工厂清洁文明生产制度

PAGE工厂清洁文明生产制度一、总则1.目的为了加强工厂清洁文明生产管理，提高生产效率，保障员工健康，减少环境污染，实现可持续发展，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于工厂内所有生产车间、办公区域、仓库、公共区域等场所的清洁文明生产管理。3.基本原则遵守国家相关法律法规和行业标准，确保生产活动合法合规。坚持预防为主、综合治理的方针，从源头减少污染和浪费。全员参与，明确各部门和人员的职责，共同推进清洁文明生产工作。持续改进，不断优化生产流程和管理方法，提高清洁文明生产水平。二、职责分工1.生产部门负责组织实施本部门的清洁文明生产工作，制定并执行本部门的清洁生产计划。加强生产现场管理，确保设备正常运行，减少跑、冒、滴、漏现象。对员工进行清洁文明生产培训，提高员工的环保意识和操作技能。负责生产过程中废弃物的分类收集、存放和转运，确保废弃物得到妥善处理。2.质量部门负责监督产品质量，确保产品符合清洁文明生产要求。对生产过程中的质量问题进行分析，提出改进措施，防止因质量问题导致的资源浪费和环境污染。3.设备部门负责设备的维护保养和管理，确保设备高效运行，减少能源消耗。推广应用节能设备和技术，提高能源利用效率。定期对设备进行清洁和检查，防止设备故障引发的环境污染。4.环保部门负责制定和完善工厂的环保管理制度，监督各项环保措施的执行情况。组织开展环境监测和评估工作，及时掌握工厂的环境质量状况。协调处理与环保相关的外部事务，确保工厂的生产活动符合环保要求。5.行政部门负责办公区域和公共区域的清洁卫生管理，制定并执行相应的清洁标准。加强对员工的文明行为教育，倡导文明办公和文明生产。负责工厂绿化工作，营造良好的工作环境。6.采购部门在采购原材料、设备和办公用品时，优先选择环保型产品，减少对环境的影响。与供应商签订环保协议，要求供应商提供的产品符合环保标准。7.员工严格遵守本制度，积极参与清洁文明生产活动。做好本岗位的清洁卫生工作，保持工作场所整洁有序。节约使用能源、原材料和办公用品，杜绝浪费行为。三、清洁生产要求1.生产工艺与设备采用先进的生产工艺和设备，提高生产效率，降低能源消耗和污染物排放。定期对生产工艺和设备进行评估和改进，确保其符合清洁文明生产要求。在新设备选型和新工艺引进时，充分考虑环保因素，优先选择低能耗、低污染的设备和工艺。2.原材料与能源管理优化原材料采购计划，减少原材料库存积压，降低原材料损耗。加强对原材料的检验和验收，确保原材料质量符合要求，避免因原材料质量问题导致的生产事故和环境污染。合理使用能源，制定能源消耗定额，加强能源计量和统计工作，定期进行能源审计，分析能源消耗情况，采取有效措施降低能源消耗。推广使用清洁能源，逐步减少对传统化石能源的依赖。3.废弃物管理对生产过程中产生的废弃物进行分类收集、存放和标识，确保废弃物得到正确的处理和处置。建立废弃物台账，详细记录废弃物的种类、数量、来源、去向等信息，便于跟踪管理。优先采用回收利用、再制造等方式处理废弃物，减少废弃物的最终排放量。对于危险废弃物（如废油、废化学品等），必须按照国家相关法律法规的要求进行单独收集、存放和转移，交由有资质的单位进行处理。4.环境管理建立健全环境管理体系，制定环境方针、目标和指标，并定期进行评审和修订。加强环境监测和监控，定期对生产过程中的污染物排放进行监测，确保污染物排放符合国家和地方排放标准。制定突发环境事件应急预案，提高应对突发环境事件的能力，确保在突发情况下能够迅速采取有效措施，减少环境污染和损失。积极开展环境宣传教育活动，提高员工的环保意识和责任感，营造良好的环保氛围。四、文明生产要求1.生产现场管理保持生产现场整洁有序，物料摆放整齐，通道畅通无阻。设备、工具等应定期进行清洁和维护，保持良好的运行状态。生产现场应设置明显的安全警示标志和环保标识，提醒员工注意安全和环保。