交警协警上班制度规范

PAGE交警协警上班制度规范一、总则（一）目的为加强交警协警队伍管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保交通安全管理工作的顺利开展，依据相关法律法规及行业标准，制定本上班制度规范。（二）适用范围本制度适用于本辖区内全体交警协警人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规及交通管理相关规定。2.纪律严明原则：强化纪律意识，确保队伍的高度集中统一。3.高效服务原则：以保障交通安全、服务人民群众为宗旨，提高工作效能。二、工作时间与考勤管理（一）工作时间1.交警协警实行每周[X]天工作制，具体工作时间为[具体时间段]。2.因工作需要安排加班的，应按照相关规定给予相应的加班补偿或调休。（二）考勤要求1.全体人员应按时上下班，不得迟到、早退。上班前需提前到达岗位，做好工作准备。2.严格执行请销假制度。请假[X]天以内的，由所在中队负责人批准；请假[X]天以上的，报上级主管部门审批。请假人员需填写请假申请表，注明请假事由、时间，并经批准后方可离岗。假期结束后，应及时销假。3.严禁无故旷工。对旷工人员，将按照相关规定严肃处理。三、岗位职责与工作规范（一）路面执勤1.协助交警维护道路交通秩序，指挥疏导交通，纠正交通违法行为。2.对交通事故现场进行保护、警戒，协助交警开展事故勘查和处理工作。3.积极宣传交通安全知识，提高群众的交通安全意识。（二）交通设施维护1.协助交警对辖区内交通信号灯、交通标志、标线等设施进行巡查，及时发现并报告设施损坏情况。2.配合相关部门做好交通设施的维护和修复工作。（三）信息采集与报送1.收集、整理辖区内交通流量、交通拥堵等信息，并及时上报给上级部门。2.协助交警开展各类交通专项整治行动，做好相关信息的记录和统计工作。（四）工作规范1.执勤时应着装整齐，佩戴统一标识，保持良好的警容风纪。2.严格按照交通指挥手势和执法程序开展工作，做到文明、公正、规范执法。3.对待群众要热情耐心，积极为群众解决交通出行方面的问题。四、教育培训与考核（一）教育培训1.定期组织交警协警参加政治理论学习、业务知识培训和技能训练，不断提高政治素质和业务能力。2.培训内容包括交通法律法规、交通指挥手势、事故处理、应急处置等方面。3.鼓励交警协警参加各类业务培训和学习交流活动，拓宽知识面，提升工作水平。（二）考核1.建立健全考核机制，对交警协警的工作表现、业务能力、纪律作风等方面进行全面考核。2.考核方式包括日常考核、定期考核和专项考核等。3.考核结果作为评先评优、晋升晋级、奖励惩处的重要依据。对考核优秀的人员给予表彰和奖励；对考核不合格的人员，进行批评教育、限期整改或辞退处理。五、装备管理与使用（一）装备配备1.为交警协警配备必要的执勤装备，如制服、头盔、对讲机、执法记录仪等。2.定期对装备进行检查和维护，确保装备完好率和正常使用。（二）装备使用1.严格按照装备使用规定和操作规程使用装备，不得擅自转借、挪用或损坏装备。2.在执勤过程中，应正确佩戴和使用执法记录仪，及时记录执法过程。3.妥善保管装备，下班后将装备交回单位统一保管。六、保密制度（一）保密范围1.涉及国家秘密、警务工作秘密以及在工作中知悉的公民个人隐私等信息。2.交通管理工作中的重要数据、文件、资料等。（二）保密措施1.加强对交警协警的保密教育，提高保密意识。2.严格遵守保密规定，不得泄露工作秘密。对因工作需要知悉的秘密信息，要妥善保管，不得擅自传播。3.在使用计算机、移动存储设备等存储和处理工作信息时，要采取必要的保密措施，防止信息泄露。七、奖惩制度（一）奖励1.对在工作中表现突出、成绩显著的交警协警，给予表彰和奖励。奖励分为个人嘉奖、三等功、二等功、一等功等。2.奖励条件包括：严格遵守工作纪律，认真履行岗位职责，在交通管理工作中做出突出贡献；积极参与抢险救灾、应急处置等工作，表现英勇；为改进交通管理工作提出合理化建议，被采纳后取得显著成效等。（二）惩处1.对违反工作纪律、规章制度的交警协警，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、记大过、降级、撤职、辞退等处分。2.惩处情形包括：迟到早退、旷工；违反执法程序，造成不良影响；工作失误，导致交通事故或其他严重后果；违反保密规定，泄露工作