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文档简介

PAGE规范围挡制度一、总则(一)目的为加强公司[具体业务领域]管理,规范各类规范围挡的设置、使用与管理,确保工作场所的安全、有序与规范,保障员工生命财产安全,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于公司内所有涉及规范围挡使用的部门、项目及工作区域,包括但不限于办公区域、生产车间、施工现场、仓库等。(三)基本原则1.合法性原则:规范围挡的设置、使用必须符合国家相关法律法规以及行业标准要求。2.安全性原则:以保障人员安全为首要目标,规范围挡应具备足够的强度、稳定性和防护性能。3.规范性原则:统一规范围挡的规格、样式、标识等,确保视觉上的一致性和管理上的便利性。4.实用性原则:根据不同的使用场景和功能需求,合理设置规范围挡,满足实际工作需要。二、规范围挡的分类与规格(一)警示围挡1.用途:用于警示特定区域或危险情况,提醒人员注意安全。2.规格:高度:一般不低于[X]米,具体高度根据实际警示需求确定。颜色:采用醒目的警示颜色,如黄色与黑色相间条纹等。材质:可选用坚固耐用的塑料、金属或其他合适材料。标识:应清晰标明警示内容,如“危险区域,请勿靠近”等字样。(二)施工围挡1.用途:在各类施工场所设置,划分施工区域,防止无关人员进入施工范围。2.规格:高度:通常为[X]米至[X]米,以有效阻挡人员视线和防止翻越。颜色:主体颜色可采用蓝色或绿色,与周边环境相协调。材质:优先选用金属板材或坚固的塑料板材,确保围挡的稳定性和抗风能力。标识:明确标注施工单位名称、工程名称、联系电话、施工期限等信息。(三)区域围挡1.用途:用于划分不同功能区域,如办公区与生产区、仓库不同存储区域等。2.规格:高度:根据实际需求确定,一般在[X]米左右。颜色:可根据区域特点选择合适颜色,如办公区域可采用浅色系,生产区域采用深色系。材质:可选用玻璃、金属栏杆、塑料隔断等材料。标识:清晰标明区域名称及相关注意事项。三、规范围挡的设置要求(一)警示围挡设置要求1.在危险区域周边,如临边、洞口、电气设备旁等,应及时设置警示围挡。2.围挡应设置在明显且易于观察的位置,不得影响人员正常通行和操作。3.对于长期存在的危险区域,警示围挡应定期检查和维护,确保标识清晰、围挡牢固。(二)施工围挡设置要求1.施工现场应根据施工范围和安全要求,合理规划围挡布局,确保施工区域封闭管理。2.围挡应连续设置,不得留有缺口或间隙,防止无关人员擅自进入。3.出入口处应设置大门,并配备专人管理,对进出人员和车辆进行登记。4.在围挡上应设置明显的安全警示标志,如“施工重地,注意安全”等。(三)区域围挡设置要求1.不同功能区域之间的围挡应设置在合理位置,便于人员区分和通行。2.根据区域特点和使用需求,选择合适的围挡形式和材质,确保围挡既不影响空间使用,又能起到有效的分隔作用。3.区域围挡上应标明区域名称、功能简介等信息,方便人员识别。四、规范围挡的使用管理(一)使用申请1.各部门或项目如需设置规范围挡,应提前填写《规范围挡使用申请表》,详细说明设置原因、位置、规格、使用期限等信息。2.申请表经部门负责人审核签字后,提交至[管理部门名称]审批。3.[管理部门名称]应在收到申请表后的[X]个工作日内完成审批,并将审批结果反馈给申请部门。(二)安装与拆除1.申请部门应按照审批后的要求,自行组织或委托专业人员进行规范围挡的安装。2.安装过程中应确保围挡安装牢固、位置准确、标识清晰,符合相关标准要求。3.使用期限届满或规范围挡不再使用时,申请部门应及时组织拆除,并清理现场。4.拆除后的围挡应妥善保管,可根据实际情况进行维修、回收或报废处理。(三)日常巡查1.各部门应安排专人负责对本部门区域内的规范围挡进行日常巡查,检查围挡的完整性、标识清晰度、稳定性等情况。2.巡查人员应做好巡查记录,发现问题及时报告并采取相应措施进行处理。3.[管理部门名称]应定期对公司内的规范围挡进行全面检查,确保整体管理符合要求。(四)维护与保养1.规范围挡出现损坏、变形、褪色等情况时,责任部门应及时进行维修或更换。2.定期对规范围挡进行清洁,保持围挡表面整洁,标识清晰可见。3.对于金属材质的围挡,应定期进行防锈处理;对于塑料材质的围挡,应避免暴晒和尖锐物体划伤。五、违规处理(一)违规行为界定1.未经审批擅自设置规范围挡。2.不按照规定的规格、样式设置规范围挡。3.擅自拆除、移动规范围挡。4.规范围挡损坏后未及时维修或更换,影响正常使用和安全警示。5.在规范围挡上乱涂乱画、张贴无关标识等。(二)处理措施1.对于首次违规且情节较轻的行为,由[管理部门名称]给予警告,并责令限期整改。2.对于多次违规或情节严重的行为,视情况给予相应的经济处罚,处罚金额为[X]元至[X]元不等。3.因违规行为导致安全事故或其他不良后果的,将依法依规追究相关责任人的责任。六、附则(一)解释权本制度由[公司名称]负责解释。(二)修订与更新本制度将根据国

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