培训老师合伙制度

PAGE培训老师合伙制度一、总则（一）目的为了规范本公司培训老师合伙制度，明确合伙人的权利与义务，促进公司培训业务的健康发展，实现合伙人与公司的共同成长，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所有参与合伙的培训老师。（三）基本原则1.自愿平等原则：合伙人基于自愿原则加入合伙，在合伙关系中地位平等，享有平等的权利和承担平等的义务。2.公平公正原则：在合伙事务的决策、利益分配、责任承担等方面，遵循公平公正的原则，确保各方利益得到合理保障。3.诚实守信原则：合伙人应诚实守信，履行合伙协议约定的各项义务，不得隐瞒重要信息或欺诈其他合伙人。4.合法合规原则：合伙制度的制定与实施必须符合国家法律法规以及相关行业标准，确保公司运营合法合规。二、合伙人资格与条件（一）基本条件1.具有良好的职业道德和专业素养，热爱教育培训事业，具备较强的责任心和敬业精神。2.拥有丰富的培训教学经验，在相关培训领域具有一定的知名度和影响力。3.具备较强的沟通能力、团队协作能力和创新能力，能够与其他合伙人及公司员工有效合作。（二）专业要求1.持有与培训领域相关的专业资质证书，如[列举相关专业证书名称]等。2.具有在本行业从事培训工作[X]年以上的经历，熟悉培训课程设计、教学方法运用和学员管理等工作流程。（三）其他条件1.无违法违纪记录，在过往工作或生活中无不良信用记录。2.认同公司的发展理念和企业文化，愿意遵守公司的各项规章制度。三、合伙方式与份额（一）合伙方式1.以资金、技术、教学资源等方式入股成为合伙人。2.合伙人以其认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任。（二）合伙份额确定1.根据合伙人的出资额、专业技能、教学经验、市场资源等因素综合评估确定合伙份额。2.初始合伙份额确定后，如有新合伙人加入或原合伙人退伙、转让份额等情况，需按照本制度规定的程序进行调整。四、合伙人权利（一）经营决策权1.合伙人有权参与公司重大经营决策，包括但不限于培训课程体系设计、教学团队组建、市场推广策略制定等。2.对于涉及公司发展方向、重大投资、重要合作等重大事项，合伙人享有平等的表决权。（二）利润分配权1.按照本制度规定的利润分配方式，合伙人有权获取公司年度净利润的相应份额。2.公司应在每个会计年度结束后[X]个月内完成利润核算与分配工作，并及时向合伙人公布利润分配情况。（三）知情权1.合伙人有权了解公司的财务状况、经营情况、教学成果等信息，公司应定期向合伙人提供财务报表、业务报告等资料。2.对于公司重大事项的决策过程和执行情况，合伙人有权要求公司进行说明和解释。（四）监督权1.合伙人有权监督公司的经营管理活动，对公司管理层的工作进行监督和评价。2.发现公司经营管理过程中存在问题或违规行为时，合伙人有权提出意见和建议，并要求公司进行整改。（五）优先认购权1.公司新增资本时，合伙人在同等条件下享有优先认购权。2.合伙人应在公司发出新增资本认购通知后的[X]个工作日内，以书面形式明确表示是否行使优先认购权及认购份额。五、合伙人义务（一）出资义务1.合伙人应按照合伙协议约定的出资方式、出资额和出资时间履行出资义务。2.如合伙人未能按时足额出资，应按照未出资部分的[X%]向其他合伙人支付违约金，并承担因出资不足给公司造成的损失。（二）教学义务1.合伙人应按照公司教学计划和课程安排，认真履行培训教学职责，保证教学质量。2.积极参与教学方法创新和课程研发工作，不断提升教学水平和教学效果。（三）市场推广义务1.合伙人应积极配合公司开展市场推广活动，利用自身资源和影响力为公司拓展业务渠道。2.协助公司进行品牌宣传和客户关系维护，提高公司在培训市场的知名度和美誉度。（四）保密义务1.合伙人应对公司的商业秘密、教学资料、学员信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.在合伙关系存续期间及终止后[X]年内，合伙人应严格履行保密义务，如有违反，应承担相应的法律责任。（五）忠实义务1.合伙人应忠实于公司利益，不得从事损害公司利益的行为，不得自营或与他人合作经营与公司业务相竞争的业务。2.未经公司同意，合伙人不得利用公司资源为自己或他人谋取私利。六、合伙事务执行（一）执行方式1.