广州校园保安制度规范

PAGE广州校园保安制度规范一、总则（一）目的为加强广州校园安全保卫工作，规范校园保安管理，维护校园正常教学秩序，保障师生人身安全和学校财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本市校园实际情况，制定本制度规范。（二）适用范围本制度规范适用于广州市行政区域内所有公办、民办中小学、幼儿园及中等职业学校的保安管理工作。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将保障校园安全放在首位，预防各类安全事故和突发事件的发生。2.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和行业标准，依法履行保安职责。3.规范管理原则：建立健全各项管理制度，规范保安工作流程和行为准则。4.服务育人原则：树立服务意识，积极为师生和学校提供优质的安全保卫服务，营造良好的校园环境。二、保安人员任职条件（一）基本条件1.年满18周岁以上，身体健康，品行良好，具有初中以上文化程度。2.无违法犯罪记录，未被国家机关、企事业单位开除公职或辞退。3.具备必要的安全保卫知识和技能，能够熟练使用各类安保器械。（二）专业条件1.经过专业的保安培训，取得相应的保安资格证书。2.熟悉校园安全保卫工作特点和要求，掌握校园安全防范知识和技能。3.具备一定的应急处置能力，能够妥善处理各类突发事件。三、保安工作职责（一）人员出入管理1.严格执行学校门禁制度，坚守岗位，按时开关校门。2.对出入校园的人员、车辆进行严格检查、登记，严禁无关人员和车辆进入校园。3.对携带物品出校的人员和车辆，认真查验相关手续，核实物品情况，防止学校财物流失。（二）巡逻守护1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，对校园进行定时巡逻，及时发现并处理各类安全隐患。2.重点加强对校园重点部位（如教学楼、办公楼、图书馆、实验室、食堂、宿舍等）的巡查，确保安全。3.在巡逻过程中，注意观察周边环境，发现异常情况及时报告学校领导，并采取相应措施。（三）安全检查1.协助学校做好校园安全设施设备的检查工作，确保消防器材、监控设备、报警装置等设施设备完好有效。2.对校园内的水电设施、门窗等进行定期检查，发现问题及时报告并协助维修。3.加强对校园周边环境的安全检查，及时发现并排除可能影响校园安全的外部因素。（四）应急处置1.制定完善的应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。2.一旦发生突发事件，立即启动应急预案，迅速采取措施控制局面，保护师生生命安全和学校财产安全。3.及时报告学校领导和相关部门，并配合做好后续处置工作。（五）服务师生1.热情为师生提供帮助，解答师生的疑问，维护师生的合法权益。2.协助学校做好大型活动的安全保卫工作，确保活动顺利进行。3.积极参与学校的安全教育和管理工作，提高师生的安全意识。四、保安工作纪律（一）考勤纪律1.严格遵守学校的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.有事请假，需提前办理请假手续，经批准后方可离岗。（二）工作纪律1.坚守岗位，不得擅自脱岗、离岗、串岗。上班期间不得做与工作无关的事情。2.严格执行工作流程和操作规范，认真履行职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。3.保守工作秘密，不得泄露学校安全保卫工作的相关信息。（三）廉洁纪律1.严禁利用工作之便谋取私利，不得接受师生或校外人员的贿赂、礼品等。2.不得参与任何形式的赌博活动，不得酒后上岗。（四）着装纪律1.按规定统一着装，保持服装整洁、得体。2.着装时不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。五、保安培训与考核（一）培训计划1.学校应制定年度保安培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。2.培训内容包括法律法规、安全保卫知识、职业道德、应急处置技能等。（二）培训实施1.定期组织保安人员参加专业培训，可邀请公安、消防等部门的专业人员进行授课。2.鼓励保安人员参加自学和在线学习，不断提高自身业务水平。3.培训结束后，对保安人员进行考核，考核结果作为其岗位调整、薪酬待遇等的重要依据。（三）考核内容1.工作业绩考核：包括人员出入管理、巡逻守护、安全检查、应急处置等工作任务的完成情况。2.业务能力考核：包括法律法规知识、安全保卫技能掌握程度等。3.纪律作风考核：包括考勤纪律、工作纪律、廉洁纪律、着装纪律等方面的执行情况。（四）考核方式1.定期考核：每月或每季度对保安人员进行一次全面考核。2.不定期考核：根据工作需要，对保安人员进行不定期的专项考核。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对考核优秀的保安人员给予表彰奖励；对考核不合格的保安人员，进行批评教育，并根据情况进行岗位调整或辞退。六、保安薪酬待遇与福利（一）薪酬待遇1.保安人员的薪酬应根据其工作岗位、工作强度、工作业绩等因素合理确定，确保其收入水平与工作付出相匹配。2.薪酬结构包括基本工资、绩效工资、加班工资等部分。基本工资应根据当地同行业水平和学校实际情况确定；绩效工资应与保安人员的工作业绩挂钩，根据考核结果发放。（二）福利保障1.学校应为保安人员缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），保障其合法权益。2.为保安人员提供必要的工作装备和劳动保护用品，如制服、头盔、对讲机、安保器械等。3.根据实际情况，为保安人员提供一定的就餐补贴或其他福利。七、保安工作监督与奖惩（一）监督机制1.学校应建立健全保安工作监督机制，明确监督部门和监督职责。2.定期对保安工作进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。3.设立举报信箱和举报电话，接受师生和家长对保安工作的监督和投诉。（二）奖励措施1.对在保安工作中表现突出、成绩显著的个人，给予表彰奖励，如颁发荣誉证书、奖金、晋升等。2.对及时发现并妥善处理安全隐患、避免重大安全事故发生的保安人员，给予特别奖励。（三）惩罚措施1.对违反保安工作纪律和制度规范的个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。2.对因工作失职导致学校发生安全事故或造成重大损失的保安人员，依法追究其法律责任。八、附则（一）解释权本制度规范由广州市教育局负责解释。（二）实施日期本制度规范自发布之日起施行。广州市