木厂安全生产责任制度

PAGE木厂安全生产责任制度一、总则1.目的为加强本木厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进木厂生产经营的健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产责任制度。2.适用范围本制度适用于本木厂内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，落实安全生产责任制，确保安全生产。4.安全生产目标（1）杜绝重大生产安全事故的发生。（2）减少一般生产安全事故的频次，事故发生率较上一年度下降[X]%。（3）员工安全生产知识培训覆盖率达到100%，员工对安全生产规章制度的知晓率达到100%。（4）安全隐患排查整改率达到100%，确保生产作业环境符合安全要求。二、安全生产责任制1.木厂负责人安全生产职责（1）全面负责木厂的安全生产工作，是木厂安全生产的第一责任人。（2）贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，组织制定并实施木厂安全生产规章制度和操作规程。（3）定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题，决策安全生产投入计划。（4）督促、检查木厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。（5）组织制定并实施木厂的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。（6）及时、如实报告生产安全事故，配合有关部门进行事故调查处理。2.生产部门负责人安全生产职责（1）负责本部门的安全生产工作，贯彻执行木厂安全生产规章制度和操作规程。（2）组织制定本部门的安全生产工作计划和措施，确保本部门安全生产目标的实现。（3）组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。（4）定期组织本部门的安全检查，及时发现和消除安全隐患，对重大安全隐患及时报告木厂负责人。（5）负责本部门生产设备、设施的日常维护保养，确保设备、设施安全运行。（6）在生产过程中，严格执行安全生产规章制度，制止违章作业，对违章人员进行批评教育和处罚。3.安全管理部门负责人安全生产职责（1）协助木厂负责人开展安全生产管理工作，贯彻执行国家安全生产法律法规和木厂安全生产规章制度。（2）组织制定木厂安全生产管理制度、安全操作规程和安全检查标准，并监督实施。（3）组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全素质。（4）定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促相关部门进行整改，并跟踪复查。（5）负责组织制定木厂生产安全事故应急救援预案，指导各部门制定专项应急预案，并组织演练。（6）负责安全生产事故的统计、分析和报告工作，参与事故调查处理，提出防范措施和建议。（7）负责对新员工、转岗员工进行三级安全教育培训，对特种作业人员进行资格审查和培训管理。4.设备管理部门负责人安全生产职责（1）负责木厂生产设备、设施的安全管理工作，建立健全设备安全管理制度。（2）组织编制设备操作规程和维护保养计划，确保设备安全运行。（3）定期组织设备安全检查和隐患排查，及时消除设备安全隐患，对重大设备安全隐患及时报告木厂负责人。（4）负责设备的更新、改造和报废管理，确保新设备符合安全生产要求。（5）组织对设备操作人员进行安全培训，提高操作人员的安全意识和操作技能。（6）参与生产安全事故的调查处理，分析设备事故原因，提出改进措施。5.采购部门负责人安全生产职责（1）负责采购符合安全生产要求的原材料、设备、工具等物资。（2）在采购合同中明确供应商的安全生产责任和义务，确保所采购物资的质量和安全性能。（3）对采购的危险化学品等特殊物资，严格按照相关规定进行管理，确保储存、运输和使用安全。（4）参与对新采购设备、物资的验收工作，确保其符合安全生产要求。6.销售部门负责人安全生产职责（1）在销售产品过程中，向客户宣传木厂的安全生产要求和注意事项。（2）收集客户对产品安全性能的反馈意见，及时反馈给相关部门，以便改进产品安全质量。（3）协助木厂做好产品运输过程中的安全管理工作，确保产品安全运输。7.财务部门负责人安全生产职责（1）确保安全生产所需资金的及时足额投入，专款专用。（2）对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保资金合理使用。（3）参与安全生产项目的经济可行性分析和效益评估。8.人力资源部门负责人安全生产职责（1）将安全生产纳入员工绩效考核内容，对安全生产工作表现突出的员工进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的员工进行处罚。（2）负责组织员工的职业健康检查，建立员工职业健康档案。（3）制定员工安全教育培训计划，组织实施员工的安全生产教育和培训工作。9.车间主任安全生产职责（1）负责本车间的安全生产工作，贯彻执行木厂安全生产规章制度和操作规程。（2）组织本车间员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。（3）定期组织本车间的安全检查，及时发现和消除安全隐患，对重大安全隐患及时报告木厂负责人。