结核病规范化管理制度

PAGE结核病规范化管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织结核病防控工作，规范结核病防治管理流程，保障员工身体健康，维护公司/组织正常生产经营秩序，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织全体员工、劳务派遣人员以及进入公司/组织工作场所的外来人员。（三）基本原则1.预防为主：采取综合措施，加强结核病防治知识宣传教育，提高员工自我防护意识，减少结核病传播风险。2.早发现、早诊断、早治疗：建立健全结核病筛查机制，及时发现疑似病例，确保患者能够得到及时、规范的诊断和治疗。3.依法管理：严格遵守国家有关结核病防治的法律法规，依法开展结核病防治工作，保障员工合法权益。4.科学防治：依据结核病防治科学知识和技术规范，规范各项防治措施，提高防治效果。二、结核病防治管理职责分工（一）公司/组织管理层1.负责结核病防治工作的总体决策和领导，将结核病防治工作纳入公司/组织整体工作计划，保障防治工作所需的人力、物力和财力。2.定期召开会议，研究解决结核病防治工作中的重大问题，督促各部门落实结核病防治职责。（二）人力资源部门1.在新员工入职体检中增加结核病筛查项目，确保入职员工无结核病感染或发病。2.对于确诊为结核病的员工，按照国家法律法规和公司/组织相关规定，妥善处理劳动关系，保障员工合法权益。3.协同相关部门做好结核病防治知识培训工作，提高员工对结核病的认识和防范意识。（三）行政部门1.负责公司/组织办公区域、生产场所等环境卫生管理，定期进行清洁消毒，保持环境整洁，通风良好，减少结核病传播风险。2.为结核病防治工作提供必要的后勤保障，包括防护用品、消毒设备等物资的采购和供应。3.配合相关部门做好结核病疫情的应急处置工作，确保各项防控措施有效落实。（四）工会组织1.关心关爱结核病患者，维护患者合法权益；通过组织开展文体活动等方式，提高员工身体素质，增强员工抵抗力。2.协助公司/组织开展结核病防治宣传教育活动，提高员工对结核病防治工作的关注度和参与度。（五）各部门1.负责本部门员工结核病防治知识的宣传教育，组织员工参加相关培训，提高员工自我防护意识和能力。2.配合公司/组织做好结核病筛查、诊断、治疗等工作，督促员工按时就医，跟踪员工治疗情况。3.发现疑似结核病病例时，及时报告公司/组织相关部门，并协助做好疫情防控措施。（六）医务室/卫生室（如有）1.负责公司/组织内结核病的初步筛查工作，对疑似病例进行登记、报告，并协助上级医疗机构进行进一步诊断。2.按照国家结核病防治规范，为确诊患者提供规范的治疗管理服务，包括发放抗结核药品、督促患者按时服药、定期复查等。3.开展结核病防治知识宣传教育活动，为员工提供咨询服务，解答员工关于结核病防治的疑问。三、结核病防治措施（一）宣传教育1.制定结核病防治宣传教育计划，定期组织开展形式多样的宣传活动，如举办讲座、发放宣传资料、播放宣传片等，普及结核病防治知识。2.在公司/组织内部宣传栏、网站、微信公众号等平台设置结核病防治专栏，及时发布结核病防治信息，提高员工知晓率。3.针对新员工入职培训、年度健康培训等，增加结核病防治相关内容，确保员工掌握结核病防治基本知识和技能。（二）健康体检与筛查1.新员工入职时，必须进行包括结核病筛查在内的健康体检，体检合格后方可入职。2.定期组织在岗员工进行结核病筛查，筛查方式可根据实际情况选择胸部X光检查、结核菌素试验（PPD试验）等，具体筛查周期按照国家相关规定和公司/组织实际情况确定。3.对于从事接触结核病高危因素工作的员工，如医护人员、结核病防治工作人员、与结核病患者密切接触的服务行业人员等，适当增加筛查频次。（三）疑似病例报告与转诊1.各部门员工如发现有咳嗽、咳痰两周以上或咯血等疑似结核病症状者，应及时报告本部门负责人，并告知医务室/卫生室（如有）。2.医务室/卫生室（如有）接到疑似病例报告后，应立即对患者进行初步检查，并填写疑似结核病病例登记表，及时报告公司/组织相关部门。3.公司/组织相关部门接到报告后，应在规定时间内安排患者到当地结核病定点医疗机构进行进一步诊断。在转诊过程中，要确保患者信息准确完整，做好交接工作。（四）确诊病例管理1.对于确诊为结核病的员工，公司/组织应积极配合当地结核病定点医疗机构做好治疗管理工作。按照医嘱，督促患者按时服药，定期复查。2.医务室/卫生室（如有）应建立确诊病例档案，详细记录患者治疗过程中的各项信息，包括服药情况、复查结果、病情变化等。3.根据患者病情和治疗需要，协助患者办理病假手续，并按照国家法律法规和公司/组织相关规定给予相应的病假待遇。4.对于传染性肺结核患者，在其传染性未得到有效控制之前，应根据病情安排其休息或调整工作岗位，避免其在工作场所传播结核菌。（五）消毒隔离1.加强公司/组织内环境卫生管理，定期对办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所进行清洁消毒，重点做好通风换气工作，保持空气流通。2.对确诊为传染性肺结核患者的工作场所、宿舍等区域，在患者治疗期间应进行定期消毒，消毒工作由专人负责，严格按照消毒技术规范进行操作。3.为员工提供必要的个人防护用品，如口罩、手套等，并指导员工正确佩戴和使用，减少结核菌传播风险。四、结核病防治工作监督与考核（一）监督检查1.公司/组织定期对各部门结核病防治工作开展情况进行监督检查，检查内容包括宣传教育工作落实情况、健康体检与筛查工作执行情况、疑似病例报告与转诊情况、确诊病例管理情况、消毒隔离措施落实情况等。2.监督检查可采取现场查看、查阅资料、询问员工等方式进行，对于发现的问题及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。（二）考核评估1.建立结核病防治工作考核评估机制，将结核病防治工作纳入各部门年度绩效考核体系，考核指标包括结核病防治工作组织管理、宣传教育效果、筛查工作质量、病例管理情况、疫情防控措施落实情况等。2.每年对各部门结核病防治工作进行考核评估，根据考核结果进行奖惩。对结核病防治工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对工作不力、导致结核病疫情发生或蔓延的部门和个人，依法依规追究责任。五、疫情应急处置（一）应急响应机制1.公司/组织制定结核病疫情应急预案，明确疫情应急处置流程和各部门职责分工。2.一旦发现结核病聚集性疫情或突发公共卫生事件，立即启动应急响应机制，成立应急处置领导小组，负责指挥协调疫情处置工作。（二）现场处置措施1.对确诊病例和疑似病例进行隔离治疗，防止疫情进一步扩散。2.对病例所在部门及相关区域进行封闭管理，开展流行病学调查，排查密切接触者，并按照规定进行隔离观察和筛查。3.加强消毒隔离工作，对病例活动场所、使用物品等进行全面消毒，确保环境安全。4.及时向上级主管部门和当地卫生健康部门报告疫情情况，配合做好疫情防控各项工作。（三）后期恢复与总结1.在疫情得到有效控制后，组织对受影响的部门和员工进行心理疏导