矿山安全生产四大制度

PAGE矿山安全生产四大制度一、总则1.目的为了加强矿山安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障职工生命和财产安全，促进矿山行业持续健康发展，依据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》等相关法律法规，结合本矿山实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本矿山企业内所有生产经营活动，包括矿山开采、运输、选矿、尾矿处理等各个环节，以及涉及的所有部门、岗位和人员。3.基本原则矿山安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，树立安全发展理念，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。二、安全生产责任制1.矿长安全生产职责矿长是矿山安全生产的第一责任人，对矿山安全生产工作全面负责。建立、健全本矿山安全生产责任制；组织制定本矿山安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本矿山安全生产教育和培训计划；保证本矿山安全生产投入的有效实施；督促、检查本矿山的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本矿山的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。2.各部门负责人安全生产职责按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，负责本部门职责范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制；组织本部门人员学习并执行安全生产规章制度和操作规程；定期组织本部门的安全生产检查，及时消除事故隐患；负责本部门职工的安全生产教育和培训工作；参与制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案；及时向矿长报告本部门的安全生产情况。3.班组长安全生产职责贯彻执行本矿山安全生产规章制度和操作规程，带领班组人员完成生产任务；组织班组人员学习安全知识和技能，提高安全意识；每天对班组作业现场进行安全检查，发现问题及时处理或报告；督促班组人员正确佩戴和使用劳动防护用品；发生事故时，立即组织现场应急处置，并及时报告。4.岗位职工安全生产职责遵守本矿山安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能；发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；积极参加本单位组织的应急救援演练。三、安全检查制度1.日常安全检查各岗位职工每班作业前应对本岗位设备、设施、作业环境等进行检查，确保安全后方可作业。班组长每天应组织对班组作业现场进行全面检查，包括设备运行、人员操作、安全防护设施等情况，发现问题及时整改。部门负责人每周应至少组织一次本部门的安全检查，对检查出的问题进行分析，制定整改措施，明确整改责任人，跟踪整改落实情况。2.定期安全检查矿山每月应组织一次全面的安全生产大检查，由矿长带队，各部门负责人及相关人员参加。检查内容包括矿山各个生产环节的安全生产状况、安全管理制度执行情况、职工安全培训情况等。每季度应对矿山的主要设备、设施进行专项安全检查，确保设备设施安全运行。每年应对矿山的安全评价报告中提出的问题进行复查，验证整改措施的有效性。3.季节性安全检查根据不同季节的特点，开展针对性的安全检查。如夏季重点检查防暑降温措施、防汛设施等；冬季重点检查防寒保暖、防火、防滑等措施。在雷雨季节前，对防雷、防静电设施进行检查；在大风季节前，对露天矿山的排土场、边坡等进行检查。4.节假日安全检查在节假日前后，组织开展安全检查，重点检查值班人员安排、设备设施维护、应急物资储备等情况，确保节假日期间矿山安全生产。5.安全检查记录与整改每次安全检查都应做好详细记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改要求和期限。整改责任人应按照要求及时进行整改，并将整改情况反馈给安全管理部门。整改完成后，应进行复查，确认隐患已消除。对重大安全隐患的整改情况，应及时向矿长报告。四、安全教育培训制度1.新职工入职培训新职工入职后，必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。公司级安全教育培训主要内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全生产基本知识等，培训时间不少于24学时。部门级安全教育培训由部门负责人组织，主要内容包括本部门的生产特点、安全操作规程、事故案例分析等，培训时间不少于16学时。班组级安全教育培训由班组长组织，主要内容包括岗位操作规程、岗位危险因素、劳动防护用品的使用等，培训时间不少于8学时。新职工经三级安全教育培训考核合格后方可上岗作业。2.在职职工定期培训矿山每年应制定职工年度安全教育培训计划，按照计划组织开展各类培训活动。定期培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、新技术新工艺、事故案例分析等，培训时间根据培训内容确定。对特种作业人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。鼓励职工参加各类安全培训和技能竞赛活动，提高职工的安全素质和业务能力。3.专项安全教育培训在采用新工艺新技术新材料新设备时，应对相关人员进行专项安全教育培训，使其了解和掌握新的安全技术要求和操作规程。在发生事故或发现重大安全隐患后，应及时组织相关人员进行专项安全教育培训，分析事故原因，吸取教训，防止类似事故再次发生。对新入矿的外包施工队伍人员，必须进行入矿前的专项安全教育培训，培训合格后方可进入矿山作业。4.安全教育培训记录与考核建立健全安全教育培训档案，详细记录职工的培训情况，包括培训时间、培训内容、考核成绩等。对职工的安全教育培训考核应采用考试、实际操作等多种方式进行，考核结果应作为职工晋升、奖励、处罚的重要依据。对未按要求参加安全教育培训或考核不合格的职工，应进行补考或重新培训，直至合格为止。五、事故应急救援制度1.应急救援组织机构及职责成立矿山事故应急救援指挥中心，由矿长担任总指挥，各部门负责人为成员。指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。应急救援指挥中心职责：负责全面指挥矿山事故应急救援工作；制定和修订事故应急救援预案；组织应急救援演练；协调各应急救援工作小组的行动等。各应急救援工作小组职责：抢险救援组负责实施事故现场的抢险救援工作；医疗救护组负责对受伤人员进行医疗救治；后勤保障组负责提供应急救援所需的物资、设备和生活保障；治安保卫组负责维护事故现场的秩序和安全；事故调查组负责对事故原因进行调查分析，提出处理意见和防范措施。2.应急救援预案制定与修订根据矿山的特点和可能发生的事故类型，制定综合应急救援预案和专项应急救援预案，包括火灾事故应急预案、透水事故应急预案、坍塌事故应急预案、爆炸事故应急预案等。应急救援预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援人员的培训与演练等内容。定期对应急救援预案进行修订，确保预案的科学性、实用性和可操作性。矿山发生事故后，应及时对应急救援预案进行评估，根据评估结果进行修订。3.应急救援物资储备与管理建立应急救援物资储备库，储备必要的抢险救援设备、器材、防护用品、药品等物资。对应急救援物资进行登记造册，建立管理制度，定期进行检查、维护和更新，确保物资完好有效。明确应急救援物资的发放程序和使用方法，保证在事故发生时能够及时、有效地提供应急救援物资。4.应急救援演练制定应急救援演练计划，每年至少组织一次综合应急救援演练和专项应急救援演练。演练内容应包括事故报警、应急响应、抢险救援、医疗救护、后勤保障、治安保卫等环节，检验应急救援预案的可行性和应急救援队伍的实战能力。演练结束后，对应急救援演练进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急救援预案和应急救援工作进行改进。5.事故报告与处理矿山发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，应立即启动应急救援预案进行救援，保护事故现