生产安全罚款制度

PAGE生产安全罚款制度一、总则（一）目的为加强公司生产安全管理，保障员工生命安全和公司财产安全，有效预防和减少生产安全事故的发生，根据国家相关法律法规及行业标准，特制定本生产安全罚款制度（以下简称“本制度”）。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据国家安全生产法律法规、行业标准及公司相关规定执行罚款。2.教育与处罚相结合原则：以教育为主，处罚为辅，通过罚款促使员工增强安全意识，自觉遵守安全规定。3.公平公正原则：对违反生产安全规定的行为，不论部门、人员，均一视同仁，按照本制度进行处罚。二、生产安全违规行为及罚款标准（一）安全操作规程违反类1.未按操作规程操作设备初次违规，给予责任人200元罚款，并责令立即改正。因未按操作规程操作设备导致轻微安全隐患，未造成事故的，给予责任人500元罚款，同时对其所在部门负责人处以300元罚款，并要求组织相关人员进行安全培训和设备操作再学习。若因违规操作引发一般生产安全事故（造成人员轻伤或一定经济损失），给予责任人10003000元罚款，所在部门负责人5001000元罚款，同时视情节轻重给予责任人警告、记过等行政处分。2.擅自更改安全装置或拆除安全防护设施发现一次，给予责任人500元罚款，责令限期恢复原状，并对其进行安全教育。若因擅自更改或拆除安全装置导致安全事故隐患，未造成事故的，给予责任人1000元罚款，所在部门负责人800元罚款，同时要求在全公司范围内进行安全警示通报。因上述行为引发生产安全事故的，给予责任人30005000元罚款，所在部门负责人10003000元罚款，解除劳动合同，并依法追究相关法律责任。（二）劳动防护用品使用类1.未正确佩戴劳动防护用品首次发现，给予责任人100元罚款，要求立即正确佩戴，并进行安全教育。多次未正确佩戴劳动防护用品的，给予责任人300元罚款，所在部门负责人200元罚款，同时安排专人监督其正确佩戴情况。2.拒绝使用劳动防护用品一经发现，给予责任人500元罚款，强制其立即使用劳动防护用品，并进行严肃批评教育。若因拒绝使用劳动防护用品导致安全事故隐患，未造成事故的，给予责任人1000元罚款，所在部门负责人600元罚款，停职学习劳动防护用品使用知识，直至考核合格后方可重新上岗。（三）现场安全管理类1.工作现场物品摆放杂乱，影响安全通道畅通责令立即整改，对责任人给予100元罚款。经多次提醒仍未整改到位，给予责任人300元罚款，所在部门负责人200元罚款，并在全公司范围内进行现场整改示范。2.在禁火区域吸烟或违规动火作业发现吸烟行为，给予责任人1000元罚款，所在部门负责人500元罚款。违规动火作业未造成事故的，给予责任人20005000元罚款，所在部门负责人10003000元罚款，同时取消该部门当年安全生产先进评选资格。若因违规动火引发火灾等安全事故，给予责任人500010000元罚款，所在部门负责人30008000元罚款，依法追究刑事责任，并对公司进行相应的行政处罚。（四）安全培训与教育类1.无故不参加公司组织的安全培训每次给予责任人200元罚款，并要求其自行补课。累计无故不参加安全培训达三次以上的，给予责任人500元罚款，所在部门负责人300元罚款，同时进行全公司通报批评。2.培训考核不合格，未按要求补考或重新培训给予责任人300元罚款，所在部门负责人200元罚款，并限定其在规定时间内完成补考或重新培训。若因培训考核不合格且未及时整改导致工作中出现安全问题的，给予责任人5001000元罚款，所在部门负责人300500元罚款。三、罚款执行程序（一）违规行为发现与记录1.公司各级安全管理人员、班组长及现场监督人员有权对生产现场的违规行为进行监督检查，发现违规行为应及时记录。记录内容包括违规时间、地点、违规行为描述、责任人等信息。2.对于安全事故现场，应详细记录事故发生经过、造成的后果、现场状况等，作为事故调查和后续处理的依据。（二）罚款通知与告知1.发现违规行为后，由安全管理部门填写《生产安全违规行为罚款通知单》，明确违规事实、罚款依据及罚款金额。2.将《罚款通知单》送达责任人及所在部门负责人，并要求责任人及部门负责人签字确认。送达方式可采用当面送达、邮件送达或张贴公告等方式，确保责任人知晓罚款事宜。（三）罚款缴纳1.责任人应在接到《罚款通知单》后的[X]个工作日内，将罚款金额缴纳至公司指定的财务账户。2.若责任人对罚款有异议，可在接到《罚款通知单》后的[X]个工作日内，向公司安全管理部门提出申诉。安全管理部门应在接到申诉后的[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结果反馈给责任人。若申诉成立，撤销原罚款决定；若申诉不成立，维持原罚款决定，并督促责任人尽快缴纳罚款。（四）罚款管理与使用1.公司财务部门负责对罚款进行统一管理，设立专门账户进行核算。2.罚款资金专项用于公司安全生产设施设备的更新改造、安全培训教育、安全奖励等与安全生产相关的支出，不得挪作他用。四、监督与检查（一）内部监督1.公司安全管理部门定期对各部门的罚款执行情况进行检查，确保罚款制度的严格执行。检查内容包括罚款通知单的填写与送达、罚款缴纳情况、违规行为整改情况等。2.公司审计部门不定期对罚款资金的管理与使用情况进行审计，确保罚款资金专款专用，杜绝违规使用现象的发生。（二）员工监督鼓励全体员工对违反生产安全规定的行为进行监督举报，对查证属实并符合奖励条件的举报人，给予一定的奖励。具体奖励办法另行制定。五、附则（