规范小区保安考勤制度

PAGE规范小区保安考勤制度一、总则（一）目的为加强小区保安队伍管理，规范保安人员考勤行为，提高工作效率，保障小区安全秩序，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本小区物业服务公司全体保安人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及行业相关标准，确保考勤制度合法合规。2.坚持公平、公正、公开的原则，对所有保安人员一视同仁。3.考勤结果与绩效挂钩，激励保安人员积极履行工作职责。二、考勤管理规定（一）工作时间1.小区保安实行轮班制，具体班次安排如下：早班：[具体上班时间][具体下班时间]中班：[具体上班时间][具体下班时间]晚班：[具体上班时间][具体下班时间]2.因季节变化或小区实际情况需要调整工作时间的，公司将提前通知保安人员。（二）考勤方式1.采用打卡与签到相结合的方式进行考勤。保安人员需在规定的上班时间前到达小区保安室，通过打卡设备记录上班时间；下班时，在保安室签到表上签字确认下班时间。2.因特殊情况无法打卡的，需提前向班长或主管说明原因，并在签到表上注明。（三）迟到、早退及旷工处理1.迟到迟到15分钟以内的，每次扣除当月绩效奖金[X]元。迟到15分钟以上30分钟以内的，每次扣除当月绩效奖金[X]元，并给予警告处分。迟到30分钟以上的，按旷工半天处理，扣除当月绩效奖金[X]元，同时给予严重警告处分。2.早退早退15分钟以内的，每次扣除当月绩效奖金[X]元。早退15分钟以上30分钟以内的，每次扣除当月绩效奖金[X]元，并给予警告处分。早退30分钟以上的，按旷工半天处理，扣除当月绩效奖金[X]元，同时给予严重警告处分。3.旷工旷工半天的，扣除当月绩效奖金[X]元，给予记过处分。旷工一天的，扣除当月绩效奖金[X]元，给予记大过处分。连续旷工三天以上或一年内累计旷工五天以上的，公司将予以辞退。三、请假制度（一）请假类型1.病假：因身体不适需要请假的，需提供医院出具的诊断证明。2.事假：因个人事务需要请假的，需提前向班长或主管申请。3.婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规执行。（二）请假流程1.请假一天以内的，由班长批准；请假一天以上三天以内的，由主管批准；请假三天以上的，由项目经理批准。2.请假人员需填写《请假申请表》，注明请假类型、请假时间、请假原因等信息，经批准后交至保安室备案。3.请假人员应提前安排好工作交接，确保请假期间小区安全秩序不受影响。（三）请假期间待遇1.病假：按照国家相关法律法规执行，发放病假工资。2.事假：无工资待遇。3.法定假期：按照国家相关法律法规执行，享受相应的假期待遇。四、加班管理（一）加班定义因小区安全保卫工作需要，在正常工作时间以外安排保安人员工作的，视为加班。（二）加班申请保安人员如需加班，需提前向班长或主管提出申请，填写《加班申请表》，注明加班时间、加班原因等信息，经批准后安排加班。（三）加班待遇1.加班时间按照国家相关法律法规执行，支付加班工资。2.加班人员可安排调休，调休时间由班长或主管根据工作情况安排。五、考勤监督与检查（一）监督机制1.公司设立考勤监督小组，由项目经理、主管、班长等人员组成，负责对保安人员考勤情况进行监督检查。2.考勤监督小组定期对保安人员考勤记录进行检查，发现问题及时处理。（二）检查方式1.定期检查：每周至少对保安人员考勤情况进行一次检查，检查结果进行公示。2.不定期抽查：公司领导或相关部门可随时对保安人员考勤情况进行抽查，确保考勤制度的严格执行。（三）申诉处理保安人员对考勤结果有异议的，可在接到通知后的[X]个工作日内，向考勤监督小组提出申诉。考勤监督小组应在接到申诉后的[X]