航运安全生产制度

PAGE航运安全生产制度一、总则（一）目的为加强公司航运安全生产管理，保障员工生命安全和公司财产安全，促进航运业务的健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有航运业务活动，包括船舶运营、货物装卸、船员管理等相关环节。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保航运生产活动无事故发生。2.预防为主原则：强化安全预防措施，提前消除安全隐患，降低事故风险。3.综合治理原则：运用多种手段，综合管理航运安全生产工作，包括技术、管理、教育等方面。二、安全生产责任制（一）公司管理层安全生产职责1.公司总经理是航运安全生产的第一责任人，全面负责公司航运安全生产工作，制定安全生产方针和目标，并组织实施。2.副总经理协助总经理抓好航运安全生产工作，负责分管领域的安全管理，定期组织安全检查，及时解决安全问题。3.其他管理层人员按照各自分工，对职责范围内的航运安全生产工作负责，确保各项安全措施落实到位。（二）部门安全生产职责1.航运部门负责船舶的日常调度和运营管理，确保船舶按照规定航线、航速行驶。制定船舶航行计划，合理安排船员工作任务，监督船员执行安全操作规程。定期组织船舶安全检查，及时发现和整改船舶存在的安全隐患。2.机务部门负责船舶机务管理，确保船舶设备设施处于良好运行状态。制定船舶设备维护保养计划，组织实施设备检修和保养工作。对新购船舶或船舶改装进行技术审核，确保符合安全要求。3.船员管理部门负责船员的招聘、培训、考核和调配工作，确保船员具备相应的安全操作技能和知识。组织船员参加安全培训和应急演练，提高船员的安全意识和应急处置能力。建立船员档案，记录船员的安全表现和培训情况。4.货运部门负责货物的配载、积载和运输管理工作，确保货物安全运输。制定货物运输方案，合理安排货物装卸顺序，防止货物损坏和污染。对货物运输过程中的安全问题进行跟踪和处理。5.安全管理部门负责公司航运安全生产的综合管理和监督检查工作。制定安全管理制度和操作规程，组织安全培训和宣传教育活动。定期开展安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全问题及时督促整改。负责事故的调查处理和统计分析工作，提出改进措施和建议。（三）岗位安全生产职责1.船长全面负责船舶的安全航行和管理工作，是船舶安全生产的第一责任人。组织船员执行安全操作规程，确保船舶航行安全。制定船舶航行计划，合理安排船舶停靠港口和作业时间。组织船舶安全检查，及时消除安全隐患。发生事故时，负责组织应急处置工作，并及时向上级报告。2.轮机长负责船舶机舱设备的管理和维护工作，确保设备正常运行。制定机舱设备维护保养计划，组织实施设备检修和保养工作。监督轮机员执行安全操作规程，确保机舱安全。配合船长做好船舶应急处置工作，提供技术支持。3.大副协助船长做好船舶的航行和管理工作，负责甲板部的安全生产。组织甲板部船员进行货物装卸、绑扎和系固工作，确保货物安全。负责船舶的日常巡查，及时发现和处理甲板部的安全问题。参与船舶应急演练，熟悉应急处置流程。4.轮机员负责船舶机舱设备的操作和维护工作，严格遵守安全操作规程。按照轮机长的安排，做好设备的日常巡检和保养工作，及时发现和报告设备故障。参与机舱应急处置工作，协助轮机长进行设备抢修。5.水手负责船舶甲板的日常维护和保养工作，确保甲板设施完好。协助大副进行货物装卸、绑扎和系固工作，保障货物安全。执行船舶安全巡查任务，及时发现和报告甲板部的安全问题。参与船舶应急演练，掌握应急处置技能。6.机工长负责船舶机舱设备的维修和保养工作，确保设备正常运行。组织机工进行设备检修和保养工作，并进行技术指导。协助轮机长制定机舱设备维护保养计划，提出改进建议。参与机舱应急处置工作，保障机舱安全。7.机工按照机工长的安排，做好船舶机舱设备的操作和维护工作。协助轮机员进行设备巡检和保养工作，及时发现和报告设备异常情况。参与机舱应急处置工作，听从指挥，完成各项任务。三、安全管理制度（一）船舶安全管理制度1.船舶证书管理制度确保船舶各类证书齐全、有效，按时进行证书的年度检验和换证工作。建立船舶证书档案，记录证书的有效期、检验情况等信息。2.船舶设备管理制度制定船舶设备操作规程，规范船员对设备的操作行为。定期对船舶设备进行维护保养，建立设备维护保养记录。对设备故障及时进行维修，确保设备正常运行。3.船舶航行管理制度严格遵守船舶航行规则，按照规定航线、航速行驶。加强船舶航行值班管理，确保值班人员坚守岗位，认真履行职责。及时接收和传递气象、海况等信息，做好恶劣天气的防范工作。4.船舶停泊管理制度选择安全可靠的锚地或泊位停泊船舶，确保船舶停泊安全。安排专人负责船舶停泊期间的安全巡查，防止船舶发生意外事故。做好船舶停泊期间的防盗、防火、防污染等工作。（二）船员安全管理制度1.船员培训制度制定船员培训计划，定期组织船员参加安全知识、技能培训。培训内容包括船舶安全操作规程、应急处置技能、法律法规等。对新入职船员进行岗前培训，确保其具备上岗资格。2.船员考核制度建立船员考核机制，定期对船员的工作表现、业务能力进行考核。考核内容包括安全操作技能、应急处置能力、工作责任心等。根据考核结果，对优秀船员进行表彰奖励，对不称职船员进行批评教育或调整岗位。3.船员值班制度明确船员值班职责和值班时间，确保船舶24小时有人值班。