厂区安全生产规章制度

PAGE厂区安全生产规章制度一、总则1.目的为加强厂区安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，促进企业稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产规章制度。2.适用范围本规章制度适用于厂区内所有员工、外来施工人员及访客。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保厂区安全生产形势稳定。4.安全生产目标通过实施本规章制度，努力实现厂区年度安全生产事故发生率为零，职业病发病率为零，员工安全培训覆盖率达到100%，安全隐患整改率达到100%。二、安全生产职责1.公司主要负责人职责全面负责公司安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定安全生产规章制度和操作规程。保证安全生产投入的有效实施。督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.安全管理部门职责贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。负责制定年度安全工作计划，并组织实施。组织开展安全生产宣传教育和培训工作。定期进行安全生产检查，督促整改安全隐患。负责安全事故的统计、分析和报告，参与事故调查处理。指导、协调各部门的安全生产工作。3.各部门负责人职责负责本部门的安全生产工作，是本部门安全生产第一责任人。组织员工学习安全生产规章制度和操作规程。定期进行本部门的安全生产检查，及时消除安全隐患。对本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。发生事故时，及时组织救援，并向上级报告。4.员工安全生产职责遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。积极参加公司组织的安全生产活动，提出合理化建议。三、安全生产教育培训1.新员工入职培训新员工入职后，必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。公司级安全教育培训主要内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全生产基本知识等，培训时间不少于16学时。部门级安全教育培训主要内容包括本部门的生产特点、工艺流程、安全操作规程、事故案例分析等，培训时间不少于8学时。班组级安全教育培训主要内容包括本班组的作业特点、安全操作规程、事故预防措施、劳动防护用品的正确使用等，培训时间不少于8学时。新员工经三级安全教育培训考试合格后，方可上岗作业。2.定期安全教育培训公司每月组织一次全体员工的安全生产教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。各部门每周组织一次本部门员工的安全生产教育培训，培训内容根据本部门的实际情况确定，重点是安全操作规程、事故预防措施等。班组每天班前会必须进行安全教育，主要内容包括当天的作业任务、安全注意事项、事故预防措施等。3.专项安全教育培训当公司采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对相关员工进行专项安全教育培训，培训内容包括新工艺、新技术、新材料或新设备的性能、特点、安全操作规程、事故预防措施等。对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员的培训和复审工作由公司统一组织。对新入厂的临时工、合同工、劳务工等人员必须进行专门的安全生产教育培训，经考试合格后，方可安排上岗作业。4.安全培训记录每次安全教育培训都要做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员、考试成绩等。安全培训记录要妥善保存，保存期限不少于3年。四、安全生产检查1.日常检查员工每天在作业前必须对自己的工作场所进行安全检查，检查内容包括设备设施、安全防护装置、工具器具、作业环境等，发现问题及时报告并处理。班组长每天要对本班组的作业现场进行安全检查，检查内容包括员工的操作行为、设备设施运行情况、安全防护装置是否完好、作业环境是否符合要求等，发现问题及时督促整改。部门负责人每周要对本部门的安全生产工作进行全面检查，检查内容包括安全生产规章制度的执行情况、员工的安全教育培训情况、设备设施的维护保养情况、安全隐患的排查治理情况等，对发现的问题要及时组织整改。2.定期检查公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由公司主要负责人带队，安全管理部门及各部门负责人参加。检查内容包括公司安全生产规章制度的执行情况、各部门的安全生产工作情况、设备设施的运行情况、安全防护装置的完好情况、作业环境的安全状况等。对检查中发现的安全隐患，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，督促相关部门及时整改。3.专项检查根据季节特点、节假日等情况，适时组织专项安全生产检查。如夏季的防暑降温检查、冬季的防寒保暖检查、节假日的安全生产检查等。对危险性较大的设备设施、场所等要进行专项安全检查，如锅炉、压力容器、压力管道、电气设备、易燃易爆场所等。专项检查要制定详细的检查方案，明确检查内容、方法和标准，确保检查工作的针对性和有效性。4.安全检查记录每次安全生产检查都要做好记录，包括检查时间、地点、人员、内容、发现的问题及整改情况等。安全检查记录要及时整理归档，保存期限不少于3年。五、安全隐患排查治理1.隐患排查建立健全安全隐患排查治理制度，明确隐患排查的责任部门、责任人、排查周期和排查内容。安全隐患排查要做到全面、细致、深入，不留死角。排查内容包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素和管理上的漏洞等。鼓励员工积极参与安全隐患排查工作，对发现重大安全隐患的员工给予奖励。2.隐患治理对排查出的安全隐患，要进行分类登记，建立安全隐患台账。根据安全隐患的严重程度和整改难易程度，制定相应的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金。