规范职工代大会制度

PAGE规范职工代大会制度一、总则（一）目的为了保障公司职工的民主权利，充分发挥职工的积极性和创造性，促进公司的健康发展，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本职工代表大会制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体职工及公司管理层。（三）基本原则1.民主集中制原则：职工代表大会实行民主集中制，充分发扬民主，广泛听取职工意见，按照少数服从多数的原则做出决议。2.依法办事原则：职工代表大会的各项活动必须严格遵守国家法律法规，保障职工的合法权益。3.实事求是原则：职工代表大会应从公司实际出发，实事求是地解决问题，推动公司发展。二、职工代表大会的组织（一）职工代表大会的代表1.代表的产生职工代表大会代表由公司各部门、各车间（班组）的职工民主选举产生。代表名额按照公司职工总数的一定比例确定，具体名额根据公司实际情况而定。代表应具有广泛的代表性，包括一线职工、技术人员、管理人员、后勤人员等。2.代表的条件坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，遵守国家法律法规。关心公司发展，具有较强的责任感和议事能力。密切联系群众，能够如实反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益。3.代表的任期职工代表大会代表任期与职工代表大会届期一致。（二）职工代表大会的组织架构1.主席团职工代表大会主席团由公司领导、工会负责人、职工代表等组成。主席团成员由职工代表大会预备会议选举产生，负责主持职工代表大会的会议。2.专门工作委员会根据工作需要，职工代表大会可设立若干专门工作委员会，如生产经营委员会、劳动法律监督委员会、生活福利委员会等。专门工作委员会成员由职工代表大会选举产生，负责审议和处理相关工作事项。3.职工代表大会办公室在工会委员会下设职工代表大会办公室，负责职工代表大会的日常工作。办公室主任由工会主席兼任，工作人员由工会工作人员组成。三、职工代表大会的职权（一）审议建议权1.听取和审议公司工作报告、发展规划、年度计划、财务预决算等重大事项，并提出意见和建议。2.审议公司有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等涉及职工切身利益的规章制度和重大事项，并提出意见和建议。（二）审查同意或否决权1.审查同意或否决公司集体合同草案、工资集体协议草案、女职工权益保护专项集体合同草案等涉及职工切身利益的重要文件。2.审查同意或否决公司职工奖惩办法、劳动用工制度、绩效考核制度等重要规章制度。（三）决定权1.决定公司职工福利基金使用方案、职工住房分配方案以及其他有关职工生活福利的重大事项。2.决定公司劳动模范、先进工作者的评选和表彰事宜。（四）评议监督权1.评议公司领导班子及其成员的工作，提出表扬、批评和奖惩建议。2.监督公司执行国家法律法规和政策的情况，监督公司集体合同、工资集体协议等的履行情况。（五）选举权选举公司工会委员会、经费审查委员会等工会组织成员。四、职工代表大会的召开（一）会议的届期职工代表大会每届任期[X]年，每年至少召开[X]次会议。遇有重大事项或特殊情况，经公司领导、工会或三分之一以上职工代表提议，可临时召开职工代表大会。（二）会议的筹备1.工会委员会负责职工代表大会的筹备工作，制定会议方案，确定会议议题、议程和日程。2.组织职工代表选举，推选主席团成员、专门工作委员会成员。3.收集职工代表的提案和意见，整理会议文件资料。4.做好会议的宣传发动工作，通知职工代表按时参加会议。（三）会议的召开1.职工代表大会会议由主席团主持。2.会议开始时，由主持人宣布会议议程、出席会议的代表人数等情况。3.听取和审议各项工作报告、议案，进行讨论和表决。4.会议期间，代表可以自由发言，提出意见和建议。对代表提出的问题，公司有关部门应作出答复或说明。5.会议结束时，由主持人总结会议情况，宣布会议闭幕。（四）会议的决议1.职工代表大会的决议必须经全体代表半数以上通过方能生效。2.职工代表大会的决议具有法律效力，公司各部门、各车间（班组）必须认真贯彻执行。3.对职工代表大会的决议，如有不同意见，可以向上级工会反映，也可以通过合法途径解决。五、职工代表大会提案的处理（一）提案的提出1.职工代表大会代表可以在会前广泛征求职工意见，提出提案。2.提案应围绕公司生产经营、管理、职工生活福利等方面的问题，一事一案，内容明确，具有可行性。3.提案应在职工代表大会规定的时间内提交大会提案工作委员会。（二）提案的审查1.大会提案工作委员会对收到的提案进行审查，对不符合要求的提案予以退回，并说明理由。2.对符合要求的提案进行分类整理，确定承办部门和办理期限。（三）提案的办理1.承办部门接到提案后，应认真研究，制定办理方案，并在规定的期限内将办理结果书面答复提案人。2.办理结果应向职工代表大会报告，并接受职工代表的监督。3.对涉及多个部门的提案，由提案工作委员会协调相关部门共同办理。（四）提案的反馈1.提案人对承办部门的办理结果不满意的，可以在规定的时间内提出意见，要求重新办理。2.提案工作委员会应及时将提案人的意见反馈给承办部门，承办部门应认真研究，重新办理，并将办理结果再次书面答复提案人。六、职工代表大会与公司其他组织的关系（一）与公司管理层的关系1.职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，公司管理层应尊重职工代表大会的职权，支持职工代表大会开展工作。2.公司管理层应定期向职工代表大会报告工作，听取职工代表的意见和建议，接受职工代表大会的监督。3.职工代表大会应积极支持公司管理层的工作，并协助公司管理层做好职工的思想工作，促进公司各项工作的顺利开展。（二）与公司工会的关系1.职工代表大会是公司工会的一项重要工作内容，公司工会负责职工代表大会的日常组织和筹备工作。2.公司工会应充分发挥职工代表大会的作用，维护职工的合法权益，促进公司的发展。3.职工代表大会应加强对公司工会工作的监督，支持工会依法开展工作。（三）与公司其他组织的关系1.职工代表大会应与公司其他组织相互配合，共同做好公司的各项工作。2.公司其他组织应尊重职工代表大会的职权，积极支持职工代表大会开展工作。3.职工代表大