值班人员要严格遵守值班纪律，认真履行值班职责，不得擅自离岗。做好值班记录，及时报告船舶运行情况和异常信息。（三）货物安全管理制度1.货物配载制度根据货物的性质、重量、体积等因素，合理进行货物配载。确保货物分布均匀，避免船舶重心偏移，影响航行安全。对特殊货物，如危险货物、易腐货物等，制定专门的配载方案。2.货物装卸制度制定货物装卸操作规程，规范装卸作业行为。装卸作业前，对装卸设备进行检查，确保设备正常运行。安排专人负责货物装卸过程的监督，防止货物损坏、污染和泄漏。3.货物运输制度加强货物运输过程中的监控，及时掌握货物状态。对运输过程中出现的货物问题，如货物移位、损坏等，及时采取措施进行处理。做好货物运输记录，包括货物名称、数量、起运地、目的地等信息。（四）安全检查制度1.定期安全检查公司每月组织一次全面的安全检查，航运部门、机务部门、船员管理部门等相关部门按照职责分工进行自查。安全检查内容包括船舶设备设施、船员操作、货物运输等方面。对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，明确整改责任人和整改期限。2.专项安全检查根据季节特点、航运任务等情况，适时组织专项安全检查。专项安全检查内容包括防台防汛、冬季防寒、节假日安全等方面。针对专项检查中发现的问题，制定针对性的防范措施，确保安全生产。3.日常安全巡查船舶船长、轮机长等管理人员要加强对船舶的日常安全巡查。巡查内容包括船舶设备运行情况、船员工作状态、货物绑扎情况等。对巡查中发现的问题，及时进行处理，并做好记录。（五）隐患排查治理制度1.隐患排查建立隐患排查治理工作机制，定期组织隐患排查。隐患排查要做到全面、深入、细致，不留死角。对排查出的隐患，要进行详细记录，包括隐患名称、位置、危害程度、排查时间等信息。2.隐患治理根据隐患的严重程度，对隐患进行分类分级管理。对于一般隐患，要立即组织整改；对于重大隐患，要制定专项整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。整改完成后，要进行复查，确保隐患得到彻底消除。3.隐患报告发现隐患的部门或个人要及时向上级报告隐患情况。报告内容包括隐患的基本情况、危害程度、已采取的措施等。对隐瞒隐患不报的行为，要严肃追究责任。（六）应急救援制度1.应急预案制定制定公司航运安全生产应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案要涵盖火灾、爆炸、碰撞、搁浅、人员落水等各类事故的应急处置措施。定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援队伍建设组建公司应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等。加强应急救援队伍的培训和演练，提高应急处置能力。配备必要的应急救援设备和物资，如消防器材、救生设备、应急照明等。3.应急演练定期组织应急演练，演练内容包括火灾扑救、人员落水救援、船舶碰撞应急等。通过演练，检验应急预案的可行性，提高船员的应急处置能力和协同配合能力。对演练效果进行评估，针对存在的问题及时进行改进。四、安全培训与教育（一）培训计划制定根据公司航运安全生产实际情况，制定年度安全培训计划。培训计划要明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。（二）培训内容1.法律法规培训组织船员学习国家有关航运安全生产的法律法规，如《中华人民共和国海上交通安全法》《中华人民共和国船舶安全检查规则》等。使船员了解法律法规的要求，增强法律意识，自觉遵守法律法规。2.安全操作规程培训对船舶各类设备设施的安全操作规程进行培训，确保船员熟练掌握操作技能。培训内容包括船舶驾驶、轮机操作、货物装卸等方面的操作规程。3.应急处置技能培训开展火灾、爆炸、碰撞、搁浅等事故的应急处置技能培训。培训船员如何正确使用应急救援设备，如何组织人员疏散和救援等。4.安全意识教育通过案例分析、安全讲座等形式，加强船员的安全意识教育。使船员认识到安全生产的重要性，提高安全防范意识。（三）培训方式1.内部培训由公司安全管理部门或相关业务部门组织内部培训，邀请专家或经验丰富的船员进行授课。内部培训可以采用集中授课、现场演示等方式进行。2.外部培训选派船员参加外部专业培训机构举办的安全培训课程。外部培训可以拓宽船员的视野，学习先进的安全管理理念和技术。3.在线学习利用网络平台，提供在线安全培训课程，方便船员随时随地进行学习。在线学习可以丰富培训资源，提高培训效率。五、安全事故管理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.报告内容包括事故发生的时间、地点、原因、经过、伤亡情况、损失情况等。（二）事故调查1.事故发生后，公司要立即成立事故调查组，对事故进行调查。2.事故调查组要查明事故发生的原因、经过和损失情况，认定事故性质和责任。3.事故调查要坚持实事求是、尊重科学的原则，全面、深入、细致地开展调查工作。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行严肃处理。2.事故处理要坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任