全套安全生产制度

PAGE全套安全生产制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本安全生产制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。4.安全生产目标（1）年度事故发生率控制在[X]%以内。（2）重伤及以上事故为零。（3）职业病发病率控制在[X]%以内。5.基本原则（1）管生产必须管安全原则。各级管理人员在组织生产过程中，必须同时负责安全管理工作。（2）谁主管谁负责原则。各部门负责人对本部门的安全生产工作全面负责。（3）全员参与原则。全体员工必须积极参与安全生产工作，履行安全职责。（4）持续改进原则。不断完善安全生产制度和措施，提高安全生产管理水平。二、安全生产责任制1.公司主要负责人职责（1）建立、健全公司安全生产责任制。（2）组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。（3）保证公司安全生产投入的有效实施。（4）督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。（5）组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。（6）及时、如实报告生产安全事故。2.公司分管负责人职责（1）协助主要负责人做好安全生产管理工作。（2）组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程。（3）组织实施分管领域的安全生产检查和隐患排查治理工作。（4）督促分管部门落实安全生产责任制。（5）参与生产安全事故的应急救援和调查处理工作。3.部门负责人职责（1）贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程。（2）组织制定本部门的安全生产管理制度和操作规程。（3）组织本部门员工开展安全生产教育和培训。（4）组织本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作。（5）及时报告本部门的生产安全事故，并组织救援。4.班组长职责（1）落实本班组的安全生产规章制度和操作规程。（2）组织本班组员工进行安全生产教育和培训。（3）每天对本班组的工作场所进行安全检查，及时发现并消除隐患。（4）督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。（5）发生事故时，及时组织救援，并向上级报告。5.员工职责（1）遵守公司安全生产规章制度和操作规程。（2）接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。（3）正确佩戴和使用劳动防护用品。（4）发现事故隐患或不安全因素，及时报告。（5）积极参与安全生产活动，提出合理化建议。三、安全生产投入1.投入范围（1）安全设施设备的购置、安装、维护和更新。（2）安全生产教育培训费用。（3）劳动防护用品的配备。（4）安全评价、检测、检验费用。（5）应急救援器材、设备和物资的配备及维护费用。（6）其他与安全生产相关的费用。2.投入计划公司每年根据安全生产目标和实际情况，编制安全生产投入计划，明确投入项目、金额和时间安排。3.投入保障（1）财务部门设立安全生产专项资金账户，专款专用。（2）安全生产投入计划经公司主要负责人审批后实施。（3）定期对安全生产投入的使用情况进行审计和监督，确保资金合理使用。四、安全生产教育培训1.培训对象公司全体员工，包括新员工、转岗员工、特种作业人员等。2.培训内容（1）安全生产法律法规、规章制度和操作规程。（2）安全基础知识和技能。（3）事故案例分析。（4）应急救援知识和技能。3.培训方式（1）新员工入职培训：由人力资源部门组织，进行公司级安全教育培训，时间不少于[X]学时。（2）部门级培训：由各部门组织，进行本部门的安全生产规章制度和操作规程培训，时间不少于[X]学时。（3）班组级培训：由班组长组织，进行岗位安全操作规程和实际操作技能培训，时间不少于[X]学时。（4）专项培训：针对特种作业人员、危险作业人员等，由相关部门组织专项培训，经考核合格后持证上岗。（5）外部培训：根据需要，选派员工参加外部专业机构举办的安全生产培训。4.培训记录建立员工安全生产教育培训档案，记录培训时间、内容、考核成绩等信息。五、安全生产检查与隐患排查治理1.检查类型（1）日常检查：由班组长和员工每天进行，对工作场所的设备、设施、环境等进行检查。（2）定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，由分管负责人带队，相关部门人员参加。（3）专项检查：针对重点部位、关键设备、危险作业等，不定期组织专项检查。（4）季节性检查：根据不同季节的特点，组织季节性安全生产检查。2.检查内容（1）安全生产责任制的落实情况。（2）安全生产规章制度和操作规程的执行情况。（3）安全设施设备的运行状况。（4）劳动防护用品的佩戴和使用情况。（5）作业环境的安全状况。（6）事故隐患的排查情况。3.隐患排查治理（1）建立隐患排查治理台账，对检查中发现的隐患进行详细记录。（2）对一般隐患，由责任部门立即组织整改，整改情况报安全管理部门备案。（3）对重大隐患，由公司主要负责人组织制定整改方案，明确整改措施、责任人和期限，整改完成后进行验收。（4）对暂时不能整改的隐患，要采取有效的防范措施，确保安全，并制定整改计划，限期整改。六、危险作业安全管理1.危险作业范围动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、动火作业、动土作业、吊装作业等。2.作业审批危险作业前，作业部门必须填写危险作业审批表，经相关部门审核、分管负责人批准后方可作业。3.安全措施（1）作业前，必须对作业现场进行安全检查，清除危险因素。（2）根据作业类型，配备相应的安全防护用品和应急救援器材。（3）设置专人进行现场监护，确保作业安全。（4）作业过程中，严格遵守操作规程，严禁违章作业。4.作业后检查作业结束后，作业人员必须对作业现场进行清理，检查设备设施是否正常，确认无安全隐患后方可离开。七、设备设施安全管理1.设备设施采购采购的设备设施必须符合国家相关标准和行业要求，具有合格证书和安全性能证明。2.设备设施安装与调试设备设施安装必须由专业人员按照安装说明书进行操作，安装完成后进行调试和验收，确保设备设施正常运行。3.设备设施维护与保养（1）建立设备设施维护保养制度，明确维护保养周期、内容和责任人。（2）定期对设备设施进行维护保养，及时更换磨损的零部件。（3）对设备设施进行定期检查和检测，确保其安全性能符合要求。4.设备设施报废对已达到报废条件的设备设施，由使用部门提出申请，经技术部门鉴定、财务部门审核、分管负责人批准后进行报废处理。八、劳动防护用品管理1.配备标准根据不同岗位的作业特点和劳动条件，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。2.采购与发放劳动防护用品由安全管理部门统一采购，按照员工岗位进行发放，并做好发放记录。3.使用与监督（1）督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或停用。（2）定期对劳动防护用品的使用情况进行检查，发现问题及时督促整改。4.更换与报废劳动防护用品达到使用期限或损坏无法使用时，及时进行更换和报废处理。九、应急救援管理1.应急救援预案制定公司制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。2.应急救援组织与队伍成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。建立应急救援队伍，定期进行培训和演练。3.应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明设备等，并定期进行检查和维护。4.应急演练（1）每年至少组织一次综合应急演练，每半年组织一次专项应急演练。（2）演练结束后，对演练效果进行评估，针对存在的问题及时修订应急预案。5.事故应急处置发生事故时，立即启动应急预案，组织救援，保护现场，及时向上级主管部门报告。十、职业健康管理1.职业健康危害因素识别与检测对公司作业场所的职业健康危害因素进行识别和检测，确定危害因素的种类、浓度或强度。2.职业健康防护措施（1）采取有效的职业健康防护措施，如通风换气、防尘防毒、噪声控制等。（2）为员工提供符合国家标准的个人防护用品。（3）定期组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案。3.职业健康宣传教育开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。十一、安全文化建设1.安全文化理念树立“安全第一、生命至上”的安全文化理念，营造良好的安全文化氛