加油站全生产奖惩制度

PAGE加油站全生产奖惩制度一、总则1.目的为加强加油站安全生产管理，落实安全生产责任制，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进加油站各项工作的顺利开展，特制定本奖惩制度。2.适用范围本制度适用于本加油站全体员工。3.基本原则安全生产奖惩遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持实事求是、奖惩分明、公平公正的原则，做到有功必奖、有过必罚，以激励员工积极参与安全生产工作，确保加油站安全生产。二、安全生产职责与考核1.加油站站长安全生产职责与考核职责全面负责加油站的安全生产工作，是加油站安全生产的第一责任人。贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、标准规范和公司的安全生产规章制度，组织制定并实施加油站安全生产管理制度和操作规程。组织制定并实施加油站安全生产教育和培训计划，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。定期组织开展加油站安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。组织制定并实施加油站生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高员工应急处置能力。负责加油站安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。督促、检查加油站各岗位安全生产工作，及时纠正违章行为。负责与当地政府有关部门和周边单位的安全协调工作。定期向公司报告加油站安全生产工作情况。考核加油站年度内未发生生产安全事故，站长安全生产职责履行情况良好，给予年度安全奖励[X]元。因站长未履行安全生产职责，导致发生一般生产安全事故，给予站长警告处分，并处以[X]元罚款；导致发生较大生产安全事故，给予站长撤职处分，并处以[X]元罚款；导致发生重大及以上生产安全事故，依法追究站长刑事责任。站长安全生产职责履行情况将作为年度绩效考核的重要依据，考核结果与薪酬、晋升等挂钩。2.加油站安全员安全生产职责与考核职责协助站长开展加油站安全生产管理工作，负责日常安全检查和隐患排查治理工作的具体实施。对加油站员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。负责加油站安全设施设备的检查、维护和保养，确保其正常运行。督促员工遵守安全生产规章制度和操作规程，及时纠正违章行为。负责收集、整理和上报加油站安全生产信息，建立健全安全管理档案。参与制定并实施加油站生产安全事故应急救援预案，协助组织演练。考核加油站年度内安全检查和隐患排查治理工作落实到位，未因安全隐患引发事故，安全员安全生产职责履行情况良好，给予年度安全奖励[X]元。因安全员未履行安全生产职责，导致发生一般生产安全事故，给予安全员警告处分，并处以[X]元罚款；导致发生较大生产安全事故，给予安全员记过处分，并处以[X]元罚款；导致发生重大及以上生产安全事故，依法追究安全员刑事责任。安全员安全生产职责履行情况将作为月度绩效考核的重要依据，考核结果与薪酬、奖金等挂钩。3.加油站其他岗位员工安全生产职责与考核职责严格遵守加油站安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加加油站组织的安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能。负责本岗位设备、设施的日常检查和维护，发现问题及时报告。及时发现和报告本岗位的安全隐患，积极参与隐患排查治理工作。参与制定并实施本岗位的生产安全事故应急救援措施，在事故发生时能够正确应对。考核员工年度内未发生因违反安全生产规章制度和操作规程导致的安全事故，安全生产职责履行情况良好，并积极参与安全生产工作，给予年度安全奖励[X]元。员工因违反安全生产规章制度和操作规程，导致发生一般生产安全事故，但未造成人员伤亡和重大财产损失，给予警告处分，并处以[X]元罚款；导致发生较大生产安全事故，给予记大过处分，并处以[X]元罚款；导致发生重大及以上生产安全事故，依法追究刑事责任。员工安全生产职责履行情况将作为季度绩效考核的重要依据，考核结果与薪酬、绩效奖金等挂钩。三、安全生产奖励1.安全工作突出奖励在安全生产工作中表现突出，提出合理化建议并被采纳，有效消除安全隐患，避免重大安全事故发生的员工，给予一次性奖励[X]元。积极参与安全生产宣传教育活动，在提高员工安全意识方面做出显著贡献的员工，给予一次性奖励[X]元。在生产安全事故应急救援工作中表现英勇，成功挽救生命或减少财产损失的员工，给予一次性奖励[X]元，并视情况给予表彰和荣誉称号。2.安全隐患排查治理奖励员工在日常安全检查中发现重大安全隐患并及时报告，经核实后给予一次性奖励[X]元。对安全隐患排查治理工作提出创新性方法或措施，取得显著成效的员工，给予一次性奖励[X]元。3.安全生产培训教育奖励积极参加公司组织的安全生产培训教育活动，成绩优异的员工，给予一次性奖励[X]元。自主开展安全生产培训教育活动，效果良好的员工或团队，给予一次性奖励[X]元。4.安全工作创新奖励在安全生产管理、技术创新等方面取得突出成绩，为加油站安全生产工作做出重要贡献的员工或团队，给予一次性奖励[X]元，并在全公司范围内进行推广和表彰。四、安全生产处罚1.违反安全生产规章制度处罚员工违反加油站安全生产规章制度，如未按规定佩戴劳动防护用品、未经许可擅自操作设备等，给予警告处分，并处以[X]元罚款。多次违反安全生产规章制度的员工，给予记过处分，并处以[X]元罚款。因违反安全生产规章制度导致安全事故发生的员工，按照事故严重程度给予相应的纪律处分和经济处罚（参照本制度第二部分相关规定）。2.安全隐患整改不力处罚对检查出的安全隐患未按时整改或整改不到位的责任人，给予警告处分，并处以[X]元罚款。因安全隐患整改不力导致事故发生的责任人，按照事故严重程度给予相应的纪律处分和经济处罚（参照本制度第二部分相关规定）。3.安全生产教育培训不合格处罚员工参加安全生产教育培训考试不合格的，给予补考机会，补考仍不合格的，给予警告处分，并处以[X]元罚款。连续两次安全生产教育培训考试不合格的员工，待岗学习[X]天，待岗期间只发基本工资，待岗结束后重新参加培训考试，合格后方可上岗。4.事故责任处罚发生一般生产安全事故，对事故直接责任人给予警告处分，并处以[X]元罚款；对事故主要责任人给予记过处分，并处以[X]元罚款；对事故领导责任人给予记大过处分，并处以[X]元罚款。发生较大生产安全事故，对事故直接责任人给予撤职处分，并处以[X]元罚款；对事故主要责任人给予开除处分，并处以[X]元罚款；对事故领导责任人给予降职处分，并处以[X]元罚款。发生重大及以上生产安全事故，依法追究事故相关责任人的刑事责任，并按照国家法律法规和公司规定给予相应的经济赔偿和处罚。五、奖励与处罚程序**1.奖励程序由员工所在部门或个人提出书面申请，填写《安全生产奖励申请表》，详细说明奖励事由、依据和金额。所在部门负责人对申请进行初审，签署意见后报加油站站长审核。加油站站长审核通过后，提交公司安全生产管理部门进行复审。公司安全生产管理部门复审合格后，报公司主管领导审批。公司主管领导审批通过后，由公司人力资源部门负责发放奖励金，并在全公司范围内进行公示表彰。2.处罚程序由加油站安全员或其他安全检查人员发现员工违规行为或安全隐患后，填写《安全生产处罚通知单》，详细记录违规行为或安全隐患情况、处罚依据和金额。将《安全生产处罚通知单》送达被处罚员工，由员工签字确认。被处罚员工如有异议，可在接到通知单后的[X]个工作日内，向加油站站长提出申诉。加