保安玩手机制度规范

PAGE保安玩手机制度规范一、总则1.目的为加强公司安全保卫工作，规范保安人员行为，确保公司安全秩序，特制定本保安玩手机制度规范。本制度旨在明确保安人员在工作期间使用手机的相关规定，防止因玩手机行为影响工作质量和安全保障，保障公司及人员财产安全。2.适用范围本制度适用于公司全体保安人员。3.基本原则保安人员应严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度，在工作期间保持高度警惕，认真履行职责。手机使用应服从工作安排，以保障安全保卫工作的正常开展为首要原则，不得因个人使用手机而影响工作效率和质量。二、工作期间手机使用规定1.禁止时段在执行巡逻、站岗、门禁值守等直接安全保卫任务期间，保安人员严禁使用手机。此时间段包括但不限于：站岗执勤期间，无论是否有访客或其他情况，均不得手持或使用手机。巡逻过程中，应专注于周边环境的观察和安全检查，不得因使用手机而分散注意力。2.允许时段及方式在完成主要安全保卫任务且不影响正常工作的前提下，保安人员可在以下规定时段及方式使用手机：休息时间：在保安室休息区域，可适当使用手机，但应保持安静，不得影响其他同事休息或工作。休息时间使用手机应避免浏览无关信息或进行娱乐活动过长时间，以免影响后续工作状态。紧急联络：如遇紧急情况需要与内部其他部门或外部相关机构联系时，可使用手机进行简短沟通。但通话结束后应立即恢复工作状态，确保不耽误安全保卫任务的执行。紧急联络后，应及时向直属上级报告联络内容及后续工作安排。工作汇报：按照规定的工作汇报流程，可使用手机向上级汇报工作进展、异常情况等。汇报内容应简洁明了、准确无误，避免冗长和无关信息。汇报结束后，应等待上级进一步指示，不得擅自继续使用手机处理其他事务。三、手机使用管理措施1.培训教育公司定期组织保安人员进行手机使用制度培训，培训内容包括本制度的详细解读、违规后果及案例分析等。培训应采用多种形式，如集中授课、现场演示、视频教学等，确保保安人员充分理解制度要求。在新员工入职培训中，应重点强调手机使用规定，使其在入职初期就明确工作期间手机使用的规范。培训后应进行考核，考核内容涵盖制度条款的记忆和理解、实际应用场景的判断等，确保新员工能够准确掌握手机使用规定。2.监督检查保安队长应加强对队员手机使用情况的日常监督检查。检查方式包括不定时巡查保安室及工作现场、查看工作记录等。巡查过程中，如发现保安人员有违规使用手机行为，应及时制止并记录相关情况。公司安全管理部门将定期对保安人员手机使用情况进行抽查。抽查可采用现场检查、查看监控录像等方式。对于抽查中发现的违规行为，将按照本制度进行严肃处理。3.违规处理首次违规：保安人员在工作期间首次违反手机使用规定，将给予口头警告，并记录在个人工作档案中。直属上级应与违规人员进行谈话，再次强调制度要求，提醒其注意遵守规定。二次违规：如出现第二次违规行为，将给予书面警告，并扣除当月绩效奖金的[X]%。同时，违规人员需在部门内部会议上作出检讨，说明违规原因及改进措施。多次违规：对于多次违反手机使用规定的保安人员，公司将视情节严重程度给予降职、调岗直至辞退处理。多次违规记录将作为公司对员工进行综合评估的重要依据，严重影响员工在公司的职业发展。四、特殊情况处理1.突发事件响应在发生突发事件时（如火灾、盗窃、人员冲突等），保安人员应立即停止手机使用，全身心投入到应急处置工作中。以最快速度响应事件，按照应急预案采取相应措施，如报警、疏散人员、保护现场等。在事件处理过程中，如需与相关部门或人员进行紧急联络，应在确保不影响应急处置工作的前提下，简洁高效地完成沟通任务。2.上级特殊指示如遇上级领导因特殊情况给予保安人员关于手机使用的特殊指示，保安人员应严格按照指示执行。特殊指示应明确具体的使用条件、范围及要求等。保安人员在接到指示后，应及时向直属上级汇报，并确保在工作中准确落实指示精神。如对指示内容有疑问，应及时向上级领导咨询，避免因误解导致工作失误。五、附则1.制度解释权本制度由公司安全管理部门负责解释。如有任何关于本制度的疑问或争议，员工可向安全管理部门咨询。安全管理部门应根据实际情况和相关规定，对制度条款进行准确解读，并给予合理答复。2.制度修订随着公司安全保卫工作的发展及实际情况的变化，本制度将适时进行修订。修订过程将充分征求保安人员及相关部门意见，确保制度的科学性、合理性和有效性。修订后的制度将及时向全体保安人员公布，并组织培训学习，确保员工能够准确掌握新制度要求。3.生效日期本制度自发布之日起生效实施。全体保安人员应严格遵守本制度规定，公司将按照制度要求对保安人员手机使用情况进行监督管理。在制度实施过程中，如发现制度存在不完善之处，将及时进行