家庭安全生产考核制度

PAGE家庭安全生产考核制度一、总则（一）目的为加强家庭安全生产管理，保障家庭成员的生命财产安全，促进家庭和谐稳定，特制定本考核制度。本制度旨在明确家庭安全生产责任，规范安全行为，提高家庭成员的安全意识和防范能力，确保家庭生产活动在安全的环境下进行。（二）适用范围本制度适用于本家庭全体成员，涵盖家庭日常生活、家务劳动、家庭副业等涉及生产活动的各个方面。（三）考核原则1.安全第一原则：始终将家庭成员的生命安全和身体健康放在首位，任何生产活动都不得危及安全。2.全面考核原则：对家庭安全生产的各个环节、各个岗位、各项行为进行全面、细致的考核，确保无安全管理死角。3.客观公正原则：考核过程要以客观事实为依据，严格按照既定标准进行评价，做到公平、公正，不偏袒、不歧视。4.动态管理原则：根据家庭生产活动的变化、安全形势的发展以及相关法律法规和行业标准的更新，及时调整和完善考核制度，实现动态管理。二、安全生产职责与分工（一）家庭主要负责人职责家庭主要负责人是家庭安全生产的第一责任人，对家庭安全生产工作全面负责。具体职责如下：1.组织制定和修订家庭安全生产考核制度及相关安全操作规程，确保制度符合法律法规和行业标准要求，并监督制度的有效执行。2.定期组织召开家庭安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题，部署安全生产工作任务。3.保障家庭安全生产所需的资金投入，确保安全设施设备、安全防护用品等及时配备和更新，满足安全生产需求。4.组织开展家庭安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改，确保隐患得到彻底消除。5.组织家庭成员参加安全生产教育培训，提高全员安全意识和技能，确保家庭成员熟悉安全操作规程和应急处置方法。6.负责与相关部门和单位沟通协调，及时了解和掌握安全生产政策法规和行业动态，为家庭安全生产工作提供指导。7.制定家庭安全生产应急预案，并定期组织演练，确保在突发安全事故时能够迅速、有效地进行应对，减少事故损失。（二）家庭成员安全生产职责1.共同遵守安全制度：全体家庭成员必须严格遵守家庭安全生产考核制度和各项安全操作规程，自觉接受安全管理和监督。2.积极参与安全活动：主动参加家庭组织的安全生产会议、教育培训、检查排查以及应急演练等活动，认真学习安全知识和技能，提高自身安全素质。3.及时报告安全隐患：在日常生产生活中，发现安全隐患或不安全行为应及时向家庭主要负责人报告，并积极协助采取措施进行整改。4.正确使用安全设备：按照规定正确使用和维护家庭配备的安全设施设备、安全防护用品等，确保其处于良好运行状态，不得擅自拆除、停用或损坏。5.做好岗位安全工作：各家庭成员根据自身岗位特点，认真履行安全生产职责，做好本岗位范围内的安全生产工作，确保工作过程安全无事故。例如，负责家务劳动的成员要注意用火、用电、用气安全；参与家庭副业的成员要严格遵守相关生产操作规程等。三、安全生产考核内容与标准（一）安全制度执行情况（30分）1.制度知晓率（10分）全体家庭成员应熟知家庭安全生产考核制度及各项安全操作规程。通过定期提问、考试等方式进行检查，每发现一人次对制度或操作规程不熟悉，扣2分，直至扣完10分。2.制度执行情况（20分）严格按照制度和操作规程开展生产活动。发现一次违反安全制度或操作规程的行为，视情节轻重扣25分。若因违反制度导致安全隐患或未遂事故，每次扣510分；若引发安全事故，该项得0分，并根据事故严重程度另行追究责任。（二）安全教育培训（25分）1.培训参与度（10分）积极参加家庭组织的各类安全生产教育培训活动，无故缺席一次扣2分，迟到或早退一次扣1分，直至扣完10分。2.培训效果（15分）通过培训后，家庭成员应掌握相应的安全知识和技能。定期对成员进行安全知识和技能测试，根据测试成绩进行评分。成绩在90分及以上得1015分，8089分得510分，6079分得05分，60分以下得0分。（三）安全检查与隐患排查（25分）1.检查频率（10分）家庭主要负责人应定期组织全面的安全生产检查，每周至少进行一次一般性检查，每月至少进行一次深入细致的全面检查。未按规定频率进行检查，每次扣2分。2.隐患排查与整改（15分）在检查过程中，要认真排查安全隐患。每发现一处安全隐患，能立即整改的未及时整改，扣1分；不能立即整改的，未制定整改措施或未明确整改责任人、整改期限的，每项扣3分。对排查出的重大安全隐患未及时上报或未采取有效防范措施的，该项得0分。隐患整改完成后要进行复查，未复查或复查不合格的，每次扣3分。（四）应急管理（20分）1.应急预案制定（5分）家庭安全生产应急预案应科学合理、切实可行，涵盖可能发生的各类安全事故。应急预案未制定或不完善的，扣35分。2.应急演练（10分）定期组织应急演练，每半年至少进行一次。未按规定组织演练，每次扣5分。演练过程中，成员对应急处置流程不熟悉、操作不熟练的，每次酌情扣13分。3.应急物资储备（5分）配备必要的应急物资，如灭火器、急救药品、逃生设备等，并确保物资完好有效。应急物资缺失或失效的，每项扣1分。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由家庭主要负责人或指定的安全管理员对家庭成员的日常安全行为进行随时检查，发现问题及时记录。2.定期考核：每月末对当月家庭安全生产情况进行全面考核，依据各项考核内容与标准进行评分。3.专项考核：针对家庭开展的重大生产活动、季节性安全工作等进行专项考核，确保特定时期的安全生产。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月末汇总当月各项考核结果，形成月度安全生产考核报告。年度末进行全年安全生产考核总结，综合各月考核成绩，评选年度安全生产先进个人和优秀家庭安全表现。五、考核结果应用（一）绩效奖励1.月度考核成绩在85分及以上的家庭成员，给予一定的物质奖励，如安全奖金、小礼品等。2.年度考核成绩优秀（平均分在90分以上）的家庭成员，除给予丰厚的物质奖励外，还将在家庭会议上进行表彰，颁发荣誉证书，并作为家庭成员评优评先、晋升等方面的重要参考依据。（二）绩效惩罚1.月度考核成绩低于60分的家庭成员，进行诫勉谈话，要求其分析原因，制定整改措施，并在家庭会议上作出检讨。2.连续两个月考核成绩低于60分或年度累计三个月考核成绩低于60分的家庭成员，给予警告处分，扣除当月部分安全奖金，并安排参加额外的安全培训学习。3.因违反安全制度导致安全事故的家庭成员，视事故严重程度给予相应的纪律处分，如罚款、限制参与家庭重要事务决策等，同时承担事故造成的部分或全部经济损失。六、沟通与改进（一）沟通机制1.建立家庭安全生产沟通微信群或定期召开家庭安全生产沟通会议，成员之间可随时交流安全工作经验、分享安全信息、反馈安全问题。2.家庭主要负责人定期与成员进行一对一沟通，了解其在安全生产方面的想法、困难和建议，及时给予指导和帮助。（二）改进措施1.根据考核结果和沟通反馈情况，每月召开安全生产分析会，总结经验教