绿化公司安全生产制度

PAGE绿化公司安全生产制度一、总则（一）目的为加强本绿化公司的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，促进公司绿化业务的顺利开展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于本绿化公司内所有部门、岗位及参与公司绿化项目的全体员工、临时工、外包人员等。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，确保公司绿化生产经营活动安全、有序进行。（四）安全生产目标1.年度内杜绝重大安全事故，减少一般安全事故的发生频率。2.员工安全生产教育普及率达到100%。3.安全隐患排查整改率达到100%。二、安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全本公司安全生产责任制。2.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证本公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司的安全生产制度，负责公司安全生产日常管理工作。2.制定公司年度安全生产工作计划，并组织实施。3.组织开展安全生产宣传教育和培训活动，提高员工安全意识和技能。4.定期组织安全检查和隐患排查，督促相关部门和人员及时整改安全隐患。5.负责各类安全事故的统计、分析和报告，参与事故调查处理。6.建立健全公司安全管理档案，包括安全生产责任制、安全检查记录、隐患排查治理记录、培训记录等。（三）各部门职责1.绿化施工部门负责绿化施工项目的现场安全管理，按照安全操作规程组织施工。对施工人员进行安全教育和培训，确保施工人员熟悉施工过程中的安全风险和防范措施。负责施工现场安全设施的设置和维护，保证施工安全。及时向安全管理部门报告施工过程中的安全问题和隐患。2.苗木养护部门做好苗木养护过程中的安全工作，如修剪作业时防止高空坠落，农药使用时防止中毒等。对养护工具和设备进行定期检查和维护，确保其安全性能良好。负责养护区域内的安全巡查，及时发现并处理安全隐患。3.物资采购部门采购符合安全标准的绿化物资和设备，确保所采购的产品质量合格、安全可靠。建立物资采购安全档案，记录物资的规格、型号、供应商等信息。对采购的危险化学品等物资，严格按照相关规定进行储存、运输和使用管理。4.后勤保障部门负责公司办公区域、仓库等场所的安全管理，保持通道畅通，消防设施完好有效。为员工提供必要的劳动保护用品，并监督员工正确佩戴和使用。做好公司车辆的安全管理，定期对车辆进行维护保养，确保车辆安全性能良好。（四）员工职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司的安全生产制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与公司组织的安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.安全管理部门每年年初制定公司年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据公司实际情况和员工需求进行调整和完善，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.国家安全生产法律法规、方针政策和公司安全生产制度。2.绿化施工安全操作规程、苗木养护安全知识、危险化学品使用安全等专业知识。3.安全事故案例分析，吸取事故教训，提高员工安全意识。4.应急救援知识和技能，包括火灾、触电、中毒等事故的应急处置方法。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或邀请专业人员进行授课，组织员工集中学习。2.现场培训：在绿化施工现场或苗木养护现场，由经验丰富的员工对新员工进行现场操作培训。3.在线学习：利用网络平台，提供安全生产相关的学习资料和视频，供员工自主学习。4.专题讲座：针对特定的安全主题，邀请专家进行专题讲座，拓宽员工的安全知识面。（四）培训记录1.每次培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、培训师、参与人员等信息。2.培训记录应妥善保存，作为员工安全教育档案的重要组成部分。（五）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可以采用考试、实际操作等。2.考核成绩应记录在员工培训档案中，对于考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至合格为止。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查1.定期检查公司安全管理部门每月组织一次全面的安全检查，各部门每周进行一次部门内部安全检查。定期检查应涵盖公司办公区域、绿化施工现场、苗木养护区域、仓库等所有场所，检查内容包括安全设施、设备、劳动保护用品、消防器材等的配备和使用情况，以及员工的安全操作行为等。2.专项检查根据季节特点、施工进度、特殊作业等情况，组织开展专项安全检查。专项检查包括夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、绿化施工高峰期安全检查、危险化学品使用专项检查等。3.节假日检查在节假日前后，组织开展安全检查，重点检查人员值班安排、安全防范措施落实等情况。4.日常巡查安全管理人员和各部门负责人应加强日常安全巡查，及时发现和处理安全问题。巡查人员应做好巡查记录，记录巡查时间、地点、发现的问题及处理情况等。（二）隐患排查治理1.对安全检查中发现的安全隐患，应及时进行登记，建立隐患排查治理台账。2.分析隐患产生的原因，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。3.整改责任人应按照整改措施要求，及时组织整改，确保隐患得到彻底消除。4.对于重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告，同时组织专家进行论证，制定专项整改方案，确保隐患整改到位。5.安全管理部门应对隐患排查治理情况进行跟踪复查，确保整改措施落实到位，形成隐患排查治理的闭环管理。五、安全事故应急预案（一）应急救援组织机构及职责1.成立公司应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，安全管理部门负责人担任副总指挥，各部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责和分工。（二）应急预案的制定与修订1.安全管理部门根据公司实际情况，制定综合应急预案和专项应急预案，包括火灾事故应急预案、触电事故应急预案、中毒事故应急预案、高处坠落事故应急预案等。2.应急预案应定期进行修订，根据国家法律法规和行业标准的变化、公司生产经营活动的调整、应急演练的结果等，及时对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（三）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。2.在绿化施工现场、苗木养护区域等场所设置明显的应急救援标识和疏散通道指示标志。（四）应急演练1.制定年度应急演练计划，定期组织开展应急演练。2.应急演练包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练内容应涵盖各类安全事故的应急处置流程。3.演练结束后，对应急演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善，提高公司应急救援能力。六、安全事故管理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.报告内容应包括事故发生的时间、地点、事故类型及简要经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失等。（二）事故调查1.按照事故等级，由相应级别的政府部门或公司组织事故调查组进行事故调查。2.事故调查组应查明事故发生的原因、经过、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和事故防范措施。3.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制