2.员工行为规范员工应遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。工作期间应穿戴工作服、工作帽等劳动保护用品，遵守操作规程，确保安全生产。员工应文明礼貌，团结协作，尊重他人，不得在工作场所大声喧哗、争吵或打架斗殴。爱护工厂的公共财物，不得随意损坏或丢弃办公用品、设备等。3.办公区域管理保持办公区域整洁卫生，桌面、地面、门窗等应定期进行清洁。文件、资料等应分类存放，摆放整齐，便于查找和使用。节约使用办公用品，如纸张、笔墨、电脑等，提倡无纸化办公。办公区域内禁止吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。4.公共区域管理工厂内的公共区域（如走廊、楼梯、电梯、食堂、卫生间等）应保持清洁卫生，定期进行清扫和消毒。公共区域内的设施设备（如照明、通风、消防等）应正常运行，如有损坏应及时报修。在公共区域内张贴文明标语和宣传画，倡导文明行为，营造良好的公共环境。五、清洁文明生产检查与考核1.检查方式定期检查：由工厂清洁文明生产管理领导小组组织，每月对各部门的清洁文明生产工作进行一次全面检查。不定期检查：由环保部门或行政部门牵头，不定期对生产现场、办公区域等进行抽查，及时发现和解决问题。专项检查：针对清洁文明生产中的重点环节和问题，如废弃物管理、设备清洁等，组织专项检查，确保各项措施落实到位。2.检查内容清洁生产要求的执行情况，包括生产工艺与设备、原材料与能源管理、废弃物管理、环境管理等方面。文明生产要求的执行情况，包括生产现场管理、员工行为规范、办公区域管理、公共区域管理等方面。各项管理制度和操作规程的落实情况。员工对清洁文明生产知识的掌握程度和参与度。3.考核标准制定详细的清洁文明生产考核评分标准，对各部门和员工的清洁文明生产工作进行量化考核。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。考核结果与部门和员工的绩效挂钩，对优秀部门和个人给予表彰和奖励，对不合格部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。4.考核结果应用将清洁文明生产考核结果纳入部门和员工的绩效考核体系，作为绩效奖金发放、晋升、评优等的重要依据。对连续三个月考核不合格的部门，将对其负责人进行诫勉谈话，并采取相应的处罚措施，如扣发绩效奖金、调整岗位等。对在清洁文明生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、晋升等，以激励员工积极参与清洁文明生产工作。六、培训与教育1.培训计划制定年度清洁文明生产培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训内容应包括清洁生产法律法规、行业标准、生产工艺与设备知识、废弃物管理、环境管理、文明生产规范等方面。2.培训方式内部培训：由工厂内部专业人员或邀请外部专家进行授课，对员工进行集中培训。现场培训：结合实际工作，在生产现场对员工进行操作技能和清洁文明生产要求的培训。在线学习：利用网络平台，提供清洁文明生产相关的学习资料和课程，供员工自主学习。3.培训要求所有员工都应参加清洁文明生产培训，新员工入职时应进行入职培训，培训合格后方可上岗。员工应认真学习培训内容，做好学习笔记，积极参加培训考核，确保掌握清洁文明生产知识和技能。培训部门应定期对培训效果进行评估和总结，根据评估结果调整培训计划和内容，提高培训质量。七、奖励与处罚1.奖励对在清洁文明生产工作中表现突出的部门和个人，给予以下奖励：颁发荣誉证书，在工厂内部进行表彰。给予一定金额的奖金奖励。在晋升、评优等方面予以优先考虑。对提出清洁文明生产合理化建议并被采纳的员工，给予相应的奖励。2