商砼安全生产规章制度

PAGE商砼安全生产规章制度一、总则1.目的为加强商砼生产过程中的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止各类安全事故的发生，确保商砼生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本安全生产规章制度。2.适用范围本规章制度适用于本公司商砼生产、运输、储存等全过程涉及的所有部门、岗位及人员。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。4.安全生产目标在本生产周期内，实现安全生产事故零发生，人员伤亡事故零发生，职业病发病率控制在国家规定范围内，确保生产经营活动安全、稳定、有序进行。二、安全生产责任制1.公司主要负责人职责建立、健全本公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。保证本公司安全生产投入的有效实施，及时解决安全生产中存在的问题。督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.生产部门负责人职责负责本部门的安全生产管理工作，组织实施安全生产规章制度和操作规程。组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。定期组织本部门的安全检查，及时发现和消除安全隐患，对重大安全隐患及时报告公司主要负责人。落实本部门的安全防护措施，确保员工在安全的环境下工作。负责本部门安全事故的现场应急处置，配合公司做好事故调查处理工作。3.安全管理部门职责贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，监督检查各部门安全生产工作的落实情况。组织制定公司年度安全生产工作计划和目标，并监督实施。组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全素质。定期组织安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全问题及时督促整改。负责制定公司生产安全事故应急救援预案，并组织演练。负责各类安全事故的统计、分析和报告工作，参与事故调查处理。4.设备管理部门职责制定并实施设备安全管理制度和操作规程，确保设备安全运行。负责设备的日常维护保养和定期检修工作，及时消除设备安全隐患。对新购置的设备进行安全验收，确保设备符合安全要求。组织开展设备操作人员的安全培训，提高操作人员的安全技能。参与因设备故障引发的安全事故的调查处理，提出改进措施。5.运输部门职责建立运输车辆安全管理制度，确保车辆安全行驶。对运输车辆进行定期维护保养和安全检查，确保车辆性能良好。组织运输驾驶员进行安全教育培训，提高驾驶员安全意识和驾驶技能。为运输车辆配备必要的安全防护设备，如灭火器、防滑链等。负责运输过程中的安全管理，确保货物安全运输，防止发生泄漏、洒落等事故。参与运输过程中发生的安全事故的应急处置和调查处理。6.员工职责遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受公司组织的安全教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全意识。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。在作业过程中，严格按照操作规程进行操作，不得违章作业。积极参与公司组织的安全活动，为安全生产工作提出合理化建议。三、安全生产教育培训1.新员工入职培训培训内容：公司安全生产规章制度、操作规程、安全事故案例分析、劳动防护用品的正确使用等。培训时间：不少于[X]学时，其中安全理论知识培训不少于[X]学时，实际操作培训不少于[X]学时。培训方式：采用集中授课、现场演示、视频教学等多种方式进行培训。培训考核：培训结束后，对新员工进行考核，考核合格后方可上岗作业。考核内容包括理论知识考核和实际操作考核，考核成绩均达到[X]分及以上为合格。2.定期安全教育培训培训周期：每月组织一次全体员工的安全教育培训，每季度组织一次部门级安全教育培训。培训内容：国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度的更新内容、近期安全事故案例分析、季节性安全防范知识等。培训方式：根据培训内容和员工特点，采用集中授课、现场讲解、观看安全视频等方式进行培训。培训记录：每次培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员、培训讲师等信息，并由参加培训人员签字确认。3.专项安全教育培训培训对象：针对特殊工种作业人员、新设备操作人员、新入职员工等特定人员进行专项安全教育培训。培训内容：根据不同岗位和作业特点，培训相应的安全操作规程、安全注意事项、应急处置措施等。培训时间：专项安全教育培训时间不少于[X]学时。培训考核：培训结束后，对专项培训人员进行考核，考核合格后方可上岗作业。考核方式和标准参照新员工入职培训考核要求执行。4.转岗、复工安全教育培训培训对象：员工转岗、复工前，必须进行安全教育培训。培训内容：新岗位的安全生产规章制度、操作规程、设备性能、工艺流程等。培训时间：转岗员工培训时间不少于[X]学时，复工员工培训时间不少于[X]学时。培训考核：培训结束后，对转岗、复工员工进行考核，考核合格后方可上岗作业。考核方式和标准参照新员工入职培训考核要求执行。四、安全生产检查与隐患排查治理1.安全检查制度检查类型：公司实行定期检查、不定期检查、专项检查相结合的安全检查制度。定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产大检查，各部门每周组织一次安全检查。不定期检查：安全管理部门根据安全生产工作需要，不定期组织安全检查。专项检查：针对季节性特点、重大活动、重点设备等开展专项安全检查。2.检查内容安全生产规章制度的执行情况。员工的安全操作行为。设备设施的运行状况。作业环境的安全状况。安全防护用品的配备和使用情况。应急救援器材的配备和完好情况。3.