规范安全企业管理制度

PAGE规范安全企业管理制度一、总则（一）目的本制度旨在建立健全公司安全管理体系，规范公司各项安全管理活动，预防和减少安全事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，确保公司生产经营活动的顺利进行。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国消防法》3.《职业病防治法》4.《危险化学品安全管理条例》5.《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》6.相关行业安全操作规程及标准（四）安全管理方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。二、安全管理机构及职责（一）安全管理委员会公司成立安全管理委员会，由公司高层管理人员担任主任，各部门负责人为成员。安全管理委员会负责全面领导公司安全管理工作，研究决策安全管理重大事项，协调解决安全管理中的重大问题。（二）安全管理部门公司设立安全管理部门，配备专职安全管理人员。安全管理部门负责公司日常安全管理工作的组织、协调、监督和检查，具体职责如下：1.贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策和行业标准，制定公司安全管理制度和操作规程。2.组织开展安全宣传教育和培训活动，提高员工安全意识和技能。3.定期组织安全检查和隐患排查治理工作，督促各部门及时消除安全隐患。4.负责安全事故的统计、报告和调查处理工作，提出防范措施和建议。5.参与新建、改建、扩建项目的安全设施设计审查和竣工验收工作。6.负责公司安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。7.建立健全安全管理档案，包括安全检查记录、隐患排查治理记录、安全培训记录、安全事故档案等。（三）各部门安全职责1.各部门负责人是本部门安全管理第一责任人，对本部门安全工作全面负责。2.各部门应制定本部门安全管理制度和操作规程，明确安全管理人员和岗位安全职责。3.组织本部门员工参加安全培训和教育活动，提高员工安全意识和技能。4.定期开展本部门安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。5.配合安全管理部门做好安全事故的调查处理工作，落实防范措施。（四）员工安全职责1.遵守国家安全生产法律法规、公司安全管理制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全培训和教育，掌握本职工作所需的安全知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司组织的安全活动，提出安全工作建议和意见。三、安全管理制度（一）安全生产责任制1.明确公司各级管理人员、各部门及员工的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个岗位和每个人。2.定期对安全生产责任制的落实情况进行考核，对履行职责不到位的单位和个人进行责任追究。（二）安全培训教育制度1.制定年度安全培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。2.安全培训教育内容包括国家安全生产法律法规、公司安全管理制度、安全操作规程、安全事故案例分析等。3.新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.对在岗员工定期进行安全培训教育，每年至少进行一次全员安全培训教育。5.对特种作业人员、特种设备作业人员等必须进行专门的安全培训，经考核取得相应资格证书后方可上岗作业。（三）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，公司每月至少组织一次全面的安全检查，各部门每周至少组织一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.安全检查内容包括安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况（如消防设施、电气设备、机械设备等）、作业现场安全状况、员工安全行为等。3.对检查中发现的安全隐患，要及时下达隐患整改通知书，明确整改责任单位、整改措施和整改期限。4.隐患整改责任单位要按照要求及时进行整改，整改完成后要提交整改报告，安全管理部门进行复查验收。（四）隐患排查治理制度1.建立隐患排查治理长效机制，定期组织开展隐患排查治理工作。2.隐患排查治理工作要做到全覆盖、零容忍、严执法、重实效，对排查出的隐患要进行分级管理，按照“五落实”的要求进行整改。3.对重大隐患要实行挂牌督办，明确整改责任人和整改期限，确保隐患得到及时有效的治理。4.建立隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行详细记录，做到有据可查。（五）安全事故应急预案及演练制度1.制定完善公司安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.安全事故应急预案要明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。3.定期组织开展应急演练，每年至少进行一次综合应急演练，每半年至少进行一次专项应急演练。4.应急演练结束后，要对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题及时修订应急预案。（六）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，对公司内的安全设施设备进行登记造册，包括名称、型号、规格、购置时间、使用部门等信息。2.安全设施设备要定期进行维护保养，确保其正常运行。维护保养记录要详细完整，存档备查。3.对安全设施设备进行定期检查和检测，及时发现和消除安全隐患。检测报告要妥善保存。4.安全设施设备的更新、改造、报废等要按照相关规定进行审批和管理。（七）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业实行审批制度。2.危险作业前，作业单位要制定详细的作业方案，明确安全措施和应急处置措施，并报安全管理部门审批。3.安全管理部门要对危险作业现场进行监督检查，确保作业安全。4.危险作业结束后，作业单位要对作业现场进行清理，恢复原状。（八）劳动防护用品管理制度1.按照国家规定为员工配备符合标准的劳动防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。2.建立劳动防护用品发放台账，记录发放时间、品种、数量等信息。3.定期对劳动防护用品进行质量检查，确保其质量符合要求。4.员工离职时，要收回其领用的劳动防护用品。四、安全事故管理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等内容。（二）事故调查1.一般事故由公司安全管理部门组织调查，必要时可邀请相关专家参加。2.较大事故、重大事故和特别重大事故按照国家有关规定由政府相关部门组织调查。3.事故调查要坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。4.事故调查结束后，要形成事故调查报告，明确事故原因、事故性质、事故责任、处理建议和防范措施等内容。（三）事故处理1.根据事故调查报告，对事故责任单位和责任人进行