奖励安全生产制度

PAGE奖励安全生产制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，提高全体员工的安全生产意识，预防和减少生产安全事故的发生，保障公司财产安全和员工生命健康，特制定本奖励安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全隐患排查治理，采取有效的预防措施，防止事故的发生。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，共同推进安全生产工作。4.奖励与惩罚并重原则：对安全生产工作表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行严肃处罚。二、安全生产职责与奖励标准（一）安全生产管理部门职责及奖励标准1.职责负责制定、修订公司安全生产管理制度和操作规程，并监督执行。组织开展安全生产宣传教育和培训活动，提高员工的安全意识和技能。定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现并消除安全隐患。负责安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，提出防范措施和建议。协调与政府有关部门的安全生产工作，配合做好安全监督检查和事故应急救援工作。2.奖励标准在安全生产管理工作中表现突出，有效预防重大安全事故发生，为公司安全生产做出显著贡献的，给予[X]元至[X]元的奖励，并授予“安全生产管理先进部门”称号。及时发现并整改重大安全隐患，避免事故发生的，给予[X]元至[X]元的奖励。在安全生产宣传教育和培训工作中创新方法、效果显著，提高员工安全意识和技能的，给予[X]元至[X]元的奖励。（二）生产部门职责及奖励标准1.职责负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制，确保生产过程安全。组织员工学习安全生产规章制度和操作规程，对新员工进行安全教育培训。定期对生产设备、设施进行检查和维护保养，确保设备正常运行。加强现场安全管理，及时消除生产现场的安全隐患。制定并实施本部门的安全生产事故应急预案，组织员工进行应急演练。2.奖励标准连续[X]年无生产安全事故发生，且安全生产工作成绩突出的，给予部门负责人[X]元至[X]元的奖励，并授予“安全生产先进个人”称号。在生产过程中及时发现并制止违章行为，避免事故发生的，给予[X]元至[X]元的奖励。积极参与安全生产技术创新，提高生产安全性和效率的，给予[X]元至[X]元的奖励。（三）设备管理部门职责及奖励标准1.职责负责公司设备的安全管理工作，建立健全设备安全管理制度和档案。组织对设备进行定期检查、维护保养和安全评估，确保设备安全运行。制定设备操作规程和安全防护措施，对设备操作人员进行培训和考核。及时处理设备故障和安全隐患，对存在安全隐患的设备进行整改或报废处理。2.奖励标准设备安全管理工作成绩显著，设备完好率达到[X]%以上，连续[X]年无因设备故障引发的安全事故的，给予部门负责人[X]元至[X]元的奖励，并授予“设备安全管理先进个人”称号。在设备维护保养过程中发现并解决重大设备隐患，避免事故发生的，给予[X]元至[X]元的奖励。提出设备安全改进建议并被采纳，有效提高设备安全性的，给予[X]元至[X]元的奖励。（四）员工个人职责及奖励标准1.职责严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全生产活动，接受安全教育培训，提高安全意识和技能。发现事故隐患或不安全因素，及时向本部门负责人或安全管理人员报告，并积极参与隐患整改。在安全生产工作中表现突出，如制止违章行为、提出合理化建议等。2.奖励标准年度内无任何违反安全生产规定行为，且在安全生产工作中表现积极主动的，给予[X]元至[X]元的奖励，并授予“安全生产优秀员工”称号。及时发现并报告重大安全隐患，避免事故发生的，给予[X]元至[X]元的奖励。提出的安全生产合理化建议被采纳，为公司节约成本或提高安全性的，给予[X]元至[X]元的奖励。三、奖励申报与评审（一）奖励申报1.符合奖励条件的部门或个人，应在事迹发生后的[X]个工作日内，填写《安全生产奖励申报表》，详细说明事迹内容、奖励依据等，并提交相关证明材料。2.《安全生产奖励申报表》应经本部门负责人审核签字后，报送公司安全生产管理部门。（二）奖励评审1.公司安全生产管理部门收到申报材料后，应及时组织相关人员进行评审。评审人员包括安全生产管理部门负责人、各相关部门代表等。2.评审过程中，评审人员应认真审查申报材料，核实事迹的真实性和准确性，并根据奖励标准进行综合评估。3.对于重大安全生产奖励事项，应提交公司安全生产委员会审议决定。（三）奖励公示1.经评审通过的奖励名单，应在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。2.公示期间，如有员工对奖励名单提出异议，公司安全生产管理部门应进行调查核实，并将处理结果及时反馈给异议人。（四）奖励发放1.公示无异议后，由公司安全生产管理部门填写《安全生产奖励发放表》，报公司领导审批。2.公司财务部门根据审批后的《安全生产奖励发放表》，及时将奖励金额发放至获奖部门或个人。四、监督与考核（一）监督检查1.公司安全生产管理部门应定期对各部门的安全生产工作进行监督检查，确保安全生产制度的有效执行。2.监督检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全隐患排查治理情况、员工安全教育培训情况、设备设施安全运行情况等。3.对发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改，并跟踪整改情况。（二）考核评价1.公司建立安全生产考核评价机制，对各部门和员工的安全生产工作进行量化考核。2.考核评价指标包括安全生产事故发生率、安全隐患整改率、员工安全培训合格率、设备完好率等。3.考核评价结果作为部门和员工绩效考核、评先评优的重要依据。（三）责任追究1.对于违反安全生产制度的部门和个人