隐患排查治理隐患排查：安全检查过程中发现的问题和隐患，应及时进行记录，并按照隐患的严重程度和影响范围进行分类。隐患治理：对于一般隐患，由责任部门立即组织整改；对于重大隐患，由公司主要负责人组织制定专项整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，确保隐患得到及时有效的治理。隐患跟踪：安全管理部门对隐患治理情况进行跟踪检查，确保隐患整改到位。对未按时完成整改的部门和责任人，进行通报批评，并追究相关责任。隐患报告：对于重大安全隐患，公司应及时向上级主管部门报告，并采取有效的防范措施，防止事故发生。五、设备安全管理1.设备采购与验收设备管理部门应根据生产需要，制定设备采购计划，优先选择符合安全标准的设备。新设备到货后，设备管理部门应组织相关人员进行验收，验收内容包括设备的外观、性能、安全防护装置等，确保设备符合安全要求后方可投入使用。2.设备安装与调试设备安装必须由具备相应资质的单位进行，安装过程中应严格按照设备安装说明书和安全操作规程进行操作。设备安装完成后，应进行调试和试运行，确保设备运行正常，各项安全性能指标符合要求。3.设备日常维护保养设备操作人员应严格按照设备操作规程进行操作，定期对设备进行日常维护保养，确保设备清洁、润滑、紧固，及时发现和处理设备运行中的异常情况。设备管理部门应制定设备维护保养计划，定期对设备进行全面检查和维护保养，对易损件、关键部件等进行及时更换，确保设备性能良好。4.设备定期检修设备管理部门应根据设备运行状况和使用寿命，制定设备定期检修计划，定期对设备进行全面检修。设备检修前，应制定详细的检修方案，明确检修内容、安全措施和质量标准。检修过程中，应严格遵守安全操作规程，确保检修安全。设备检修完成后，应进行验收，验收合格后方可投入使用。5.设备报废管理对于已达到报废条件或无法修复的设备，设备管理部门应及时提出报废申请，经公司领导批准后进行报废处理。设备报废后，应做好报废设备的清理和处置工作，防止废旧设备对环境造成污染和安全隐患。六、运输安全管理1.运输车辆管理运输部门应建立运输车辆档案，详细记录车辆的基本信息、维护保养记录、安全检查记录等。运输车辆应定期进行维护保养和安全检查，确保车辆性能良好，安全装置齐全有效。运输车辆应按照规定定期进行审验，确保车辆行驶证、驾驶证等证件齐全有效。2.驾驶员管理运输驾驶员必须取得相应的驾驶证，具备从业资格证，并经过公司组织的安全培训和考核合格后方可上岗作业。运输驾驶员应严格遵守交通法规和公司运输安全管理制度，不得疲劳驾驶、超速行驶、酒后驾驶等。运输部门应定期组织驾驶员进行安全教育培训，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。3.货物运输管理运输货物前，应检查货物的包装、标识等是否符合要求，确保货物安全运输。运输过程中，应采取有效的固定和防护措施，防止货物发生泄漏、洒落等事故。运输车辆到达目的地后，应按照规定进行货物卸载和场地清理，确保运输过程安全、环保。七、危险化学品安全管理1.危险化学品采购与储存采购危险化学品时，必须选择具有相应资质的供应商，并索取危险化学品的安全技术说明书和安全标签。危险化学品应储存在专用的仓库内，仓库应符合安全要求，设置明显的警示标志，并配备必要的消防、通风、防爆等安全设施。危险化学品的储存应按照危险化学品的性质、类别进行分类存放，严禁混存。2.危险化学品使用管理使用危险化学品时，必须严格按照操作规程进行操作，确保使用安全。操作人员应佩戴必要的防护用品，如防护眼镜、手套、口罩等。危险化学品使用过程中产生的废弃物，应按照规定进行分类收集、存放和处置，防止对环境造成污染。3.危险化学品运输管理危险化学品的运输必须委托具有相应资质的运输单位进行，并严格按照危险化学品运输的相关规定进行操作。运输危险化学品的车辆应配备必要的安全防护设备，如灭火器、泄漏应急处理设备等。运输过程中，应严格遵守交通法规和危险化学品运输安全规定，确保运输安全。八、应急救援管理1.应急救援预案制定公司应根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定生产安全事故应急救援预案。应急救援预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.应急救援组织与队伍建设公司成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，负责全面指挥应急救援工作。组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等，明确各小组的职责和任务。定期组织应急救援队伍进行培训和演练，提高应急救援队伍的应急处置能力。3.应急救援物资与设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等，并定期进行检查、维护和保养，确保物资设备完好有效。建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。4.应急救援演练公司应定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、坍塌事故应急演练、泄漏事故应急演练等。演练结束后，对应急救援演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时修订完善应急救援预案和应急救援措施。九、职业健康管理1.职业健康防护措施为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和劳动防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护鞋等。对产生职业病危害的作业场所，应采取有效的通风、排毒、降噪等防护措施，降低职业病危害因素的浓度和强度。定期对作业场所的职业病危害因素进行检测、评价，确保作业场所的职业病危害因素符合国家职业卫生标准。2.职业健康检查组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康档案。对从事接触职业病危害作业的员工，应定期进行专项职业健康检查，及时发现和诊断职业病患者。职业