全生产管理制度汇编

PAGE全生产管理制度汇编一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产管理制度汇编。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：强化安全隐患排查治理，采取有效预防措施，防止事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，共同推进安全生产工作。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.《企业安全生产标准化基本规范》5.相关行业安全生产标准及规范二、安全生产责任制（一）公司各级人员安全生产职责1.公司主要负责人职责建立健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.公司分管负责人职责协助主要负责人落实安全生产工作，负责分管领域的安全生产管理。组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。定期组织分管领域的安全检查，及时消除安全隐患。组织分管领域的员工进行安全培训教育。参与分管领域生产安全事故的应急救援和调查处理。3.各部门负责人职责负责本部门的安全生产管理工作，落实安全生产责任制。组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。定期组织本部门的安全检查，及时消除安全隐患。组织本部门员工进行安全培训教育，提高员工安全意识和技能。负责本部门生产安全事故的现场应急处置，并及时报告公司相关部门。4.车间主任职责全面负责车间的安全生产管理工作，确保车间安全生产。组织制定车间的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。每日组织车间的安全检查，及时消除安全隐患。组织车间员工进行安全培训教育，提高员工安全操作技能。负责车间生产安全事故的现场应急处置，并及时报告公司相关部门。5.班组长职责负责班组的安全生产管理工作，落实班组安全生产责任制。组织班组员工学习安全生产规章制度和操作规程，督促员工遵守。每日对班组作业现场进行安全检查，及时发现并处理安全隐患。对新员工进行岗位安全培训，确保员工熟悉工作环境和安全要求。发生事故时，及时组织现场应急处置，并报告上级领导。6.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理。正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参与公司的安全生产活动，提出合理化建议。（二）安全生产责任制考核1.建立安全生产责任制考核制度，对各级人员安全生产职责履行情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全规章制度执行情况、安全检查及隐患整改情况、安全培训教育情况等。3.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作表现突出的部门和个人给予奖励，对未履行安全生产职责的进行处罚。三、安全生产规章制度（一）安全生产会议制度1.定期召开安全生产会议，公司级会议每月至少一次，部门级会议每周至少一次，车间级会议每日一次。2.会议内容包括传达上级安全生产文件精神及要求，总结分析安全生产工作情况，研究解决安全生产问题，部署下一阶段安全生产工作。3.做好会议记录，对会议决定的事项进行跟踪落实。（二）安全生产检查制度1.建立定期安全检查制度，公司级检查每月至少一次，部门级检查每周至少一次，车间级检查每日一次。2.检查内容包括安全设施设备、作业环境、员工操作行为、安全管理制度执行情况等。3.对检查发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，确保隐患及时消除。（三）安全培训教育制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.定期组织员工进行安全再培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。3.根据不同岗位需求，开展针对性的安全培训，如特种作业人员培训、危险化学品作业人员培训等。4.建立员工安全培训教育档案，记录培训内容、培训时间、考核成绩等。（四）设备设施安全管理制度1.建立设备设施台账，对设备设施的购置、安装、使用、维护、保养、报废等全过程进行管理。2.定期对设备设施进行检查、维护和保养，确保设备设施安全运行。3.对特种设备要严格按照国家相关规定进行登记、检验检测，操作人员必须持证上岗。4.制定设备设施操作规程，员工必须严格按照操作规程操作设备设施。（五）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业，必须办理危险作业审批手续。2.作业前要进行风险评估，制定安全防范措施，安排专人监护。3.作业人员必须具备相应的资质和能力，严格遵守操作规程。（六）危险化学品管理制度1.对危险化学品的采购、储存、使用、运输、废弃处置等环节进行严格管理。2.危险化学品储存场所要符合安全要求，设置明显的警示标志，配备相应的消防、应急器材。3.使用危险化学品的部门要制定安全操作规程，员工要正确佩戴和使用防护用品。4.危险化学品运输要委托有资质的单位进行，确保运输安全。（七）劳动防护用品管理制度1.按照国家相关标准为员工配备合格的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品发放台账，记录发放时间、品种、数量等。3.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和维护。（八）事故应急预案及演练制度1.制定公司生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织应急演练，演练内容包括火灾事故应急演练、地震事故应急演练、泄漏事故应急演练等。3.演练结束后要及时进行总结评估，针对演练中存在的问题及时修订应急预案。四、安全事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、经过、伤亡情况、损失情况等内容。（二）事故调查1.一般事故由公司组织调查，较大事故和重大事故配合政府相关部门进行调查。2.事故调查要坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.调查人员要认真收集与事故有关的证据，查明事故原因，确定事故性质和责任。（三）事故处理1.根据