农业安全生产奖惩制度

PAGE农业安全生产奖惩制度一、总则（一）目的为加强公司农业生产安全管理，保障员工生命安全和公司财产安全，促进农业生产的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司内从事农业生产活动的所有部门、岗位及人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保农业生产活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全预防措施，通过安全教育、培训、检查等手段，提前消除安全隐患。3.奖惩分明原则：对在农业安全生产工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全规定的行为进行严肃处罚。二、安全生产职责与考核（一）各部门安全生产职责1.生产部门负责制定和执行农业生产操作规程，确保生产过程符合安全要求。组织员工进行安全生产培训，提高员工安全意识和操作技能。定期对生产设备、设施进行检查和维护，确保其正常运行。及时排查和处理生产过程中的安全隐患，做好记录并上报。2.技术部门提供农业生产安全技术支持，指导员工正确使用农药、化肥等农资产品。研究和推广安全高效的农业生产技术，降低生产过程中的安全风险。参与安全事故的调查分析，提出技术改进措施。3.物资部门负责采购符合安全标准的农业生产物资，确保物资质量安全。对农资产品进行妥善存储和管理，防止发生泄漏、爆炸等安全事故。建立物资出入库台账，记录物资的流向和使用情况。4.安全管理部门制定和完善公司安全生产管理制度，监督制度的执行情况。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的问题及时下达整改通知。负责安全事故的统计、报告和调查处理工作，提出处理意见和防范措施。组织安全生产宣传教育活动，提高员工安全素质。（二）安全生产考核指标1.事故发生率：统计公司内农业生产安全事故的发生次数，事故发生率应逐年下降。2.隐患整改率：对排查出的安全隐患，整改率应达到100%。3.员工安全培训参与率：员工参加安全生产培训应达到规定的比例。4.设备完好率：生产设备、设施的完好率应保持在一定水平以上。（三）考核方式1.定期考核：每月对各部门的安全生产工作进行一次考核，根据考核指标进行评分。2.不定期抽查：安全管理部门不定期对各部门的安全生产情况进行抽查，发现问题及时记录并纳入考核。3.事故考核：发生安全事故后，对事故责任部门和相关责任人进行专项考核。三、奖励制度（一）奖励种类1.荣誉奖励：颁发“安全生产先进个人”“安全生产先进部门”等荣誉证书。2.物质奖励：给予一定金额的奖金或奖品。3.晋升奖励：在同等条件下，优先考虑给予安全生产表现突出的员工晋升机会。（二）奖励条件1.安全生产先进个人严格遵守公司安全生产规章制度，全年无违规违纪行为。在安全生产工作中表现突出，积极提出合理化建议，有效消除安全隐患。及时发现并制止他人的不安全行为，避免安全事故的发生。积极参加安全生产培训和活动，安全知识和技能考核成绩优秀。2.安全生产先进部门部门安全生产管理制度健全，执行严格，全年无重大安全事故发生。积极组织员工开展安全生产培训和教育活动，员工安全意识和操作技能明显提高。定期进行安全检查和隐患排查治理工作，隐患整改率达到100%。在安全生产工作中勇于创新，采用新技术、新方法，提高安全生产水平。（三）奖励程序1.推荐：由各部门负责人推荐符合奖励条件的个人或部门，填写推荐表并附上相关事迹材料。2.审核：安全管理部门对推荐材料进行审核，核实事迹的真实性。3.评审：组织相关人员组成评审小组，对推荐的个人和部门进行评审，确定奖励名单。4.公示：将奖励名单在公司内进行公示，公示期为[X]个工作日。5.表彰奖励：公示无异议后，召开表彰大会，对获奖个人和部门进行表彰奖励。四、惩罚制度（一）惩罚种类1.警告：对违反安全生产规定的个人或部门给予书面警告，并责令其限期改正。2.罚款：根据违规行为的严重程度，给予一定金额的罚款。3.降职降薪：对因违规行为导致安全事故或严重影响安全生产工作的员工，给予降职降薪处理。4.辞退：对严重违反安全生产规章制度，造成重大安全事故或恶劣影响的员工，予以辞退。（二）惩罚情形1.违反操作规程未按照农业生产操作规程进行操作，导致设备损坏或人员受伤。擅自更改操作规程，造成安全隐患。2.安全设施损坏故意损坏安全设施、设备，影响安全生产。对安全设施、设备维护不当，导致其不能正常运行。3.违规使用农资产品未按照规定使用农药、化肥等农资产品，造成环境污染或人员中毒。采购、储存、使用不符合安全标准的农资产品。4.安全隐患排查不力对安全隐患排查工作不认真，未及时发现安全隐患。对排查出的安全隐患未采取有效措施进行整改。5.违反劳动纪律在农业生产现场吸烟、酒后作业等违反劳动纪律的行为。不服从安全管理，拒绝执行安全指令。（三）惩罚程序1.调查取证：安全管理部门对违规行为进行调查，收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。2.告知：向违规个人或部门发出书面告知书，告知其违规事实、拟处罚措施及享有的权利。3.申辩：违规个人或部门有权在规定时间内进行申辩，安全管理部门对申辩意见进行核实。4.决定：根据调查结果和申辩情况，安全管理部门作出处罚决定，并下达处罚通知书。5.执行：违规个人或部门必须按照处罚决定执行，缴纳罚款等。对降职降薪、辞退等处罚决定，由人力资源部门办理相关手续。五、事故处理（一）事故报告1.发生农业生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应在[X]小时内报告安全管理部门和公司主要领导。3.安全管理部门接到报告后，应及时向上级主管部门和当地安全生产监管部门报告。（二）事故调查1.安全管理部门组织成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行调查。2.事故调查组有权向有关部门和人员了解情况，查阅相关资料，要求提供书面材料。3.事故调查应坚持实事求是、尊重科学的原则，客观公正地认定事故责任。（三）事故处理1.