安全生产责任金管理制度

PAGE安全生产责任金管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产责任金管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各岗位员工在安全生产工作中的责任金管理。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，确保责任金管理合法合规。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位在安全生产工作中的责任，确保责任金与责任相对应。3.公平公正原则：责任金的考核与分配应公平公正，充分体现员工在安全生产工作中的贡献与不足。4.激励约束原则：通过责任金制度，激励员工积极履行安全生产责任，约束违规行为。二、安全生产责任金的计提（一）计提依据根据员工所在岗位的安全生产风险程度、职责大小等因素，确定责任金计提基数。（二）计提标准1.管理层：按照年薪的一定比例计提，具体比例根据岗位风险程度确定。2.部门负责人：根据部门安全生产管理职责重要性，设定不同的计提系数，乘以其年薪作为责任金计提额。3.一线员工：按照岗位月工资的一定比例计提，比例根据岗位风险等级划分。（三）计提周期责任金按月计提，于每月工资核算时一并计提。三、安全生产责任（一）公司层面责任1.建立健全安全生产管理制度和操作规程，确保安全生产工作有章可循。2.提供必要的安全生产投入，包括安全设施设备购置、维护，安全教育培训等费用。3.定期组织安全生产检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。4.制定生产安全事故应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。（二）部门层面责任1.贯彻执行公司安全生产管理制度，落实本部门安全生产职责。2.组织开展本部门员工安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。3.负责本部门区域内的安全生产检查和隐患排查，及时上报并协助整改安全隐患。4.配合公司做好生产安全事故应急处置工作。（三）员工个人责任1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全生产教育培训，提高自身安全素质。3.发现安全隐患及时报告，配合公司和部门进行隐患排查治理。4.参与生产安全事故应急救援，服从指挥，积极履行救援职责。四、安全生产责任金的考核（一）考核主体公司成立安全生产责任金考核小组，负责对各部门、各岗位员工的安全生产责任履行情况进行考核。考核小组由公司领导、安全管理部门负责人及相关专业人员组成。（二）考核内容1.安全生产制度执行情况，包括是否遵守操作规程、安全检查记录等。2.安全隐患排查治理情况，是否及时发现并上报隐患，隐患整改效果。3.安全生产教育培训参与情况，员工安全知识和技能提升情况。4.应急处置工作表现，在事故应急救援中的响应速度和处置能力。（三）考核方式1.日常检查：安全管理部门定期对各部门、各岗位进行安全生产日常检查，记录检查情况。2.专项检查：针对重点区域、关键设备等开展专项安全生产检查，对发现的问题进行详细记录。3.事故调查：发生生产安全事故时，对事故原因、责任进行调查，确定相关人员责任。4.员工举报：鼓励员工对安全生产违规行为进行举报，经核实后对相关责任人进行考核。（四）考核周期考核周期为季度考核与年度考核相结合。季度考核于每季度末进行，年度考核于每年年末进行，年度考核结果以四个季度考核结果为基础综合评定。（五）考核评分标准1.安全生产制度执行情况：严格遵守制度得满分，存在轻微违规扣一定分数，严重违规扣较多分数。2.安全隐患排查治理情况：及时发现并有效整改隐患得高分，未及时发现或整改不力扣分。3.安全生产教育培训参与情况：积极参与且成绩优秀得高分，无故缺席或成绩不合格扣分。4.应急处置工作表现：在事故应急中表现出色得高分，响应迟缓或处置不当扣分。五、安全生产责任金的分配与使用（一）分配原则1.根据考核结果进行分配，考核得分高的部门和个人获得较高比例的责任金返还或奖励。2.按照责任金计提比例与考核得分的乘积计算应得责任金数额。（二）分配方式1.季度分配：季度考核结束后，根据考核得分确定各部门和个人季度责任金分配数额，于下季度初发放。2.年度分配：年度考核结束后，综合四个季度考核结果，确定各部门和个人年度责任金最终分配数额，在次年年初一次性发放。（三）使用范围1.安全生产奖励：对安全生产工作表现突出的部门和个人进行奖励，包括奖金、荣誉证书等。2.安全设施设备维护与更新：用于安全设施设备的日常维护保养、维修更换等费用支出。3.安全生产教育培训：开展内部培训、外聘专家授课、购买培训教材等费用。4.应急救援物资储备：补充和更新应急救援物资、设备等费用。（四）使用审批1.安全生产奖励由安全管理部门提出奖励建议，经公司领导审批后发放。2.使用安全设施设备维护与更新、安全生产教育培训、应急救援物资储备等费用，由相关部门填写申请报告，说明用途、金额等，经安全管理部门审核，公司领导审批后列支。六、安全生产责任金的管理与监督（一）管理部门公司安全管理部门负责安全生产责任金的日常管理工作，包括计提、核算、考核、分配、使用等环节的具体操作和记录。（二）财务部门职责财务部门负责安全生产责任金的财务核算，设立专门账户进行管理，确保责任金收支合规、账目清晰。（三）监督检查1.公司内部审计部门定期对安全生产责任金的计提、使用等情况进行审计监督，确保责任金管理规范。2.接受政府相关部门和社会监督，对提出的意见和建议及时整改落实。七、罚则（一）违规行为界定1.违反安全生产规章制度，未按操作规程作业。2.对安全隐患排查治理不力，导致隐患扩大。3.未参加安全生产教育培训或培训考核不合格。4.在事故应急处置中不服从指挥，延误救援时机。（二）处罚措施1.对于违规行为，视情节轻重扣减责任金，情节严重的给予警告、罚款、降职、辞退等处分。2.因违规行为导致生产安全事故的，依法追究相关人员法律责任，并按照事故损失情况加重扣减责任金。八、附