公司设立合伙人管理委员会，负责合伙事务的日常执行和决策。合伙人管理委员会由[X]名合伙人组成，设主任[X]名，副主任[X]名。2.合伙人管理委员会主任负责召集和主持委员会会议，组织讨论和决策合伙事务。副主任协助主任开展工作，并在主任因故不能履职时行使主任职责。（二）决策程序1.合伙人管理委员会会议分为定期会议和临时会议。定期会议每[X]个月召开一次，临时会议根据公司经营需要或经[X]名以上合伙人提议召开。2.会议议题由公司管理层或合伙人提出，经主任审核后确定。会议应提前[X]天通知全体委员，委员应按时参加会议。3.合伙人管理委员会决策事项需经全体委员过半数通过方可生效。对于重大事项的决策，应按照本制度规定的特别程序进行表决。（三）监督机制1.公司设立独立的审计部门，定期对公司财务状况和经营活动进行审计监督，确保合伙事务执行的合规性和透明度。2.合伙人有权对合伙事务执行情况进行监督，如发现问题可向合伙人管理委员会提出书面意见和建议，要求及时整改。七、利润分配与亏损承担（一）利润分配1.公司在每个会计年度结束后，按照以下顺序进行利润分配：弥补上一年度亏损；提取法定公积金，提取比例为当年净利润的[X%]；提取任意公积金，提取比例由合伙人管理委员会根据公司发展需要确定；向合伙人分配剩余利润。2.合伙人利润分配比例按照合伙份额确定，具体分配方式为：现金分配：公司将可分配利润的[X%]以现金形式分配给合伙人；股权分红：公司将可分配利润的[X%]以公司股权的形式分配给合伙人，股权分红比例按照各合伙人的利润分配比例确定。合伙人获得的股权分红应按照公司股权管理规定进行登记和管理。（二）亏损承担1.公司经营过程中如发生亏损，由合伙人按照合伙份额比例分担亏损。2.当公司亏损导致净资产低于注册资本时，合伙人应按照本制度规定的出资义务及时补足亏损部分，确保公司正常运营。八、入伙、退伙与份额转让（一）入伙（一）入伙条件1.符合本制度规定的合伙人资格与条件。2.经全体合伙人一致同意。（二）入伙程序1.申请人向公司提交入伙申请书，详细说明个人基本情况、入伙理由、出资方式及金额等信息。2.合伙人管理委员会对申请人进行资格审查，审查通过后提交全体合伙人会议审议。3.全体合伙人会议对入伙事项进行表决，经全体合伙人一致同意后，申请人与公司签订入伙协议，办理入伙手续。（三）入伙后的权益与义务1.新合伙人自入伙协议签订之日起，享有与原合伙人同等权利，承担同等义务。2.新合伙人应按照入伙协议约定的出资方式和金额履行出资义务，并对入伙前公司的债务承担连带责任。（二）退伙（一）退伙情形1.合伙协议约定的退伙事由出现；2.经全体合伙人一致同意退伙；3.发生合伙人难以继续参加合伙经营的事由；4.其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务；5.合伙人个人丧失偿债能力；6.合伙人被依法宣告死亡或被宣告失踪；7.法律、行政法规规定的其他情形。（二）退伙程序1.合伙人提出退伙申请，应提前[X]个月书面通知其他合伙人。2.合伙人管理委员会对退伙申请进行审核，并组织相关人员对公司财务状况进行审计，确定退伙合伙人的权益份额。3.经全体合伙人会议审议通过后，办理退伙手续。退伙合伙人应按照退伙时公司的财务状况，以现金或其他资产形式结算其权益份额。（三）退伙后的权益与义务1.退伙合伙人退伙后，不再享有合伙人权利，不承担合伙义务。2.退伙合伙人对退伙前公司的债务仍应承担连带责任。（三）份额转让（一）转让条件1.经全体合伙人一致同意；2.同等条件下，其他合伙人享有优先受让权。（二）转让程序1.合伙人向其他合伙人书面通知转让份额的意向、转让价格、受让条件等信息。2.其他合伙人在收到通知后的[X]个工作日内，以书面形式明确表示是否行使优先受让权及受让份额。3.如其他合伙人放弃优先受让权，转让合伙人可将份额转让给第三方。转让人与受让人签订转让协议，并报公司备案。（三）转让后的权益与义务1.份额受让人自转让协议生效之日起，享有与原合伙人同等权利，承担同等义务。2.转让人对转让前公司的债务仍应承担连带责任。九、争议解决（一）协商解决合伙人之间如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应在平等、自愿、公平的基础上进行，各方应充分沟通，寻求共识。（二）仲裁或诉讼如协商不成，合伙人可根据合伙协