年5月。（）答案：×四、简答题（每题10分，共30分）51.简述构建企业双重预防机制的核心步骤。答案：（1）全面开展风险辨识，建立风险清单；（2）采用科学方法进行风险评估，确定风险等级；（3）绘制风险四色分布图，实施分级管控；（4）制定隐患排查标准，建立隐患排查清单；（5）开展日常、专项、季节性、事故类比隐患排查；（6）实施隐患登记、评估、整改、验收、销号闭环管理；（7）建设信息化平台，实现风险隐患动态监控；（8）纳入绩效考核，持续改进提升。52.说明LOPA方法中独立保护层（IPL）必须同时满足的五个条件。答案：（1）独立性——不受初始事件或其他保护层失效影响；（2）有效性——在需要时能成功执行既定功能；（3）可审核性——具备检验、测试、维护记录；（4）唯一性——同一保护层不能重复计入；（5）可量化性——具有可验证的PFD数据。53.列举企业安全文化建设的“四个一”工程内容并说明其意义。答案：（1）制定一部安全文化手册——统一价值观、行为准则；（2）建设一条安全文化长廊——可视化传播，营造氛围；（3）打造一支安全讲师队伍——内部传播，持续教育；（4）形成一套安全荣誉体系——激励先进，强化认同。意义：通过系统化、可视化、常态化措施，将安全理念融入员工血液，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。五、案例分析题（共30分）54.背景资料：2026年3月，某精细化工公司A车间进行硝化反应釜清洗作业。作业前，车间主任张某开具了《受限空间作业证》，检测数据显示氧含量20.8%，可燃气体0%LEL，硫化氢＜1ppm。作业人员李某、王某佩戴过滤式防毒面具进入釜内，10分钟后二人先后晕倒。经抢救无效死亡。事后调查发现：（1）釜内残留硝基苯经搅拌挥发，导致高浓度苯蒸气；（2）过滤式面具对有机蒸气无效；（3）作业证审批人未实地确认；（4）未配备强制通风与救援装备；（5）企业未开展针对硝基苯的专项培训。问题：（1）依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，本次事故等级？（3分）（2）指出事故直接原因与间接原因各两项。（8分）（3）列出四项整改技术措施。（8分）（4）从安全领导力角度，提出三项系统改进建议。（11分）答案：（1）本次事故造成2人死亡，属于较大事故。（2）直接原因：a.釜内苯蒸气浓度超标；b.作业人员使用无效防护