生产安全生产管理制度

PAGE生产安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强公司生产安全管理，确保生产经营活动的顺利进行，保障员工的生命安全和身体健康，保护公司财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有从事生产活动的部门、车间、班组及员工。（三）基本原则1.安全第一原则始终将安全放在首位，把保障员工生命安全和身体健康作为首要任务，坚决杜绝重特大安全事故的发生。2.预防为主原则强化安全风险防控，建立健全安全预防机制，做到防患于未然，从源头上消除安全隐患。3.综合治理原则运用多种手段，充分发挥各部门、各岗位的作用，形成全员参与、全方位管理、全过程防控的安全管理格局。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《危险化学品安全管理条例》4.《生产安全事故报告和调查处理条例》5.相关行业安全技术标准及规范二、安全生产责任制（一）公司各级人员安全生产职责1.公司主要负责人职责建立、健全本公司安全生产责任制。组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。保证本公司安全生产投入的有效实施。督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.公司分管负责人职责协助主要负责人做好安全生产管理工作，对分管领域的安全生产工作负直接领导责任。组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。组织分管领域的安全检查和隐患排查治理，及时解决安全生产问题。组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。负责分管领域员工的安全教育培训工作。3.安全管理部门职责贯彻执行国家安全生产法律法规和公司的安全生产规章制度。负责制定公司安全生产年度工作计划，并组织实施。组织开展安全检查、隐患排查治理和安全专项整治工作。负责公司安全生产宣传教育和培训工作，组织员工参加安全培训和考核。负责公司安全设施设备的管理，监督检查安全设施设备的运行情况。负责生产安全事故的统计、报告和调查处理工作，协助有关部门做好事故的应急救援工作。负责公司安全生产标准化建设工作，推动公司安全管理水平不断提升。4.各职能部门职责按照“管业务必须管安全”的原则，负责本部门业务范围内的安全生产工作，制定并落实相关安全管理制度和措施。组织本部门员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。定期对本部门的设备、设施、工作环境等进行安全检查，及时消除安全隐患。配合安全管理部门做好公司的安全生产工作，参与安全事故的调查处理。5.车间主任职责全面负责车间的安全生产工作，是车间安全生产的第一责任人。组织实施车间的安全生产规章制度和操作规程，确保车间生产活动符合安全要求。组织车间的安全检查和隐患排查治理，及时整改安全隐患，保证车间安全生产设备、设施完好有效。负责车间员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。组织制定车间的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。及时、如实报告车间发生的生产安全事故。6.班组长职责负责班组的安全生产工作，对班组员工的安全负责。组织班组员工学习并执行公司的安全生产规章制度和操作规程，督促员工遵守劳动纪律。每天对班组的工作环境、设备、工具等进行安全检查，发现问题及时处理或报告。组织班组员工参加安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。对新员工进行岗位安全教育，确保新员工熟悉工作环境和安全操作规程。发生安全事故时，立即组织现场救援，并及时报告上级领导。7.员工职责遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加公司组织的安全活动，提出改进安全工作的建议。（二）安全生产责任考核1.建立安全生产责任考核制度，对公司各级人员的安全生产职责履行情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全检查和隐患排查治理情况、安全教育培训情况、事故报告和处理情况等。3.考核周期为年度，每年年底进行一次全面考核。4.根据考核结果，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对未履行安全生产职责或安全生产工作不力的部门和个人，给予批评教育、经济处罚或行政处分。三、安全生产投入（一）投入范围1.安全设施设备的购置、安装、维护和更新，如消防设施、通风设备、安全监测设备等。2.安全教育培训费用，包括培训教材、师资费用、培训场地租赁等。3.劳动防护用品的配备和更新，如安全帽、防护服、防护手套等。4.安全评价、检测、检验费用，如聘请专业机构进行安全评价、定期对设备设施进行检测检验等。5.应急救援器材、设备的配备和维护，如灭火器、应急照明设备、应急救援车辆等。6.安全奖励费用，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行奖励。7.其他与安全生产相关的费用支出。（二）投入计划与审批1.公司安全管理部门根据公司安全生产实际情况，每年编制安全生产投入计划，明确投入项目、金额、实施时间等内容。2.