（4）负责本车间生产设备、设施的日常维护保养，确保设备、设施安全运行。（5）在车间内设置明显的安全警示标志，保持通道畅通。（6）组织本车间员工开展安全生产活动，落实安全生产措施。（7）对本车间发生的生产安全事故及时报告，并组织现场救援和初步调查。10.班组长安全生产职责（1）负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产的直接责任人。（2）组织本班组员工学习和执行木厂安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产教育活动。（3）每天对本班组的工作现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，对不能立即整改的隐患及时报告车间主任。（4）督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。（5）对本班组员工的违章行为进行制止和纠正，对违章人员进行批评教育。（6）在生产任务安排中，合理安排员工工作，避免员工疲劳作业和超强度作业。（7）发生生产安全事故时，立即组织现场救援，并及时报告车间主任。11.员工安全生产职责（1）遵守木厂安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（2）接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。（3）发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。（4）积极参加木厂组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。（5）在作业过程中，严格遵守操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。三、安全生产教育和培训1.教育和培训计划安全管理部门应根据木厂实际情况制定年度安全生产教育和培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容（1）国家安全生产法律法规、方针政策和行业标准。（2）木厂安全生产规章制度和操作规程。（3）安全生产基本知识，如火灾预防、电气安全、机械安全等。（4）事故案例分析，吸取事故教训，提高员工安全意识。（5）应急救援知识和技能，如火灾扑救、逃生自救等。3.培训对象及要求（1）新员工必须进行三级安全教育培训，即厂级、车间级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。（2）转岗员工必须进行转岗安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。（3）特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。（4）全体员工每年应接受不少于[X]小时的安全生产再培训。4.培训方式（1）内部培训：由木厂安全管理人员或邀请专家进行授课培训。（2）外部培训：组织员工参加政府部门、行业协会等举办的安全生产培训班。（3）现场培训：在工作现场由经验丰富的员工对新员工进行实际操作培训。（4）多媒体培训：利用视频、图片等多媒体资料进行安全生产教育和培训。四、安全检查和隐患排查治理1.安全检查制度（1）木厂应建立定期安全检查制度，厂级安全检查每月不少于一次，车间级安全检查每周不少于一次，班组级安全检查每天进行。（2）安全检查应包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。（3）安全检查应制定检查表，明确检查内容、检查标准和检查人员等。2.隐患排查治理（1）安全检查中发现的安全隐患应及时进行登记，建立隐患排查治理台账。（2）对一般安全隐患，由责任部门立即组织整改，整改完成后由安全管理部门进行复查。（3）对重大安全隐患，由木厂负责人组织制定整改方案，明确整改措施、责任人员、整改期限和资金保障等，整改完成后组织验收。（4）隐患排查治理情况应定期进行通报，对隐患排查治理不力的部门和个人进行问责。五、安全事故应急预案及救援1.应急预案制定安全管理部门应根据木厂实际情况，制定生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急救援组织机构及职责成立应急救援指挥中心，由木厂负责人担任总指挥，各相关部门负责人为成员。明确各成员的职责分工，确保应急救援工作有序开展。3.应急救援物资和设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。4.应急演练定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。演练每年不少于[X]次。5.事故报告和处理发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，应按照“四不放过”原则进行调查处理，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。六、安全奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（1）及时发现并报告重大安全隐患，避免事故发生的。（2）在事故救援中表现英勇，有效减少事故损失的。（3）积极提出安全生产合理化建议，被木厂采纳并取得良好