公安打卡制度规范

PAGE公安打卡制度规范一、总则（一）目的为加强公安队伍管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项公安工作任务的顺利完成，特制定本打卡制度规范。（二）适用范围本制度适用于本公安机关全体在职民警、辅警。（三）基本原则1.严格遵守原则全体人员应严格按照本制度规定进行打卡操作，确保考勤记录真实、准确。2.公平公正原则打卡制度对所有人员一视同仁，不因职务、性别、年龄等因素而有所差异，保证考勤结果公平公正。3.监督考核原则建立健全监督考核机制，对打卡情况进行定期检查和不定期抽查，将考勤结果与绩效考核、评先评优等挂钩。二、打卡时间与地点（一）打卡时间1.工作日正常上班时间为[具体上班时间]，全体人员应在上班前[X]分钟内到达单位进行打卡签到。2.工作日正常下班时间为[具体下班时间]，人员需在下班后[X]分钟内打卡签退。3.对于执行特殊勤务、加班等情况，按照相关规定和通知执行相应的打卡要求。（二）打卡地点在单位指定的打卡设备处进行打卡，打卡设备应放置在明显、便于操作的位置。三、打卡方式（一）指纹打卡1.所有人员入职时需采集指纹信息，并录入打卡系统。2.打卡时，将手指放置在指纹打卡设备上，按照设备提示进行操作，确保指纹清晰识别。（二）人脸识别打卡1.部分岗位或区域可采用人脸识别打卡方式，人员需面对打卡设备摄像头，系统自动识别面部特征进行打卡。2.人脸识别打卡应确保面部图像清晰、无遮挡，符合打卡设备的识别要求。（三）其他打卡方式根据工作实际需要，经单位批准，可采用其他符合安全、便捷要求的打卡方式，如密码打卡等，但需严格做好相关信息的保密和管理工作。四、考勤管理（一）考勤记录1.打卡系统自动记录每次打卡的时间、人员等信息，形成详细的考勤记录。2.考勤记录应保存[X]年以上，以备查询和核对。（二）迟到、早退与旷工的界定1.迟到上班时间开始后，超过规定打卡时间[X]分钟内打卡视为迟到。2.早退下班时间未到，提前超过规定打卡时间[X]分钟内打卡视为早退。3.旷工未按规定进行打卡签到，且无正当理由的，视为旷工。旷工半天及以上的，按照相关规定进行处理。（三）请假与补卡1.请假民警、辅警因事、因病需要请假的，应按照请假审批程序提前办理请假手续。请假期间无需打卡。请假分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等，具体请假天数和审批流程按照本单位相关规定执行。请假申请应通过书面或电子流程提交，经批准后交至考勤管理部门备案。2.补卡因特殊原因未能按时打卡的，应在当天或规定时间内填写补卡申请，说明原因，并经所在部门负责人审核批准。补卡申请应在[X]个工作日内提交至考勤管理部门，逾期未提交或未经批准的，按迟到、早退或旷工处理。（四）考勤统计与公示1.考勤管理部门应每月对全体人员的考勤情况进行统计汇总，形成考勤报表。2.考勤报表应包括迟到、早退、旷工、请假等详细信息，并进行数据分析。3.考勤统计结果应在单位内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，可向考勤管理部门提出申诉，考勤管理部门应及时进行核实和处理。五、监督与检查（一）内部监督1.各部门负责人应负责本部门人员的考勤监督，督促人员按时打卡，确保部门考勤秩序良好。2.单位设立考勤监督小组，由纪检、政工等部门人员组成，定期对各部门考勤情况进行检查，发现问题及时督促整改。（二）不定期抽查1.考勤管理部门不定期对打卡情况进行抽查，可采用现场查看打卡记录、核对人员身份等方式。2.对于抽查中发现的违规打卡行为，按照本制度规定严肃处理。（三）违规处理1.对于迟到、早退人员，第一次给予口头警告；第二次给予书面警告，并在单位内部进行通报批评；累计迟到、早退[X]次及以上的，按照绩效考核相关规定扣减绩效分数。2.对于旷工人员，旷工半天的，给予警告处分；旷工一天的，给予记过处分；旷工两天及以上的，给予辞退或开除处理，并按照相关法律法规办理手续。3.对于违规使用打卡设备、伪造打卡记录等弄虚作假行为，一经查实，给予严肃的纪律处分，情节严重的依法追究法律责任。六、数据安全与保密（一）数据安全1.打卡系统应具备完善的安全防护措施，防止数据泄露、丢失或被篡改。2.定期对打卡系统进行维护和升级，确保系统的稳定性和安全性。（二）信息保密1.考勤管理部门工作人员应严格遵守保密制度，不得将打卡数据及相关信息泄露给无关人员。2.对于涉及个人隐私的打卡信息，应妥善保管，防止信息滥用。七、附则（一）解释权本制度