安全生产投入计划经公司财务部门审核后报公司主要负责人审批。3.经审批后的安全生产投入计划由公司财务部门负责落实资金，并按照计划组织实施。（三）投入资金管理1.设立安全生产专项资金账户，专款专用，确保安全生产投入资金及时足额到位。2.安全管理部门负责对安全生产投入资金的使用情况进行监督检查，确保资金使用合理、合规。3.财务部门定期对安全生产投入资金的使用情况进行审计，确保资金使用透明、规范。四、安全管理制度（一）安全检查制度1.公司实行定期安全检查和不定期安全检查相结合的制度。定期安全检查包括公司级每月一次、车间级每周一次、班组级每天一次。不定期安全检查根据季节特点、生产任务、设备运行状况等情况随时组织。2.安全检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工操作行为规范情况、作业环境安全状况等。3.安全检查人员应认真填写安全检查表，对检查中发现的问题要详细记录，并及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.被检查部门和个人应积极配合安全检查工作，对检查出的问题要及时整改，整改完成后向安全管理部门申请复查。5.安全管理部门对安全检查情况进行汇总分析，定期通报安全检查结果，对存在的共性问题和突出隐患，组织专项治理。（二）隐患排查治理制度1.建立健全隐患排查治理机制，实行隐患排查治理闭环管理。2.隐患排查治理工作应坚持“谁检查、谁负责”的原则，做到及时发现、及时登记、及时整改。3.对排查出的隐患，应按照隐患的严重程度和影响范围进行分类分级，制定相应的治理措施。一般隐患由车间或班组负责立即整改。重大隐患由公司主要负责人组织制定专项治理方案，明确治理责任、措施、资金和期限，确保隐患得到彻底治理。4.隐患治理过程中应采取有效的安全防范措施，防止事故发生。5.安全管理部门负责对隐患排查治理情况进行跟踪复查，确保隐患治理到位。对未按时完成整改的隐患，要追究相关责任人的责任。6.建立隐患排查治理档案，详细记录隐患排查治理情况，包括隐患排查时间、地点、内容、发现人、整改措施、整改责任人、整改期限、复查情况等信息。（三）安全教育培训制度1.公司安全教育培训工作坚持全员参与、分级负责、分类培训的原则。2.安全教育培训内容包括安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。3.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、车间级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.员工转岗、离岗一年以上重新上岗、采用新工艺、新技术、新材料、新设备时，必须进行专门的安全教育培训，经考试合格后方可从事相应工作。5.定期组织员工进行安全再培训，不断提高员工的安全意识和操作技能。6.安全管理部门负责制定年度安全教育培训计划，并组织实施。各部门、车间应按照计划要求，组织本部门员工参加安全教育培训。7.建立员工安全教育培训档案，记录员工参加安全教育培训的时间、内容、考核成绩等信息。（四）安全设施设备管理制度1.公司安全设施设备包括消防设施、通风设备、安全监测设备、电气设备、特种设备等。2.安全设施设备的采购应符合国家相关标准和规定，选用具有资质的供应商提供的产品。3.安全设施设备安装完成后，必须进行验收，验收合格后方可投入使用。4.建立安全设施设备台账，详细记录安全设施设备的名称、型号、规格、购置时间、安装位置、维护保养情况等信息。5.定期对安全设施设备进行维护保养，确保其正常运行。维护保养工作应按照设备使用说明书和相关标准要求进行，做好维护保养记录。6.安全设施设备的维修、改造、更新等应履行审批手续，经批准后方可实施。7.对特种设备要严格按照国家有关规定进行登记、备案、检验检测和维护保养，确保特种设备安全运行。特种设备作业人员必须持证上岗。8.安全设施设备不得随意拆除、停用或挪作他用。因生产需要确需拆除、停用或挪作他用的，必须经安全管理部门批准，并采取相应的安全措施。（五）危险作业管理制度1.危险作业包括动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、破土作业、吊装作业等。2.危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况，经相关部门审核、公司分管负责人批准后方可作业。3.危险作业必须安排专人进行现场监护，监护人员应熟悉作业环境和安全要求，坚守岗位，及时制止和纠正作业人员的不安全行为。4.危险作业人员必须严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。5.作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全设施设备和应急救援器材。6.作业结束后，作业人员应清理作业现场，经现场负责人和监护人员检查确认无安全隐患后方可撤离。7.安全管理部门对危险作业情况进行跟踪检查，对违反危险作业管理制度的行为进行严肃处理。（六）应急救援管理制度1.制定公司生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。3.建立应急救援物资和设备储备制度，配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明设备等，并定期进行检查、维护和更新，确保其完好有效。4.定期组织员工进行应急救援知识培训和演练，提高员工的应急救援意识和能力。5.发生生产安全事故时，