生产事故考核追责制度

PAGE生产事故考核追责制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，有效预防和减少生产事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本生产事故考核追责制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工在生产经营活动中发生的生产事故的考核与追责。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据国家安全生产法律法规、行业标准以及公司相关规定进行考核与追责。2.实事求是原则：以客观事实为依据，准确认定事故原因、责任主体和责任程度。3.公平公正原则：对事故责任单位和责任人的考核与追责，做到公平、公正，不偏袒、不歧视。4.教育与惩戒相结合原则：通过考核与追责，达到教育员工、吸取教训、改进工作、预防事故的目的。二、生产事故分类及分级（一）事故分类1.火灾事故：在生产经营活动中，由于各种原因引起的火灾，造成人员伤亡、财产损失或影响生产经营秩序的事故。2.爆炸事故：因爆炸物爆炸而引发的事故，包括化学爆炸、物理爆炸等，导致人员伤亡、财产损失或生产中断。3.中毒窒息事故：在生产过程中，接触有毒有害物质或缺氧环境，导致人员中毒、窒息的事故。4.触电事故：人体接触或接近带电体，导致电流通过人体而造成的伤害事故。5.高处坠落事故：在高处作业时，因坠落而造成的人员伤亡事故。6.坍塌事故：建筑物、构筑物、堆置物等倒塌或坍塌，造成人员伤亡和财产损失的事故。7.机械伤害事故：机械设备运动（静止）部件、工具、加工件直接与人体接触引起的夹击、碰撞、剪切、卷入、绞、碾、割、刺等伤害事故。8.灼烫事故：火焰烧伤、高温物体烫伤、化学灼伤（酸、碱、盐及有机物引起的体内外灼伤）、物理灼伤（光、放射性物质引起的体内外灼伤）等事故。9.其他事故：除上述八类事故以外的其他生产事故，如车辆伤害、物体打击、淹溺等。（二）事故分级根据生产事故造成的人员伤亡、财产损失和社会影响程度，将生产事故分为以下四级：1.特别重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同）或者1亿元以上直接经济损失的事故。2.重大事故：造成10人以上至30人以下死亡，或者50人以上至100人以下重伤，或者5000万元以上至1亿元以下直接经济损失的事故。3.较大事故：造成3人以上至10人以下死亡，或者10人以上至50人以下重伤，或者1000万元以上至5000万元以下直接经济损失的事故。4.一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。三、生产事故报告与调查（一）事故报告1.事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.报告内容应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等。（二）事故调查1.一般事故由公司负责组织调查，必要时可邀请政府相关部门参与。2.较大事故、重大事故和特别重大事故按照国家有关规定由相应级别的政府部门组织调查，公司应积极配合调查工作。3.事故调查组成员应具备事故调查所需的知识和专长，与所调查的事故没有直接利害关系。4.事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；认定事故的性质和事故责任；提出对事故责任者的处理建议；总结事故教训，提出防范和整改措施；提交事故调查报告。四、生产事故考核与追责（一）考核与追责对象1.直接责任人员：对事故发生负有直接责任的员工，包括操作人员、指挥人员、维修人员等。2.主要责任人员：在事故发生过程中起主要作用的人员，如部门负责人、车间主任等。3.领导责任人员：对事故发生负有领导责任的公司各级管理人员。（二）考核内容1.安全管理制度执行情况：是否严格执行公司安全管理制度、操作规程等。2.安全教育培训情况：员工是否接受必要的安全教育培训，是否具备相应的安全操作技能。3.安全检查与隐患排查情况：是否按照规定进行安全检查和隐患排查，对发现的隐患是否及时整改。4.应急管理情况：是否制定完善的应急预案，是否定期进行演练，应急处置是否得当。（三）追责方式1.行政处分：根据事故责任大小，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。2.经济处罚：对事故责任单位和责任人给予一定金额的经济处罚，经济处罚标准根据事故等级和责任程度确定。3.法律责任：对构成犯罪的事故责任人员，依法追究刑事责任。（四）事故责任认定及考核追责具体规定1.因直接责任人员违规操作导致事故发生的：直接责任人员给予开除处分，并依法追究刑事责任。同时，对其所在班组或岗位进行停产整顿，直至安全隐患消除。主要责任人员给予撤职处分，并处以[X]元经济处罚。领导责任人员给予记大过处分，并处以[X]元经济处罚。2.因主要责任人员管理不善、指挥失误导致事故发生的：主要责任人员给予降级处分，并处以[X]元经济处罚。直接责任人员给予记过处分，并处以[X]元经济处罚。领导责任人员给予记过处分，并处以[X]元经济处罚。3.因领导责任人员未履行安全管理职责导致事故发生的：领导责任人员给予撤职处分，并处以[X]元经济处罚。主要责任人员给予记大过处分，并处以[X]元经济处罚。直接责任人员给予警告处分，并处以[X]元经济处罚。4.事故发生后，隐瞒不报、谎报或者拖延不报的：对责任单位负责人给予开除处分，并处以[X]元经济处罚。对相关责任人员给予记大过处分，并处以[X]元经济处罚。5.事故发生后，不积极组织抢救或在事故调查处理期间擅离职守的：对责任单位负责人给予撤职处分，并处以[X]元经济处罚。对相关责任人员给予降级处分，并处以[X]元经济处罚。6.阻挠、干涉事故调查工作，拒绝接受调查或不如实提供有关情况和资料的：对责任单位负责人给予记过处分，并处以[X]元经济处罚。对相关责任人员给予警告处分，并处以[X]元经济处罚。五、生产事故整改与预防措施（一）整改措施1.事故发生后，事故责任单位应立即制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。2.整改措施应针对事故原因，包括技术措施、管理措施、培训教育措施等，确保事故隐患得到彻底消除。3.整改过程中，应加强监督检查，确保整改措施落实到位。（二）预防措施1.公司应组织对事故进行全面分析，总结经验教训，制定针对性的预防措施，防止类似事故再次发生。2.加强安全管理制度建设，完善安全操作规程，强化安全培训教育，提高员工安全意识和操作技能。3.加大安全投入，改善安全生产条件，加强安全设施设备的维护保养，确保其正常运行。4.定期开展安全检查和隐患排查治理工作，建立健全隐患排查治理长效机制，及时发现和消除安全隐患。5.加强应急管理工作，完善应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。六、生产事故考核与追责的执行与监督（一）执行部门公司安全生产管理部门负责生产事故考核与追责制度的具体执行，对事故责任单位和责任人进行考核与追责，并监督整改措施的落实情况。（二）监督部门公司纪检监察部门负责对生产事故考核与追责工作进行监督，确保考核与追责工作公平、公正、公开。（三）申诉与复议1.事故责任单位和责任人对考核与追责结果有异议的，可以在接到通知之日起[X]个工作日内，向公司安全生产管理部门提出申诉。2.公司安全生产管理部门应在接到申诉后[X]个工作日内进行复查，并将复查结果通知申诉人。3.如申