安全隐患整改要做到定措施、定人员、定时间、定资金，确保整改到位。对重大安全隐患要实行挂牌督办，确保按时整改销号。整改完成后，要对整改情况进行验收，验收合格后方可销号。对整改不力的部门和责任人要进行严肃处理。3.隐患排查治理记录做好安全隐患排查治理记录，包括隐患排查情况、整改措施、整改责任人、整改期限、整改资金、整改验收情况等。安全隐患排查治理记录要妥善保存，保存期限不少于3年。六、设备设施安全管理1.设备设施采购与安装采购的设备设施必须符合国家有关安全标准和规定，具有产品合格证、质量检验报告等相关资料。设备设施安装前，必须由专业人员按照安装说明书进行安装，并进行调试和试运行，确保设备设施正常运行。设备设施安装完成后，要组织相关部门和人员进行验收，验收合格后方可投入使用。2.设备设施维护保养建立设备设施维护保养制度，明确维护保养的责任部门、责任人、维护保养周期和内容。设备设施操作人员要严格按照操作规程进行操作，定期对设备设施进行检查、维护和保养，及时发现和排除故障。维修人员要定期对设备设施进行全面检查和维护保养，对发现的问题要及时进行维修和更换零部件。对重要设备设施要制定专门的维护保养计划，进行重点维护保养。3.设备设施安全检查设备设施操作人员每天要对设备设施进行安全检查，检查内容包括设备设施的运行状况、安全防护装置是否完好、操作按钮是否灵敏等，发现问题及时报告并处理。维修人员每周要对设备设施进行一次全面的安全检查，检查内容包括设备设施的性能、结构、安全防护装置等，对发现的问题要及时进行维修和整改。安全管理部门每月要对设备设施进行一次专项安全检查，检查内容包括设备设施的安全管理制度执行情况、维护保养情况、安全防护装置的完好情况等，对发现的问题要下达整改通知书，督促相关部门及时整改。4.设备设施报废管理对已达到报废条件的设备设施，要及时进行报废处理。报废设备设施要填写报废申请表，经相关部门审核批准后，方可报废。报废设备设施要进行拆除、解体等处理，防止继续使用造成安全事故。对报废设备设施的相关资料要进行整理归档，保存期限不少于3年。七、危险作业安全管理1.危险作业范围危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业、吊装作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，必须办理危险作业审批手续，填写危险作业申请表，经相关部门审核批准后，方可进行作业。危险作业申请表要明确作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等内容。审批部门要对危险作业申请表进行认真审核，对不符合安全要求的作业申请不予批准。3.危险作业安全措施动火作业前，必须清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。动火作业人员必须持有动火作业许可证，严格按照操作规程进行操作。高处作业前，必须对作业现场进行检查，设置安全防护设施，系好安全带。高处作业人员必须持有高处作业许可证，严禁高处抛物。有限空间作业前，必须对作业环境进行检测，采取通风、换气等措施，确保作业环境符合安全要求。有限空间作业人员必须持有有限空间作业许可证，佩戴好个人防护用品，设置专人监护。临时用电作业前，必须办理临时用电审批手续，安装漏电保护器，设置专人管理。临时用电作业人员必须持有电工证，严格按照操作规程进行操作。破土作业前，必须了解地下设施的分布情况，采取相应的保护措施。破土作业人员必须持有破土作业许可证，按照规定的深度和范围进行作业。吊装作业前，必须对吊装设备进行检查，确保设备完好。吊装作业人员必须持有吊装作业许可证，严格按照操作规程进行操作。4.危险作业现场监护危险作业现场必须设置专人监护，监护人员要熟悉作业现场的安全情况，掌握应急救援知识和技能。监护人员要对作业人员的操作行为进行监督，发现问题及时制止并报告。当作业现场出现异常情况时，监护人员要立即组织作业人员撤离现场，并采取相应的应急措施。八、职业健康管理1.职业健康防护措施为员工提供符合国家职业卫生标准的工作场所和劳动防护用品，确保员工的职业健康安全。对可能产生职业病危害的作业场所，要设置警示标识和中文警示说明，告知员工职业病危害的种类、后果、预防措施和应急救治措施。定期对作业场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果要向员工公布。2.职业健康检查组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。对从事接触职业病危害作业的员工，要按照规定的时间间隔进行职业健康检查，及时发现和处理职业病患者。职业健康检查费用由公司承担。3.职业病防治对确诊的职业病患者，要及时安排治疗，并按照国家有关规定给予相应待遇。采取有效的职业病防治措施，减少和消除职业病危害因素，预防职业病的发生。加强对员工的职业健康宣传教育，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。九、应急管理1.应急救援预案制定制定完善的生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急救援预案要明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。定期对应急救援预案进行修订和演练，确保预案的科学性、实用性和可操作性。2.应急救援物资和设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查、维护和保养，确保物资和设备完好有效。建立应急救援物资和设备台账，明确物资和设备的名称、型号、数量、存放地点、维护保养情况等内容。应急救援物资和设备要专人管理，严格按照规定的程序进行使用和发放。3.应急救援演练定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急救援演练、地震事故应急救援演练、泄漏事故应急救援演练等。应急救援演练要制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等，确保演练工作顺利进行。演练结束后，要对演练效果进行评估，总结经验教训，针对存在问题及时进行改进。4.事故报告与处理发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应当于1小时