规范村干部补贴管理制度

PAGE规范村干部补贴管理制度一、总则（一）目的为加强村干部队伍建设，规范村干部补贴管理，保障村干部合法权益，提高村级组织运转效率，促进农村经济社会健康发展，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本地区所有行政村的村干部，包括村党组织书记、村委会主任、副主任及其他成员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规和相关政策规定，确保补贴管理工作合法合规。2.公平公正原则：根据村干部工作职责、工作业绩等因素，公平合理地确定补贴标准，确保补贴发放公平公正。3.激励约束原则：通过合理的补贴制度，激励村干部积极履行职责，同时加强对补贴发放的监督管理，约束不当行为。4.公开透明原则：补贴标准、发放程序、发放结果等信息应及时公开，接受群众监督。二、补贴构成及标准（一）基本补贴1.职务补贴根据村干部担任的职务，设定相应的职务补贴标准。村党组织书记补贴标准为每月[X]元，村委会主任补贴标准为每月[X]元，副主任补贴标准为每月[X]元，其他成员补贴标准为每月[X]元。2.工龄补贴对连续担任村干部一定年限的，给予工龄补贴。担任村干部满1年不满5年的，每月补贴[X]元；满5年不满10年的，每月补贴[X]元；满10年及以上的，每月补贴[X]元。（二）绩效补贴1.工作任务完成情况根据年度工作任务完成情况进行考核，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。优秀等次的村干部，绩效补贴标准为每月[X]元；良好等次的，每月[X]元；合格等次的，每月[X]元；不合格等次的，不发放绩效补贴。2.重点工作推进情况对在农村产业发展、基础设施建设、社会治理等重点工作中表现突出的村干部，给予额外的绩效奖励。具体奖励标准根据工作成效和贡献大小确定。（三）其他补贴1.加班补贴因工作需要加班的，按照实际加班天数给予加班补贴，每天补贴标准为[X]元。2.通讯补贴为保障工作通讯畅通，给予村干部每月通讯补贴[X]元。3.交通补贴：根据行政村距离乡镇政府的远近及工作实际需要，给予交通补贴，补贴标准为每月[X]元至[X]元不等。三、补贴发放程序（一）个人申报每月初，村干部应如实填写补贴申报登记表，详细记录上月工作情况、出勤天数、加班情况等信息，并提交相关证明材料。（二）村级初审村党组织和村委会对村干部的申报材料进行初审，核实工作情况是否属实，补贴申报是否符合规定。初审通过后，在村内进行公示，公示期不少于3个工作日。（三）乡镇审核乡镇党委、政府对村级初审结果进行审核，重点审核补贴申报的真实性、准确性和合规性。审核通过后，报县级组织部门备案。（四）县级审批县级组织部门对乡镇审核备案的补贴发放情况进行审批，确保补贴发放符合政策规定和工作实际。审批通过后，将补贴资金拨付至乡镇财政所。（五）资金发放乡镇财政所根据县级审批结果，通过银行转账等方式将补贴资金发放至村干部个人银行账户，并及时在乡镇政务公开栏进行公示，公示期不少于7个工作日。四、补贴监督管理（一）内部监督1.建立健全村级财务管理制度，加强对补贴资金的财务管理和会计核算。定期对补贴发放情况进行内部审计，确保资金使用规范、安全。2.村党组织和村委会应定期召开会议，通报补贴发放情况，接受村干部和群众的监督。（二）群众监督设立举报电话和举报邮箱，接受群众对村干部补贴发放问题的举报。对群众举报的问题，应及时进行调查核实，并将处理结果向群众反馈。（三）上级监督县级组织部门、财政部门等应加强对乡镇村干部补贴管理工作的监督检查，定期对补贴发放情况进行抽查。对发现的问题，责令限期整改，并追究相关责任人的责任。五、考核评价（一）考核主体成立由乡镇党委、政府相关人员、村级党员代表、村民代表等组成的考核评价小组，负责对村干部进行考核评价。（二）考核内容1.德：主要考核村干部的政治品德、职业道德、社会公德等方面的表现。2.能：考核村干部的工作能力、业务水平、组织协调能力等。3.勤：考核村干部的工作态度、出勤情况、工作积极性等。4.绩：重点考核村干部的工作业绩，包括农村经济发展、社会稳定、民生改善等方面的工作成效。5.廉：考核村干部的廉洁自律情况，是否存在违规违纪行为。（三）考核方式1.日常考核：由乡镇包村干部和村级组织负责，对村干部日常工作表现进行记录和评价。2.年度考核：每年年底，考核评价小组按照考核内容和标准，对村干部进行全面考核评价。考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。（四）结果运用1.考核结果与补贴发放挂钩。优秀等次的村干部，在绩效补贴标准基础上适当提高；不称职等次的，取消当年绩效补贴，并进行诫勉谈话。2.作为村干部评先评优、选拔任用的重要依据。六、违规处理（一）虚报冒领对虚报工作情况、冒领补贴资金的村干部，责令其退还违规所得，并视情节轻重给予警告、记过、撤职等处分。涉嫌违法犯罪的，依法移送司法机关处理。（二）违规发放对违反补贴发放程序、擅自提高补贴标准等违规发放补贴的行为，责令限期整改，追回违规发放的资金，并对相关责任人给予批评教育、诫勉谈话等处理。情节严重的，给予党纪政纪处分。（三）其他违规行为对在补贴管理工作中存在的其他违规行为